Directeur.trice de Cabinet
Offre n° O060260504000540
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de la villageoise, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas
Descriptif de l'emploi
L’agglomération Creil Sud Oise est un territoire à taille humaine de 90 000 habitants, aux portes de l’Ile-de-France et des Hauts-de-France (ex : Picardie). Des transformations majeures sont en cours dans le cœur d’agglomération. Autour du quartier de la gare de Creil, à seulement 30 minutes de Gare du nord, la future liaison TER-grande vitesse Amiens-Creil-Roissy et la réutilisation des friches ont déjà amorcé une nouvelle offre résidentielle attractive au bord de l’Oise, avec le soutien d’Action cœur de ville.
Au cœur des enjeux institutionnels et politiques de l’établissement, elle s’appuie sur une organisation structurée et une gouvernance dynamique. Dans ce cadre, et afin d’accompagner le Président dans la conduite de son action et le pilotage des relations avec les élus et partenaires, la Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e Directeur.trice du Cabinet.
Rattaché.e directement au Président, le.la Directeur.trice du Cabinet joue un rôle central dans le pilotage stratégique et la coordination de l’action politique de l’Agglomération. Il.elle accompagne le Président dans la préparation et le suivi de ses décisions, assure l’interface avec les élus, les partenaires et les services, et contribue à la fluidité et à la cohérence de l’action publique.
Au cœur des enjeux institutionnels et politiques de l’établissement, elle s’appuie sur une organisation structurée et une gouvernance dynamique. Dans ce cadre, et afin d’accompagner le Président dans la conduite de son action et le pilotage des relations avec les élus et partenaires, la Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e Directeur.trice du Cabinet.
Rattaché.e directement au Président, le.la Directeur.trice du Cabinet joue un rôle central dans le pilotage stratégique et la coordination de l’action politique de l’Agglomération. Il.elle accompagne le Président dans la préparation et le suivi de ses décisions, assure l’interface avec les élus, les partenaires et les services, et contribue à la fluidité et à la cohérence de l’action publique.
Missions / conditions d'exercice
Il.elle aura pour missions :
Tâches administratives :
• Suivi et traitement des courriers et/ou dossiers signalés
• Suivi des fonds de dossiers à demander aux services
• Vérification des éléments de langage transmis par les services pour le compte du Président
• Gérer l’agenda du Président
• Préparer les discours du Président
• Représentation du Président auprès des partenaires, organismes extérieurs et autres collectivités/ EPCI
• Participation aux réunions de Direction
• Contrôle des dossiers de réunion des instances communautaires
• Rédaction de notes et argumentaires sur des dossiers spécifiques
Accompagnement de l’action du Président :
• Préparation des interventions orales et écrites à la demande du Président
• Mise à disposition et/ou diffusion de documents pour le Président
• Veille sur les questions sensibles
• Gestion des relations avec les mairies et élus communautaires de l’ACSO
Suivi du service communication :
• Suivi du fonctionnement du service communication, des différents journaux et supports qu’il édite et du contenu rédactionnel sur les sites web
• Etre en relation avec les associations
• Suivi et contrôle de l’organisation et du déroulement de certains événements et/ou réceptions protocolaires
Tâches administratives :
• Suivi et traitement des courriers et/ou dossiers signalés
• Suivi des fonds de dossiers à demander aux services
• Vérification des éléments de langage transmis par les services pour le compte du Président
• Gérer l’agenda du Président
• Préparer les discours du Président
• Représentation du Président auprès des partenaires, organismes extérieurs et autres collectivités/ EPCI
• Participation aux réunions de Direction
• Contrôle des dossiers de réunion des instances communautaires
• Rédaction de notes et argumentaires sur des dossiers spécifiques
Accompagnement de l’action du Président :
• Préparation des interventions orales et écrites à la demande du Président
• Mise à disposition et/ou diffusion de documents pour le Président
• Veille sur les questions sensibles
• Gestion des relations avec les mairies et élus communautaires de l’ACSO
Suivi du service communication :
• Suivi du fonctionnement du service communication, des différents journaux et supports qu’il édite et du contenu rédactionnel sur les sites web
• Etre en relation avec les associations
• Suivi et contrôle de l’organisation et du déroulement de certains événements et/ou réceptions protocolaires
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
De formation supérieure en Science Politique, administration publique, droit public ou équivalent avec une très bonne connaissance des sujets et enjeux d’un EPCI, vous disposez d’une expérience confirmée en collectivité territoriale notamment en cabinet (politique, collectivité territoriale).
• Connaissance approfondie du fonctionnement des EPCI et de leurs compétences
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques
• Esprit de synthèse, rigueur et clarté
• Discrétion, confidentialité, organisation et gestion des priorités
• Capacité à travailler en autonomie et de manière transversale
• Sens du dialogue,de l’écoute et capacité à rendre compte
• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles, pédagogiques, capacité de négociation et de management
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
De formation supérieure en Science Politique, administration publique, droit public ou équivalent avec une très bonne connaissance des sujets et enjeux d’un EPCI, vous disposez d’une expérience confirmée en collectivité territoriale notamment en cabinet (politique, collectivité territoriale).
• Connaissance approfondie du fonctionnement des EPCI et de leurs compétences
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques
• Esprit de synthèse, rigueur et clarté
• Discrétion, confidentialité, organisation et gestion des priorités
• Capacité à travailler en autonomie et de manière transversale
• Sens du dialogue,de l’écoute et capacité à rendre compte
• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles, pédagogiques, capacité de négociation et de management
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344647474
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT
RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Carte ticket restaurant
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 31/05/2026.
Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@creilsudoise.fr
Pour tout renseignement : veuillez contacter M. Francis Le Pape, Directeur général des services de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail f.lepape@creilsudoise.fr ou téléphone au 03-44-64-75-67.
Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT
RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Carte ticket restaurant
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 31/05/2026.
Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@creilsudoise.fr
Pour tout renseignement : veuillez contacter M. Francis Le Pape, Directeur général des services de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail f.lepape@creilsudoise.fr ou téléphone au 03-44-64-75-67.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.