chargé de communication et de coordination
Offre n° O060260409000068
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Crèvecœur-le-Grand (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
indice fonction publique
Descriptif de l'emploi
Rôle principal : Planifier, coordonner et prioriser les actions de communication.
Objectif global : Centraliser et gérer les demandes internes et externes, filtrer et planifier les priorités. Écrire les différents types de publication.
Objectif global : Centraliser et gérer les demandes internes et externes, filtrer et planifier les priorités. Écrire les différents types de publication.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Gestion de projet et coordination
→ Gestion des mails « communication » : réponse, filtrage et priorisation
→ Gestion des appels téléphoniques
2. Événementiel et communication
→ Coordination globale des événements (devis, intervenants, plannings, présence sur le terrain, invitations)
→ Prise de notes et photos sur les événements municipaux (événements, nouveaux commerces, travaux, salle des fêtes), avec binôme communication en appui
→ Prise de notes et photos sur les événements extérieurs (principalement associations) avec binôme communication en appui
→ Rédaction des articles et publications sur les réseaux sociaux
3. Panneaux sucettes et panneau Lumiplay
→ Devis, bons de commande et factures
→ Mise en place sur site avec binôme
→ Rédaction d’un document de cadrage et suivi des règles (validation, modération, relais associatif), avec binôme communication
4. Réseaux sociaux
→ Planning des publications
→ Modération et réponse aux messages privés
→ Rédaction d’un document de cadrage et suivi des règles (validation, modération, relais associatif), avec binôme communication
5. Site internet, appli Intramuros et gestion Google
→ Gestion du calendrier éditorial (planification)
→ Suivi technique et relation avec Adico
→ Gestion des fiches Google
6. Accueil, État civil et divers
→ Gérer l’accueil le samedi matin (en alternance avec binôme communication)
→ Gestion des rendez-vous CNI/Passeport le mercredi après-midi
→ Gestion et responsabilité des réservations de salles
→ Gestion des affichages dans le hall de la mairie (avec binôme communication)
Outils principaux utilisés : Outlook, Word, Excel, Meta Business Suite (Facebook et Instagram), Wordpress
1. Gestion de projet et coordination
→ Gestion des mails « communication » : réponse, filtrage et priorisation
→ Gestion des appels téléphoniques
2. Événementiel et communication
→ Coordination globale des événements (devis, intervenants, plannings, présence sur le terrain, invitations)
→ Prise de notes et photos sur les événements municipaux (événements, nouveaux commerces, travaux, salle des fêtes), avec binôme communication en appui
→ Prise de notes et photos sur les événements extérieurs (principalement associations) avec binôme communication en appui
→ Rédaction des articles et publications sur les réseaux sociaux
3. Panneaux sucettes et panneau Lumiplay
→ Devis, bons de commande et factures
→ Mise en place sur site avec binôme
→ Rédaction d’un document de cadrage et suivi des règles (validation, modération, relais associatif), avec binôme communication
4. Réseaux sociaux
→ Planning des publications
→ Modération et réponse aux messages privés
→ Rédaction d’un document de cadrage et suivi des règles (validation, modération, relais associatif), avec binôme communication
5. Site internet, appli Intramuros et gestion Google
→ Gestion du calendrier éditorial (planification)
→ Suivi technique et relation avec Adico
→ Gestion des fiches Google
6. Accueil, État civil et divers
→ Gérer l’accueil le samedi matin (en alternance avec binôme communication)
→ Gestion des rendez-vous CNI/Passeport le mercredi après-midi
→ Gestion et responsabilité des réservations de salles
→ Gestion des affichages dans le hall de la mairie (avec binôme communication)
Outils principaux utilisés : Outlook, Word, Excel, Meta Business Suite (Facebook et Instagram), Wordpress
Profils recherchés
L’utilisation de Photoshop (principalement pour les retouches de photos) est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.44.13.30.01
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae.
Un entretien d'embauche sera réalisé après avoir sélectionné trois ou quatre candidature reçues.
Un entretien d'embauche sera réalisé après avoir sélectionné trois ou quatre candidature reçues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.