ANIMATEUR/ANIMATRICE AU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE)
Offre n° O060260422000492
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
40 communes 60 100 habitants
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue de l'europe, Neuilly-en-Thelle (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d’emplois + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle petite enfance vous participez à la mise en œuvre et au développement du relais petite enfance de la CC Thelloise.
Missions / conditions d'exercice
Information auprès des personnes intéressées par la profession (AMA), des parents à la recherche d’un mode de garde, des parents employeurs, des professionnels de l’accueil individuel
Participation à la définition des orientations du relais petite enfance
Animation, en lien avec les partenaires, d’un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des professionnels de l’accueil individuel non permanentes et des parents
Accompagnement des AMA dans les démarches
Médiation employeurs/salariés
Développement et animation d’un réseau de partenaires
Animation et professionnalisation des professionnels de l’accueil individuel (atelier d’éveils, motricité…)
Veille juridique, permanence sociale et statutaire
Evaluation du relais et des actions menées
Promotion du relais
Missions spécifiques
Remplacement en tant que de besoin sur la halte-garderie itinérante
Actions en transversalité avec les agents du pôle petite enfance (ateliers parents/enfants…)
Actions ponctuelles en soirée ou des samedis
Participation à la définition des orientations du relais petite enfance
Animation, en lien avec les partenaires, d’un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des professionnels de l’accueil individuel non permanentes et des parents
Accompagnement des AMA dans les démarches
Médiation employeurs/salariés
Développement et animation d’un réseau de partenaires
Animation et professionnalisation des professionnels de l’accueil individuel (atelier d’éveils, motricité…)
Veille juridique, permanence sociale et statutaire
Evaluation du relais et des actions menées
Promotion du relais
Missions spécifiques
Remplacement en tant que de besoin sur la halte-garderie itinérante
Actions en transversalité avec les agents du pôle petite enfance (ateliers parents/enfants…)
Actions ponctuelles en soirée ou des samedis
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Capacité d’organisation, d’initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l’enfant
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute auprès des parents et des familles
Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil
Connaissance et maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
Discrétion, tact et obligation de réserve - Sens de l’adaptation
Bonne connaissance du cadre juridique lié à la convention collective nationale des particuliers employeurs et emploi à domicile
Bonne connaissance des besoins de l'enfant, des familles et des modes d’accueil
Sens des relations humaines et à la médiation
Savoir orienter vers les bons interlocuteurs
Savoir identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Savoir mener des entretiens individuels ou collectifs
Connaissance de l'outil bureautique et informatique indispensable
Permis B obligatoire
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Capacité d’organisation, d’initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l’enfant
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute auprès des parents et des familles
Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil
Connaissance et maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
Discrétion, tact et obligation de réserve - Sens de l’adaptation
Bonne connaissance du cadre juridique lié à la convention collective nationale des particuliers employeurs et emploi à domicile
Bonne connaissance des besoins de l'enfant, des familles et des modes d’accueil
Sens des relations humaines et à la médiation
Savoir orienter vers les bons interlocuteurs
Savoir identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Savoir mener des entretiens individuels ou collectifs
Connaissance de l'outil bureautique et informatique indispensable
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0344269950
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs)
Pôle d’affectation : Petite enfance - Relais petite enfance
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : variabilité des horaires
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
Horaires et spécificités du poste : horaires variables adaptées aux obligations du service, permanences fixes, 5 samedis matin dans l’année, polyvalence sur la halte-garderie itinérante en remplacement ponctuel
Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service à disposition.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : responsable de pôle petite enfance
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : avec l’équipe du RPE et les équipes HGI, les autres services en fonction des besoins (communication, patrimoine…)
Relations (interlocuteurs externes) : assistantes maternelles, garde à domicile, parents, CAF, Conseil départemental de l’Oise, Maisons des Solidarités et des Familles, élus communautaires
Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services et de réseaux (relais)
Commissions auxquelles participe l’agent : néant
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs)
Pôle d’affectation : Petite enfance - Relais petite enfance
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : variabilité des horaires
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
Horaires et spécificités du poste : horaires variables adaptées aux obligations du service, permanences fixes, 5 samedis matin dans l’année, polyvalence sur la halte-garderie itinérante en remplacement ponctuel
Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service à disposition.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : responsable de pôle petite enfance
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : avec l’équipe du RPE et les équipes HGI, les autres services en fonction des besoins (communication, patrimoine…)
Relations (interlocuteurs externes) : assistantes maternelles, garde à domicile, parents, CAF, Conseil départemental de l’Oise, Maisons des Solidarités et des Familles, élus communautaires
Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services et de réseaux (relais)
Commissions auxquelles participe l’agent : néant
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.