Assistant Urbanisme (h/f)

Offre n° O060260504000715
Publiée le 04/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 AVENUE DU GENERAL LECLERC - BP30337, Crépy-en-Valois (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle, dans le sud du département de l’Oise, Crépy-en-Valois est une ville en plein développement au cœur de la Vallée de l’Automne. Sur un territoire de 15 000 habitants, elle allie dynamisme et patrimoine historique dans un cadre de vie préservé.

Au sein du service Urbanisme de la collectivité, sous l’autorité du responsable de service, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Instruire les demandes d’autorisation d’urbanisme ;
- Contrôler la conformité des travaux et des infractions ;
- Recevoir, informer et conseiller le public et les professionnels de la construction ;
- Participer aux procédures d’élaboration et de révisions des documents de planification (PLU, RLP).
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation/connaissance en droit de l’urbanisme ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et de lecture des documents graphiques ;
- Rigueur, discrétion, organisé, diplomate, goût du travail en équipe, capacités d’adaptation ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Expérience en service d’urbanisme souhaitée ;
- Maîtrise des outils informatiques, la connaissance d’un logiciel ADS serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0344594446
Informations complémentaires
Conditions
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur les cadres d’emplois des adjoints administratifs, adjoints techniques, rédacteurs territoriaux et sur le grade de technicien.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires (12 RTT).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 03 juin 2026, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Mairie/Recrutement. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf.

Plus d’informations : Service Urbanisme – Monsieur Emmanuel RICHARD : 03-44-59-44-46
Adresse de l'employeur
CREPY EN VALOIS
>2 AVENUE DU GENERAL LECLERC - BP30337
60800 CREPY EN VALOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.