Chargé de communication

Offre n° O060260420000695
Publiée le 20/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE RENE BENOIST, Saint-Just-en-Chaussée (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime semestrielle + TR
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé d'assurer la communication de la collectivité en informant les administrés sur les actions publiques. En créant et en alimentant des supports de communication.

Remplacement au secrétariat de Monsieur le Maire ponctuel.
Missions / conditions d'exercice
Communication :
- Gestion de la communication interne
- Conception et/ou réalisation de produits de communication (journal des St Justois, …)
- Suivi et mise à jour des différents supports de communication : site internet, panneaux d'informations municipales, réseaux sociaux, …)

Secretariat (remplacement) :
- accueil physique et téléphonique des personnes qui souhaitent entrer en contact avec Monsieur le Maire.
Profils recherchés
- Être disponible
- Être à l'écoute, discret, souriant et sociable
- Être organisé et méthodique
- Maîtrise de l'outil informatique et logiciel de création graphique

Contact et modalités de candidature

Contact
0344192929
Informations complémentaires
rh@saintjustenchaussee.fr
Informations complémentaires : Mme DUMOUCHEL Céline 03.44.19.29.29

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.