Chargé(e) d'étude bocage
Offre n° O060260415000383
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue d'hodenc, Lachapelle-aux-Pots (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
entre 2100€ et 2300€
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Bray (CCPB) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) situé en bordure ouest du département de l’Oise, en limite de la région Normandie, et plus précisément en limite des départements de Seine-Maritime et de l’Eure. Située sur le périmètre de la Boutonnière du Pays de Bray, la
CCPB regroupe 23 communes pour une superficie totale de 244,80 km² et comptabilise environ 18 800 habitants.
Depuis 2024, la CCPB s’inscrit dans une dynamique de transition et de résilience territoriale à travers son engagement dans un Contrat de Relance et de Transition Écologique (CRTE) ainsi qu’un Contrat Territorial Eau & Climat (CTEC).
Depuis 2011, la collectivité a initié une politique ambitieuse de préservation et de valorisation du bocage brayon, un élément identitaire fort du territoire.
En 2024, la CCPB est structure labélisée dans le cadre du « Pacte en faveur de la haie 2024 ». Ce dispositif national vise à soutenir les démarches de replantation et de gestion durable. À ce titre, la CCPB s’est fixé un objectif ambitieux : la plantation de 73 kilomètres de haies sur son territoire à l’horizon 2025-2026.
L’activité agricole joue alors un rôle important dans l’équilibre du territoire dans la préservation de son cadre de vie et à une échelle plus globale, dans son attractivité.
La préservation du bocage prend alors une dimension environnementale avec la préservation des services écosystémiques associés et une dimension sociétale avec une prise de conscience collective de la disparition du bocage.
Le projet porté par la CCPB consiste à considérer le bocage non plus comme une contrainte mais comme une ressource durable du territoire. Cette ressource est d’autant plus importante qu’elle répond aux enjeux écologique, sociétale et économique identifiés sur le territoire de la CCPB.
Pour cela, la CCPB a répondu aux appels à projet relatifs « au pacte en faveur de la haie 2024 et 2025 » et « structuration de la filière bois énergie ».
Le but est de proposer une solution « clé en main » aux agriculteurs en les accompagnant de la plantation à l’entretien des haies en passant par une valorisation économique.
Ce travail offre la perspective de la mise en place du label Haie avec les agriculteurs engagés dans une agriculture durable.
CCPB regroupe 23 communes pour une superficie totale de 244,80 km² et comptabilise environ 18 800 habitants.
Depuis 2024, la CCPB s’inscrit dans une dynamique de transition et de résilience territoriale à travers son engagement dans un Contrat de Relance et de Transition Écologique (CRTE) ainsi qu’un Contrat Territorial Eau & Climat (CTEC).
Depuis 2011, la collectivité a initié une politique ambitieuse de préservation et de valorisation du bocage brayon, un élément identitaire fort du territoire.
En 2024, la CCPB est structure labélisée dans le cadre du « Pacte en faveur de la haie 2024 ». Ce dispositif national vise à soutenir les démarches de replantation et de gestion durable. À ce titre, la CCPB s’est fixé un objectif ambitieux : la plantation de 73 kilomètres de haies sur son territoire à l’horizon 2025-2026.
L’activité agricole joue alors un rôle important dans l’équilibre du territoire dans la préservation de son cadre de vie et à une échelle plus globale, dans son attractivité.
La préservation du bocage prend alors une dimension environnementale avec la préservation des services écosystémiques associés et une dimension sociétale avec une prise de conscience collective de la disparition du bocage.
Le projet porté par la CCPB consiste à considérer le bocage non plus comme une contrainte mais comme une ressource durable du territoire. Cette ressource est d’autant plus importante qu’elle répond aux enjeux écologique, sociétale et économique identifiés sur le territoire de la CCPB.
Pour cela, la CCPB a répondu aux appels à projet relatifs « au pacte en faveur de la haie 2024 et 2025 » et « structuration de la filière bois énergie ».
Le but est de proposer une solution « clé en main » aux agriculteurs en les accompagnant de la plantation à l’entretien des haies en passant par une valorisation économique.
Ce travail offre la perspective de la mise en place du label Haie avec les agriculteurs engagés dans une agriculture durable.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de la plantation – 38 km de haie
• Affiner le projet de plantation avec les agriculteurs (bornage) avant l’arrivée des entreprises
• Réceptionner les plants (qualité, quantité)
• Réaliser le suivi de chantier de plantations (contact entreprise, agriculteurs) avec compte rendu à l’appui
• Réceptionner les chantiers en s’assurant que les plantations ont été réalisée dans des bonnes contions pour permettre la reprise
Suivi post plantation -75 km de haie
• Evaluer le taux de reprise à l’année n+1 et n+2 et engager les mesures correctrices associées.
Réalisation des Plans de Gestion Durable de la Haie (PGDH) et création d’une OCG – label haie – sur tout le territoire
• Organiser et animer des journées techniques dédiées aux agriculteurs
• Création de groupe technique d’agriculteurs sur des thématiques bocage : concevoir, organiser et animer des temps d’échange et de formation
• Réaliser des Plans de Gestion Durable des Haies (PGDH)
• Suivre la mise en place de PGDH : visite et conseil terrain des actions de gestion réalisées, accompagnement des travaux sylvicoles de la haie (marquage…)
• Présenter les indicateurs du Label Haie en pied de haies
• Réaliser des pré-audit label haie
• Apporter les éléments technique et financier aux élus sur une OCG dans le but de valider ou non sa création sur le territoire.
Actualisation de l’état des lieux du bocage
Sur la base de l’état des lieux réalisé en 2025 et sur la base de la BD haie - IGN :
• Poursuivre l’état des lieux en identifiant les linéaires de haie et la typologie des linéaires haies selon le référentiel national de Réseau Haie.
• Identifier les services écosystémiques des haies
• Définir les priorités d’intervention
• Déterminer le potentiel de bois d’œuvre
• Réaliser un plan de plantation ou de regarnissage des haies
Animer et piloter les projets :
• Le pacte en faveur de la haie en consortium avec Réseau Haie HDF : gestion et valorisation du bocage brayon en lien avec la filière bois bocage énergie.
• Le projet Européen : PEI HAIE’Co’Nomie : Valorisation des services économiques et écosystémiques des haies pour plus de linéaires gérés durablement en Région – (sous réserve d’être retenue)
• Le dispositif EARTHWORM : accompagner les agriculteurs éligibles au programme : de la réflexion à la plantation
• Le programme : plantons le décor
• La fête du bocage : évènement programmé tous les deux ans.
Volet sensibilisation :
• Sensibiliser à la gestion des durable de la haie
• Organiser des journées de sensibilisation à destination des acteurs du territoires (élus du territoire, entreprises de travaux agricoles/CUMA, …)
• Construire et consolider les partenariats avec les acteurs de territoires
• Mener des projets en lien avec la recherche et les agriculteurs
• Assurer le suivi administratif et financier des projets liés au poste
• Contribuer au financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité
• Mettre en œuvre le projet pédagogique « eau » avec le service
• Proposer des animations pour le cycle 2 et 3 sur le thème de l’eau.
• Créer des animations autour du bocage
• Conduire les animations en classe en autonomie ou à deux
• Le ou la chargé(e) d’étude bocage a en charge la recherche de financement l’animation et la plantation des haies sur le territoire.
• Affiner le projet de plantation avec les agriculteurs (bornage) avant l’arrivée des entreprises
• Réceptionner les plants (qualité, quantité)
• Réaliser le suivi de chantier de plantations (contact entreprise, agriculteurs) avec compte rendu à l’appui
• Réceptionner les chantiers en s’assurant que les plantations ont été réalisée dans des bonnes contions pour permettre la reprise
Suivi post plantation -75 km de haie
• Evaluer le taux de reprise à l’année n+1 et n+2 et engager les mesures correctrices associées.
Réalisation des Plans de Gestion Durable de la Haie (PGDH) et création d’une OCG – label haie – sur tout le territoire
• Organiser et animer des journées techniques dédiées aux agriculteurs
• Création de groupe technique d’agriculteurs sur des thématiques bocage : concevoir, organiser et animer des temps d’échange et de formation
• Réaliser des Plans de Gestion Durable des Haies (PGDH)
• Suivre la mise en place de PGDH : visite et conseil terrain des actions de gestion réalisées, accompagnement des travaux sylvicoles de la haie (marquage…)
• Présenter les indicateurs du Label Haie en pied de haies
• Réaliser des pré-audit label haie
• Apporter les éléments technique et financier aux élus sur une OCG dans le but de valider ou non sa création sur le territoire.
Actualisation de l’état des lieux du bocage
Sur la base de l’état des lieux réalisé en 2025 et sur la base de la BD haie - IGN :
• Poursuivre l’état des lieux en identifiant les linéaires de haie et la typologie des linéaires haies selon le référentiel national de Réseau Haie.
• Identifier les services écosystémiques des haies
• Définir les priorités d’intervention
• Déterminer le potentiel de bois d’œuvre
• Réaliser un plan de plantation ou de regarnissage des haies
Animer et piloter les projets :
• Le pacte en faveur de la haie en consortium avec Réseau Haie HDF : gestion et valorisation du bocage brayon en lien avec la filière bois bocage énergie.
• Le projet Européen : PEI HAIE’Co’Nomie : Valorisation des services économiques et écosystémiques des haies pour plus de linéaires gérés durablement en Région – (sous réserve d’être retenue)
• Le dispositif EARTHWORM : accompagner les agriculteurs éligibles au programme : de la réflexion à la plantation
• Le programme : plantons le décor
• La fête du bocage : évènement programmé tous les deux ans.
Volet sensibilisation :
• Sensibiliser à la gestion des durable de la haie
• Organiser des journées de sensibilisation à destination des acteurs du territoires (élus du territoire, entreprises de travaux agricoles/CUMA, …)
• Construire et consolider les partenariats avec les acteurs de territoires
• Mener des projets en lien avec la recherche et les agriculteurs
• Assurer le suivi administratif et financier des projets liés au poste
• Contribuer au financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité
• Mettre en œuvre le projet pédagogique « eau » avec le service
• Proposer des animations pour le cycle 2 et 3 sur le thème de l’eau.
• Créer des animations autour du bocage
• Conduire les animations en classe en autonomie ou à deux
• Le ou la chargé(e) d’étude bocage a en charge la recherche de financement l’animation et la plantation des haies sur le territoire.
Profils recherchés
FORMATIONS :
• Bac +5 dans le domaine l’environnement (débutant accepté si le ou les stages étaient en lien avec la fiche de poste)
• Maîtrise de l’outil SIG (Qgis)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Certification Pré auditeur(trice) label haie serait un plus
SAVOIR-FAIRE :
• Connaissance des essences des haies champêtres et de leurs caractéristiques
• Fort intérêt et compétences requises en agroécologie, sur l’agroforesterie et l’agriculture durable,
• Connaissance du monde agricole, de ses acteurs et de ses contraintes
• Connaissances techniques et réglementaires en matière d’environnement
• Capacités d'animation de réunions/de formations et de collectifs
• Capacité d'accompagnement technique et organisationnel
• Capacités rédactionnelles
• Avoir de compétences en matière de gestion durable des haies notamment à travers la connaissance de l’outil PGDH (Plan de gestion durable des haies)
SAVOIR-ÊTRE :
• Rigueur
• Curiosité
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Réactivité / anticipation
• Bac +5 dans le domaine l’environnement (débutant accepté si le ou les stages étaient en lien avec la fiche de poste)
• Maîtrise de l’outil SIG (Qgis)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Certification Pré auditeur(trice) label haie serait un plus
SAVOIR-FAIRE :
• Connaissance des essences des haies champêtres et de leurs caractéristiques
• Fort intérêt et compétences requises en agroécologie, sur l’agroforesterie et l’agriculture durable,
• Connaissance du monde agricole, de ses acteurs et de ses contraintes
• Connaissances techniques et réglementaires en matière d’environnement
• Capacités d'animation de réunions/de formations et de collectifs
• Capacité d'accompagnement technique et organisationnel
• Capacités rédactionnelles
• Avoir de compétences en matière de gestion durable des haies notamment à travers la connaissance de l’outil PGDH (Plan de gestion durable des haies)
SAVOIR-ÊTRE :
• Rigueur
• Curiosité
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Réactivité / anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0344813520
Informations complémentaires
Joindre à la candidature une lettre de motivation et CV
CDD de 24 mois
CDD de 24 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.