Un(e) Assistant(e) Gestion Financière et Comptable
Offre n° O060260401000849
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de la mairie, Saint-Leu-d'Esserent (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du pôle finances, vous assurez l’ensemble des activités de traitement comptable des dépenses et recettes courantes pour les trois budgets municipaux : Commune, CCAS et RPA (résidence autonomie).
Missions / conditions d'exercice
● Saisie et contrôle des engagements,
● Réalisation des écritures comptables en dépenses et en recettes,
● Gestion administrative et comptable des opérations de fin d'année,
● Soutien aux services pour l’élaboration de bilans financiers (CAF, …),
● Suivi budgétaire et lien avec les services,
● En charge de la régie d’avances « Achats de fournitures et de matériels divers »,
● Gestion comptable de l’ensemble des régies,
●Gestion des baux de location : rédaction et suivi des baux, calcul des révisions, facturations des loyers et des charges,
● Participation à la saisie du budget et des décisions modificatives,
● Suivi administratif des marchés publics,
● Suivi et recouvrement des impayés,
● Aide au suivi administratif des dossiers de subvention et suivi comptable des versements,
● Polyvalence avec le gestionnaire de la commande publique sur le suivi des achats.
● Réalisation des écritures comptables en dépenses et en recettes,
● Gestion administrative et comptable des opérations de fin d'année,
● Soutien aux services pour l’élaboration de bilans financiers (CAF, …),
● Suivi budgétaire et lien avec les services,
● En charge de la régie d’avances « Achats de fournitures et de matériels divers »,
● Gestion comptable de l’ensemble des régies,
●Gestion des baux de location : rédaction et suivi des baux, calcul des révisions, facturations des loyers et des charges,
● Participation à la saisie du budget et des décisions modificatives,
● Suivi administratif des marchés publics,
● Suivi et recouvrement des impayés,
● Aide au suivi administratif des dossiers de subvention et suivi comptable des versements,
● Polyvalence avec le gestionnaire de la commande publique sur le suivi des achats.
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste équivalent ou à minima connaissances en comptabilité publique,
Connaissances des règles budgétaires M 57 et M 22 seraient appréciées.
Compétences en bureautique : Outlook, Word, Excel.
Connaissance souhaitée du logiciel Berger Levrault « Gestion financière ».
Qualités d'organisation, de rigueur et d’autonomie,
Capacités relationnelles, disponibilité, dynamisme et discrétion professionnelle,
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Connaissances des règles budgétaires M 57 et M 22 seraient appréciées.
Compétences en bureautique : Outlook, Word, Excel.
Connaissance souhaitée du logiciel Berger Levrault « Gestion financière ».
Qualités d'organisation, de rigueur et d’autonomie,
Capacités relationnelles, disponibilité, dynamisme et discrétion professionnelle,
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344568700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR au 1er juillet 2026
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime communale – Participation protection sociale – CNAS
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime communale – Participation protection sociale – CNAS
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.