Archiviste itinérant H/F
Offre n° O060260325000897
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - BP 20807, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Accompagner les collectivités dans leur gestion et valorisation des archives.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Gestion et traitement des archives :
- Réaliser des opérations complètes d'archivage au sein des collectivités
- Trier les documents et établir les bordereaux d'élimination
- Classer les fonds et produire des instruments de recherche
- Assurer le conditionnement, le rangement et la manutention des archives
- Participer aux déménagements de fonds
- Rédiger les procès-verbaux de récolement
Préservation et valorisation :
- Organiser les dépôts auprès des archives départementales
- Conseiller les collectivités sur la valorisation de leurs archives
Accompagnement et sensibilisation :
- Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques archivistiques
- Accompagner la mise en place de l'archivage électronique (structuration, tri, nommage)
Suivi des interventions :
- Rédiger des comptes rendus de mission
Gestion et traitement des archives :
- Réaliser des opérations complètes d'archivage au sein des collectivités
- Trier les documents et établir les bordereaux d'élimination
- Classer les fonds et produire des instruments de recherche
- Assurer le conditionnement, le rangement et la manutention des archives
- Participer aux déménagements de fonds
- Rédiger les procès-verbaux de récolement
Préservation et valorisation :
- Organiser les dépôts auprès des archives départementales
- Conseiller les collectivités sur la valorisation de leurs archives
Accompagnement et sensibilisation :
- Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques archivistiques
- Accompagner la mise en place de l'archivage électronique (structuration, tri, nommage)
Suivi des interventions :
- Rédiger des comptes rendus de mission
Profils recherchés
Formation :
Master, maîtrise ou DESS en archivistique, gestion de l'information ou domaine équivalent
Connaissances :
- Cadre législatif et réglementaire des archives
- Fonctionnement de la fonction publique territoriale (FPT)
- Notions de durée d'utilité administrative (DUA)
- Techniques de classement, d'organisation et de gestion des fonds
- Bibliothéconomie : normes de classement, indexation et catalogage
- Culture générale, notamment en histoire (générale, régionale et locale)
- Organisation et fonctionnement d'un centre de gestion (CDG)
- Outils informatiques et technologies de l'information et de la communication
Compétences :
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques d'accueil et de communication
- Capacité à analyser, structurer et synthétiser l'information
- Aptitude à organiser et gérer des fonds documentaires
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Pédagogie et aptitude à transmettre les bonnes pratiques
- Esprit de synthèse
Autres :
Permis B indispensable
Master, maîtrise ou DESS en archivistique, gestion de l'information ou domaine équivalent
Connaissances :
- Cadre législatif et réglementaire des archives
- Fonctionnement de la fonction publique territoriale (FPT)
- Notions de durée d'utilité administrative (DUA)
- Techniques de classement, d'organisation et de gestion des fonds
- Bibliothéconomie : normes de classement, indexation et catalogage
- Culture générale, notamment en histoire (générale, régionale et locale)
- Organisation et fonctionnement d'un centre de gestion (CDG)
- Outils informatiques et technologies de l'information et de la communication
Compétences :
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques d'accueil et de communication
- Capacité à analyser, structurer et synthétiser l'information
- Aptitude à organiser et gérer des fonds documentaires
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Pédagogie et aptitude à transmettre les bonnes pratiques
- Esprit de synthèse
Autres :
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.