Responsable du service enfance/jeunesse
Offre n° O060260324001425
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Pierrefonds (Oise (60))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une disponibilité pour convenances personnelles, la commune de Pierrefonds recrute un(e) Responsable du service Enfance-Jeunesse.
Placée sous l’autorité de la secrétaire générale et en lien étroit avec les élus, la personne recrutée participe à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité.
À ce titre, elle assure le pilotage des actions et des projets en direction de l’enfance et de la jeunesse, coordonne les équipes et veille à la qualité des services proposés aux familles, dans le respect des orientations fixées par la collectivité.
Ce poste requiert des compétences à la fois stratégiques, organisationnelles et managériales, ainsi qu’un fort sens du service public.
Placée sous l’autorité de la secrétaire générale et en lien étroit avec les élus, la personne recrutée participe à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité.
À ce titre, elle assure le pilotage des actions et des projets en direction de l’enfance et de la jeunesse, coordonne les équipes et veille à la qualité des services proposés aux familles, dans le respect des orientations fixées par la collectivité.
Ce poste requiert des compétences à la fois stratégiques, organisationnelles et managériales, ainsi qu’un fort sens du service public.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’évaluation et à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire.
Mettre en œuvre le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire.
Manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière.
Être l’interlocuteur de terrain privilégié.
Mettre en œuvre le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire.
Manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière.
Être l’interlocuteur de terrain privilégié.
Profils recherchés
BPJEPS, BAFD ou titulaire de la fpt
Savoirs :
- Connaissance et application de la réglementation DDCS en vigueur ;
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Maîtrise des circuits et des procédures administratives ;
- Maîtrise de l’expression écrite et orale ;
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (word, excel,…) ;
- Capacité d’organisation et de gestion du temps ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie ;
- Expérience souhaitée en pilotage d’équipe.
Savoir être :
- Respect des valeurs du service public ;
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs ;
- Discrétion et réserve professionnelle ;
- Autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés ;
- Force de proposition et prise d’initiatives en lien avec les missions ;
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le travail ;
- Esprit d’initiative ;
- Compétences relationnelles face au public ;
- S’affirmer et se positionner de manière adaptée ;
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique ;
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question.
Savoirs :
- Connaissance et application de la réglementation DDCS en vigueur ;
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Maîtrise des circuits et des procédures administratives ;
- Maîtrise de l’expression écrite et orale ;
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (word, excel,…) ;
- Capacité d’organisation et de gestion du temps ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie ;
- Expérience souhaitée en pilotage d’équipe.
Savoir être :
- Respect des valeurs du service public ;
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs ;
- Discrétion et réserve professionnelle ;
- Autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés ;
- Force de proposition et prise d’initiatives en lien avec les missions ;
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le travail ;
- Esprit d’initiative ;
- Compétences relationnelles face au public ;
- S’affirmer et se positionner de manière adaptée ;
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique ;
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344428038
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de Madame le Maire - Place de l'Hôtel de Ville 60350 PIERREFONDS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.