Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O060260403001505
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place de la republique, Nanteuil-le-Haudouin (Oise (60))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
02/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nanteuil le Haudouin est une commune de l’Oise de 4262 habitants membre de la Communauté de communes du Pays de Valois.
Afin d’accompagner le Maire et les élus, d’impulser une nouvelle dynamique de management et d’assurer le suivi et le pilotage des projets de la collectivité, la commune recherche son futur DGS (H/F).
Afin d’accompagner le Maire et les élus, d’impulser une nouvelle dynamique de management et d’assurer le suivi et le pilotage des projets de la collectivité, la commune recherche son futur DGS (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité directe du Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous serez chargé d'assister et de conseiller l'équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Responsable de la direction et de la coordination des services, vous en piloterez l'organisation et le management, dans une logique de transversalité, d'innovation et de performance.
Position hiérarchique :
- Sous la responsabilité directe du Maire
- Sous la relation fonctionnelle des élus
Activités :
1/ Management opérationnel
- Contribuer à la déclinaison des orientations politiques et aux choix stratégiques de la commune avec l'exécutif
- Organiser l'information des élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur les problématiques et enjeux de la commune
- Assurer la rédaction des délibérations soumises au conseil municipal ainsi que les compte-rendus de ces derniers
- Assurer la veille juridique sur les sujets concernant la commune et ses projets
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration (50 agents)
2/ Gestion et optimisation des ressources
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire de la commune en garantissant la sécurité juridique, financière et économique des décisions
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures, maîtriser les différentes catégories de risques liés aux actions engagées
- Garantir la bonne allocation des ressources (financières, humaines et matérielles) dans une logique d'efficience et de maîtrise accrue de la masse salariale
- Assurer une veille stratégique et prospective, mobiliser les réseaux pertinents
3/ Pilotage de projets
- Planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal et en assurer le suivi régulier en lien étroit avec le Maire et les élus
- Arbitrer, décider, communiquer et faire adhérer les équipes
Sous l'autorité directe du Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous serez chargé d'assister et de conseiller l'équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Responsable de la direction et de la coordination des services, vous en piloterez l'organisation et le management, dans une logique de transversalité, d'innovation et de performance.
Position hiérarchique :
- Sous la responsabilité directe du Maire
- Sous la relation fonctionnelle des élus
Activités :
1/ Management opérationnel
- Contribuer à la déclinaison des orientations politiques et aux choix stratégiques de la commune avec l'exécutif
- Organiser l'information des élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur les problématiques et enjeux de la commune
- Assurer la rédaction des délibérations soumises au conseil municipal ainsi que les compte-rendus de ces derniers
- Assurer la veille juridique sur les sujets concernant la commune et ses projets
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration (50 agents)
2/ Gestion et optimisation des ressources
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire de la commune en garantissant la sécurité juridique, financière et économique des décisions
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures, maîtriser les différentes catégories de risques liés aux actions engagées
- Garantir la bonne allocation des ressources (financières, humaines et matérielles) dans une logique d'efficience et de maîtrise accrue de la masse salariale
- Assurer une veille stratégique et prospective, mobiliser les réseaux pertinents
3/ Pilotage de projets
- Planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal et en assurer le suivi régulier en lien étroit avec le Maire et les élus
- Arbitrer, décider, communiquer et faire adhérer les équipes
Profils recherchés
Profils demandés :
- Formation supérieure juridique, financière ou administrative
- Culture territoriale accomplie
- Expérience significative en collectivité territoriale dans un poste de direction
- Compétences en finances publiques et en réglementation fiscale
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Aptitude avérée au management et à l'encadrement d'une équipe
- Réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation
- Aisance rédactionnelle
- Grande disponibilité exigée
- Formation supérieure juridique, financière ou administrative
- Culture territoriale accomplie
- Expérience significative en collectivité territoriale dans un poste de direction
- Compétences en finances publiques et en réglementation fiscale
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Aptitude avérée au management et à l'encadrement d'une équipe
- Réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation
- Aisance rédactionnelle
- Grande disponibilité exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0344883832
Informations complémentaires
Adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire :
Par mail : rh@nlh60.fr
Par mail : rh@nlh60.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.