une ou un agent de police municipale spécialité cynophile
Offre n° O060260429001517
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Desgroux - BP 60330, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Beauvais, ville préfecture de l'Oise, rayonne grâce à son patrimoine historique préservé, ses services et ses commerces variés, ainsi que ses structures sportives, culturelles, sociales et associatives diversifiées. La Direction Prévention Sécurité dispose de 125 agents, dont 53 agents de police municipale engagés 24H/24 - 7J/7, pour garantir aux beauvaisiennes et aux beauvaisiens un cadre de vie agréable au coeur de la campagne oisienne.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et d'un projet ambitieux de sécurité locale, la Police Municipale de Beauvais est faite pour vous !
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et d'un projet ambitieux de sécurité locale, la Police Municipale de Beauvais est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction Prévention Sécurité et placé sous l'autorité des chefs de service de la police municipale, vous effectuerez l'ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale.
Missions principales
* Missions brigade cynophile et de voie publique, selon l'article R511-34-2 du CSI : intervenir sur les missions mentionnées à l'article L.511-1 du CSI, à savoir, dans la limite de ses attributions et sous son autorité, exécuter les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci lui confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
* Participe aux dispositifs de sécurisation des événements sur le territoire communal conforment aux fiches de service établies en amont
* Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés
* Sans préjudice des compétences qui leur sont dévolues par des lois spéciales, constater également par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret en Conseil d'Etat ainsi que les contraventions mentionnées au livre VI du code pénal dont la liste est fixée par décret en Conseil d'Etat, dès lors qu'elles ne nécessitent pas de leur part d'actes d'enquête et à l'exclusion de celles réprimant des atteintes à l'intégrité des personnes. (extrait de l'article L511-1 du C.S.I.)
Mission ponctuelles
* Participer à des actions type forum des métiers ; rallye citoyen avec adultes ou jeunes
* Intervenir en appui des personnels de la police nationale ou de la gendarmerie nationale, selon les dispositions prévues par la convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l'État, ou sur réquisition
Conditions de travail
* Temps complet, 36h hebdomadaires assorties de 6 jours de RTT forfaitaires annuelles dont 1 imposé (Lundi de Pentecôte)
* Chien administratif avec hébergement au domicile de l'agent
* Formations cynophiles régulières dispensées par un organisme privé
Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
* Indemnité mensuelle forfaitaire compensatrice pour l'hébergement au domicile.
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des agents de police municipale.
Missions principales
* Missions brigade cynophile et de voie publique, selon l'article R511-34-2 du CSI : intervenir sur les missions mentionnées à l'article L.511-1 du CSI, à savoir, dans la limite de ses attributions et sous son autorité, exécuter les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci lui confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
* Participe aux dispositifs de sécurisation des événements sur le territoire communal conforment aux fiches de service établies en amont
* Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés
* Sans préjudice des compétences qui leur sont dévolues par des lois spéciales, constater également par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret en Conseil d'Etat ainsi que les contraventions mentionnées au livre VI du code pénal dont la liste est fixée par décret en Conseil d'Etat, dès lors qu'elles ne nécessitent pas de leur part d'actes d'enquête et à l'exclusion de celles réprimant des atteintes à l'intégrité des personnes. (extrait de l'article L511-1 du C.S.I.)
Mission ponctuelles
* Participer à des actions type forum des métiers ; rallye citoyen avec adultes ou jeunes
* Intervenir en appui des personnels de la police nationale ou de la gendarmerie nationale, selon les dispositions prévues par la convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l'État, ou sur réquisition
Conditions de travail
* Temps complet, 36h hebdomadaires assorties de 6 jours de RTT forfaitaires annuelles dont 1 imposé (Lundi de Pentecôte)
* Chien administratif avec hébergement au domicile de l'agent
* Formations cynophiles régulières dispensées par un organisme privé
Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
* Indemnité mensuelle forfaitaire compensatrice pour l'hébergement au domicile.
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des agents de police municipale.
Profils recherchés
* Titulaire d'un des grades du cadre d'emploi des agents de police municipale
* Vous possédez le permis B
* Vous maitrisez les pouvoirs de police du Maire, les compétences des policiers municipaux et des procédures relatives à ces compétences
* Vous êtes doté de qualités rédactionnelles assurant la réalisation des écrits administratifs et judiciaires
* Vous savez travailler en équipe et avez une grande capacité d'adaptation
* Votre disponibilité et votre discrétion seront indispensables à la fonction
* Vous possédez le permis B
* Vous maitrisez les pouvoirs de police du Maire, les compétences des policiers municipaux et des procédures relatives à ces compétences
* Vous êtes doté de qualités rédactionnelles assurant la réalisation des écrits administratifs et judiciaires
* Vous savez travailler en équipe et avez une grande capacité d'adaptation
* Votre disponibilité et votre discrétion seront indispensables à la fonction
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des ressources humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.