Policier municipal (h/f)
Offre n° O060260403001495
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 AVENUE OCTAVE BUTIN, Margny-lès-Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute pour sa police municipale, composée de 5 agents et armée en catégorie B1 révolver et D2 bâton télescopique, un brigadier-chef principal / gardien brigadier afin d’intégrer la nouvelle brigade de soirée, en assurant la coordination et la responsabilité des agents.
Au sein de l’équipe déjà en place, vous exercerez vos fonctions sous couvert du responsable de service de la police municipale, les principales missions décrites ci-dessous relatives à la responsabilité de la brigade de nuit, au maintien du bon ordre, de la tranquillité publique et du respect de la sécurité et de la salubrité publique
Au sein de l’équipe déjà en place, vous exercerez vos fonctions sous couvert du responsable de service de la police municipale, les principales missions décrites ci-dessous relatives à la responsabilité de la brigade de nuit, au maintien du bon ordre, de la tranquillité publique et du respect de la sécurité et de la salubrité publique
Missions / conditions d'exercice
Assurer la coordination de la brigade de soirée
Encadrer, animer et superviser les agents sous sa responsabilité
Organiser les prises de service et veiller à la qualité du service rendus et au respect des consignes et procédures
Maintenir la cohésion d’équipe et gérer les situations conflictuelles internes
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la sureté,
Surveiller la voie publique, la circulation et constater et/ou verbaliser les infractions
Appliquer et faire respecter les arrêtés du Maire
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Maintenir l’ordre sur la voie publique, lors des manifestations et sur les lieux de rassemblements
Prévenir des actes de malveillance (dégradations, vols, etc…)
Veiller à la tranquillité publique et lutter contre les diverses nuisances
Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’ilotage
Veiller et maintenir la relation de proximité avec la population
Assurer le maintien de la salubrité publique
Participer à des opérations conjointes avec la police nationale (contrôle de la vitesse, opération anti-délinquance…)
Rédiger les rapports d’activités réguliers, mains courantes et divers écrits professionnels
Encadrer, animer et superviser les agents sous sa responsabilité
Organiser les prises de service et veiller à la qualité du service rendus et au respect des consignes et procédures
Maintenir la cohésion d’équipe et gérer les situations conflictuelles internes
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la sureté,
Surveiller la voie publique, la circulation et constater et/ou verbaliser les infractions
Appliquer et faire respecter les arrêtés du Maire
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Maintenir l’ordre sur la voie publique, lors des manifestations et sur les lieux de rassemblements
Prévenir des actes de malveillance (dégradations, vols, etc…)
Veiller à la tranquillité publique et lutter contre les diverses nuisances
Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’ilotage
Veiller et maintenir la relation de proximité avec la population
Assurer le maintien de la salubrité publique
Participer à des opérations conjointes avec la police nationale (contrôle de la vitesse, opération anti-délinquance…)
Rédiger les rapports d’activités réguliers, mains courantes et divers écrits professionnels
Profils recherchés
DIPLOME ET EXPERIENCE :
Permis B obligatoire
FIA et formation armement
Expérience requise de 5 ans minimum au sein d’un poste de police
SAVOIRS
Expérience significative en management d’équipe, capacité à prendre des décisions
Respect de la déontologie et maitrise du code pénal, de la procédure pénale, du code de la route
Qualités rédactionnelles et relationnelles : sens de l’échange avec la population et de la communication, sens du travail en équipe et du service public
Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
Prise d’initiative et force de proposition
Capacité à rendre compte au(x) niveau(x) hiérarchique(s) supérieur(s)
Bonne condition physique exigée (patrouilles VTT et pédestres)
Disponibilité et ponctualité
Maitrise de soi et discrétion professionnelle
Permis B obligatoire
FIA et formation armement
Expérience requise de 5 ans minimum au sein d’un poste de police
SAVOIRS
Expérience significative en management d’équipe, capacité à prendre des décisions
Respect de la déontologie et maitrise du code pénal, de la procédure pénale, du code de la route
Qualités rédactionnelles et relationnelles : sens de l’échange avec la population et de la communication, sens du travail en équipe et du service public
Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
Prise d’initiative et force de proposition
Capacité à rendre compte au(x) niveau(x) hiérarchique(s) supérieur(s)
Bonne condition physique exigée (patrouilles VTT et pédestres)
Disponibilité et ponctualité
Maitrise de soi et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0344907300
Informations complémentaires
Candidature à adresser au service des ressources-humaines
@ : rh@margnylescompiegne.fr
117 avenue Octave Butin - 60280 Margny-Lès-Compiègne
@ : rh@margnylescompiegne.fr
117 avenue Octave Butin - 60280 Margny-Lès-Compiègne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.