Chargé.e d'accueil Espace France Services et communication (h/f)

Offre n° O060260421000055
Publiée le 21/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Zone industrielle - 4 rue des Surcens, Attichy (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Lisières de l'Oise, située à Attichy, Oise, regroupe 17000 habitants sur 20 communes.
Nous recrutons un.e chargé.e d'accueil Espace France Services et Communication dynamique, pour intégrer nos équipes, qui sera placé. e sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Responsable du Pôle Attractivité et Coopération Territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Espace France Services - 50%

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers de l'Espace France Services,
- Informer, orienter et accompagner dans les démarches administratives du quotidien (CAF, Assurance maladie, France Titres, impôt, Retraite...)
- Faciliter l'accès aux plateformes des services publiques et accompagner à leur utilisation
- Identifier les situations nécessitant une orientation vers les parteniares compétents
- Assurer le suivi des demandes
- Contribuer au suivi de l'activité

Communication - 50%
- Réaliser et diffuser des supports de communication tels que définis dans la stratégie de communication pour les différents services de la collectivité (conception graphique dans le respect de la charte, rédaction, diffusion, suivi éventuel de fabrication…)
- Contribuer à la production de différents supports : collecte et proposition des contenus, écriture et mise en page de textes
- Contribuer et /ou participer activement à l’organisation des différents évènements de la collectivité
- Assurer la prise de photos et de vidéos lors des différents évènements (ateliers, forums…)
Profils recherchés
- Sens du service public
- Excellentes qualités rélationnelles, sens de l'écoute et de la pédagogie
- Capacité d'analyse des situations et des besoins des usagers
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser les demandes
- Esprit d'équipe, et aptitude à partager et relayer l'information
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans les démarches en ligne
- Capacité d'adaptation et bonne discrétion professionnelle
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des logiciels de création, des outils numériques et de leurs usages (photo-vidéo)
- Sensibilité aux règles de communication (droit à l'image, propriété intellectuelle)
- Bonnes qualités rédactionnelles
- A l'aise avec la gestion de plusieurs tâches à la fois

Contact et modalités de candidature

Contact
0344427225
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et selon grille indiciaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, participation mutuelle.
Renseignements possibles auprès d'Adélaïde VINET - Responsable RH.
A transmettre obligatoirement :
CV + Lettre MANUSCRITE non rédigée par l'intelligence artificielle à envoyer par mail : adelaide.vinet@ccloise.com
Les candidatures qui ne repectent pas les critères pré-cités ne seront pas traitées.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.