Chargé(e) de Mission moyens généraux
Offre n° O060260416000706
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 place d'Armes, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Société du Canal Seine-Nord Europe (SCSNE), établissement public local, est en charge de la maitrise d’ouvrage publique du futur canal à grand gabarit de 107 kilomètres, maillon essentiel du grand projet européen de voies fluviales appelé Seine-Escaut.
La SCSNE est une entreprise jeune (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d’expertise, participent au pilotage et à la coordination d’un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l’environnement et innovation.
Rejoindre la SCSNE, c’est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet !
La Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux (DRH-LMG) est garante de la mise à disposition de l’ensemble des moyens humains et matériels, nécessaires à l’exercice des missions dont est chargée la SCSNE.
Elle est composée d’un pôle « Ressources Humaines » et d’un pôle « Logistique et Moyens généraux », et interagit avec l’ensemble des collaborateurs.
En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, vous avez pour mission de mettre en œuvre les actions nécessaires à la maintenance et l’entretien des infrastructures du site (bâtiment, matériel) ainsi que du parc automobile. Vous assurez également la mise à disposition des services, fournitures et équipements adaptés aux besoins des collaborateurs de la SCSNE.
La SCSNE est une entreprise jeune (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d’expertise, participent au pilotage et à la coordination d’un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l’environnement et innovation.
Rejoindre la SCSNE, c’est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet !
La Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux (DRH-LMG) est garante de la mise à disposition de l’ensemble des moyens humains et matériels, nécessaires à l’exercice des missions dont est chargée la SCSNE.
Elle est composée d’un pôle « Ressources Humaines » et d’un pôle « Logistique et Moyens généraux », et interagit avec l’ensemble des collaborateurs.
En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, vous avez pour mission de mettre en œuvre les actions nécessaires à la maintenance et l’entretien des infrastructures du site (bâtiment, matériel) ainsi que du parc automobile. Vous assurez également la mise à disposition des services, fournitures et équipements adaptés aux besoins des collaborateurs de la SCSNE.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités s’articulent autour des principaux axes suivants :
Locaux
Définir et organiser la mise en œuvre des plans de maintenance des équipements (électriques, chauffage, ventilation, sanitaires, etc…) en lien direct avec le prestataire en charge de la maintenance multi-technique des bâtiments et superviser les interventions
Déclencher les interventions de maintenance curatives nécessaires
Assurer le suivi de l’entretien des locaux en lien direct avec le prestataire
Programmer et superviser les opérations de sécurité : exercices d’évacuation, alarme incendie, formation incendies
Planifier, organiser et suivre la mise en œuvre des petits travaux nécessaires au sein des locaux
Organiser et mettre en œuvre les déménagements, les aménagements de bureaux ou d’espaces de travail
Assurer le lien avec les propriétaires des locaux
Parc automobiles
Planifier, organiser la mise en œuvre et suivre les opérations de maintenance préventives du parc de véhicules de la société ainsi que les opérations de maintenance en cas de pannes ou de dysfonctionnements
S’assurer régulièrement du bon fonctionnement des véhicules, de leur propreté et mettre en œuvre les opérations correctives adaptées en cas de problèmes constatés
Mener les études nécessaires à l’adaptation du parc de véhicules au regard des nouveaux besoins de la structure
Organiser la gestion du pool de véhicules de service
Assurer le suivi des prestations connexes : carte carburant, télépéage etc.…et intervenir auprès des prestataires en tant que de besoin
Renseigner les collaborateurs de la SCSNE et leur apporter un soutien sur toutes questions relatives à l’utilisation des véhicules de société
Équipements et fournitures diverses
Assurer l’approvisionnement et le suivi des stocks de fournitures diverses : fournitures de bureaux, produits d’entretien etc…
Assurer l’approvisionnement, la distribution et le suivi des stocks d’EPI (Équipements de Protection Individuelle)
Services aux utilisateurs
Planifier et mettre en œuvre l’organisation logistique nécessaire pour certains évènements se déroulant au sein même des locaux de la société (organisation des salles de réunion, des équipements nécessaires etc…)
Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements et au niveau de l’approvisionnement des fournitures indispensables à l’utilisation des locaux / des équipements
Assurer le suivi des abonnements divers (abonnements presses, revues métiers etc…)
Gestion administrative – tous domaines confondus
Assurer les achats nécessaires dans le respect du code de la commande publique pour répondre aux besoins exprimés
Piloter l’exécution des contrats de prestations de services et de fournitures
Élaborer des tableaux de bord concernant les suivis financiers et budgétaires relatifs aux domaines d’activités confiés et à l’utilisation des équipements
Mettre en place des process, élaborer des procédures, guides utilisateurs concernant l’utilisation des locaux, des véhicules ou des équipements afin d’accompagner au mieux les collaborateurs
Rédiger des notes et courriers divers
Proposer toute adaptation rendue nécessaire au regard de l’évolution des besoins de la structure, de la réglementation ou de l’évolution de l’état du marché dans le domaine concerné
Locaux
Définir et organiser la mise en œuvre des plans de maintenance des équipements (électriques, chauffage, ventilation, sanitaires, etc…) en lien direct avec le prestataire en charge de la maintenance multi-technique des bâtiments et superviser les interventions
Déclencher les interventions de maintenance curatives nécessaires
Assurer le suivi de l’entretien des locaux en lien direct avec le prestataire
Programmer et superviser les opérations de sécurité : exercices d’évacuation, alarme incendie, formation incendies
Planifier, organiser et suivre la mise en œuvre des petits travaux nécessaires au sein des locaux
Organiser et mettre en œuvre les déménagements, les aménagements de bureaux ou d’espaces de travail
Assurer le lien avec les propriétaires des locaux
Parc automobiles
Planifier, organiser la mise en œuvre et suivre les opérations de maintenance préventives du parc de véhicules de la société ainsi que les opérations de maintenance en cas de pannes ou de dysfonctionnements
S’assurer régulièrement du bon fonctionnement des véhicules, de leur propreté et mettre en œuvre les opérations correctives adaptées en cas de problèmes constatés
Mener les études nécessaires à l’adaptation du parc de véhicules au regard des nouveaux besoins de la structure
Organiser la gestion du pool de véhicules de service
Assurer le suivi des prestations connexes : carte carburant, télépéage etc.…et intervenir auprès des prestataires en tant que de besoin
Renseigner les collaborateurs de la SCSNE et leur apporter un soutien sur toutes questions relatives à l’utilisation des véhicules de société
Équipements et fournitures diverses
Assurer l’approvisionnement et le suivi des stocks de fournitures diverses : fournitures de bureaux, produits d’entretien etc…
Assurer l’approvisionnement, la distribution et le suivi des stocks d’EPI (Équipements de Protection Individuelle)
Services aux utilisateurs
Planifier et mettre en œuvre l’organisation logistique nécessaire pour certains évènements se déroulant au sein même des locaux de la société (organisation des salles de réunion, des équipements nécessaires etc…)
Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements et au niveau de l’approvisionnement des fournitures indispensables à l’utilisation des locaux / des équipements
Assurer le suivi des abonnements divers (abonnements presses, revues métiers etc…)
Gestion administrative – tous domaines confondus
Assurer les achats nécessaires dans le respect du code de la commande publique pour répondre aux besoins exprimés
Piloter l’exécution des contrats de prestations de services et de fournitures
Élaborer des tableaux de bord concernant les suivis financiers et budgétaires relatifs aux domaines d’activités confiés et à l’utilisation des équipements
Mettre en place des process, élaborer des procédures, guides utilisateurs concernant l’utilisation des locaux, des véhicules ou des équipements afin d’accompagner au mieux les collaborateurs
Rédiger des notes et courriers divers
Proposer toute adaptation rendue nécessaire au regard de l’évolution des besoins de la structure, de la réglementation ou de l’évolution de l’état du marché dans le domaine concerné
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en gestion technique ou achats, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
Vous connaissez les principes fondamentaux des achats publics ainsi que les méthodes d’élaboration et de suivi des budgets.
Les normes applicables en matière de sécurité des environnements de travail vous sont familières.
Doté(e) d’une grande rigueur et d’un esprit méthodique et pragmatique, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service rendu.
Réactif(ve) et polyvalent(e), vous êtes force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).
Ce poste, basé à Compiègne, n’est pas ouvert au télétravail.
Vous connaissez les principes fondamentaux des achats publics ainsi que les méthodes d’élaboration et de suivi des budgets.
Les normes applicables en matière de sécurité des environnements de travail vous sont familières.
Doté(e) d’une grande rigueur et d’un esprit méthodique et pragmatique, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service rendu.
Réactif(ve) et polyvalent(e), vous êtes force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).
Ce poste, basé à Compiègne, n’est pas ouvert au télétravail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407490
Informations complémentaires
Voie de recrutement
CDI de droit privé – statut Cadre – convention collective SYNTEC
Emploi également accessible aux fonctionnaires par voie de détachement (catégorie A)
Contact
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement au format PDF ou JPEG à : recrutement@scsne.fr sous la référence : DRHLMG-CMMG-2026-03
CDI de droit privé – statut Cadre – convention collective SYNTEC
Emploi également accessible aux fonctionnaires par voie de détachement (catégorie A)
Contact
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement au format PDF ou JPEG à : recrutement@scsne.fr sous la référence : DRHLMG-CMMG-2026-03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.