Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O060260427001075
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 RUE JEAN JAURES, Saint-Maximin (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Maximin recrute un Directeur des Services sous l'autorité directe du Maire et en lien avec les adjoints, le Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
assure l’organisation, la direction, la coordination et le management des agents et des services municipaux ;
- veille à la garantie des grands équilibres financiers ;
- veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité ;
- participe à la conception, à la mise en œuvre et au pilotage des projets et des politiques publiques, dans le respect des orientations de la municipalité et de son exécutif ;
- assure un conseil stratégique et une aide à la décision ;
- déploie les réformes nécessaires et attendues dans un souci d’optimisation et de modernisation des méthodes de la collectivité ;
- participe aux réflexions et aux travaux conjoints entre commune et communauté d’agglomération :
- assure la représentation de la commune.
- traduire en acte le projet municipal à travers un projet d’administration et organise le travail des équipes en mode projet ;
- participer techniquement à la vie institutionnelle et quotidienne de la collectivité (bureaux municipaux, commissions, conseils municipaux, réunions de direction, etc...) ;
- préparer et suivre les décisions du conseil municipal en lien avec la Responsable du Pôle Administration Générale ;
- participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune ;
- élaborer, suivre les budgets de la commune et veiller à l’optimisation de la gestion financière ;
- superviser la construction et l’exécution du budget ;
- préparer et mettre en œuvre des projets d'investissement ;
- assurer la recherche permanente de subventions et le montage des dossiers en collaboration avec la Chargée de mission Marché Publics, et à suivre les contrats et subventions de la collectivité ;
- suivre les contrats d’assurances ;
- suivre et assurer la gestion des contentieux et des pré-contentieux de la collectivité ;
- structurer et piloter l’équipe de direction, et développer le travail en transversalité ;
- développer la professionnalisation de l’administration, la montée en compétences des équipes et créer des outils de pilotage ;
- piloter et évaluer les politiques locales et les projets menés ;
- garantir la sécurité des actes juridiques et assurer une veille juridique et règlementaire ;
- s’assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services ;
- structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social.
- veille à la garantie des grands équilibres financiers ;
- veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité ;
- participe à la conception, à la mise en œuvre et au pilotage des projets et des politiques publiques, dans le respect des orientations de la municipalité et de son exécutif ;
- assure un conseil stratégique et une aide à la décision ;
- déploie les réformes nécessaires et attendues dans un souci d’optimisation et de modernisation des méthodes de la collectivité ;
- participe aux réflexions et aux travaux conjoints entre commune et communauté d’agglomération :
- assure la représentation de la commune.
- traduire en acte le projet municipal à travers un projet d’administration et organise le travail des équipes en mode projet ;
- participer techniquement à la vie institutionnelle et quotidienne de la collectivité (bureaux municipaux, commissions, conseils municipaux, réunions de direction, etc...) ;
- préparer et suivre les décisions du conseil municipal en lien avec la Responsable du Pôle Administration Générale ;
- participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune ;
- élaborer, suivre les budgets de la commune et veiller à l’optimisation de la gestion financière ;
- superviser la construction et l’exécution du budget ;
- préparer et mettre en œuvre des projets d'investissement ;
- assurer la recherche permanente de subventions et le montage des dossiers en collaboration avec la Chargée de mission Marché Publics, et à suivre les contrats et subventions de la collectivité ;
- suivre les contrats d’assurances ;
- suivre et assurer la gestion des contentieux et des pré-contentieux de la collectivité ;
- structurer et piloter l’équipe de direction, et développer le travail en transversalité ;
- développer la professionnalisation de l’administration, la montée en compétences des équipes et créer des outils de pilotage ;
- piloter et évaluer les politiques locales et les projets menés ;
- garantir la sécurité des actes juridiques et assurer une veille juridique et règlementaire ;
- s’assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services ;
- structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social.
Profils recherchés
Expérience significative dans un poste similaire de direction ou de direction adjointe exigée ;
- Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 en administration et gestion des collectivités territoriales apprécié ;
- forte aptitude à l’encadrement et au management ;
- Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et financières des collectivités territoriales ;
- Très bonnes connaissances des finances publiques, des procédures budgétaires des marchés publics et en droit public ;
- Profil finances apprécié ;
- Expérience en conduite de projets et dans la mise en œuvre d'outils prospectifs ;
- Qualités indispensables : force de proposition, esprit de synthèse, sens des relations humaines, discrétion, loyauté, pédagogie, disponibilité, rigueur ainsi qu’une aisance rédactionnelle.
- Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 en administration et gestion des collectivités territoriales apprécié ;
- forte aptitude à l’encadrement et au management ;
- Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et financières des collectivités territoriales ;
- Très bonnes connaissances des finances publiques, des procédures budgétaires des marchés publics et en droit public ;
- Profil finances apprécié ;
- Expérience en conduite de projets et dans la mise en œuvre d'outils prospectifs ;
- Qualités indispensables : force de proposition, esprit de synthèse, sens des relations humaines, discrétion, loyauté, pédagogie, disponibilité, rigueur ainsi qu’une aisance rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.