Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O060260506000081
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE RAOUL HUCHEZ, Breteuil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages éventuels (NBI, CIA, participation mutuelle, etc.).
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général des Services participe à la définition du projet global de la ville de Breteuil et à sa stratégie de mise en œuvre.
Il pilote l’administration territoriale et coordonne l’ensemble des services afin
de garantir la mise en œuvre des orientations politiques de l’exécutif dans le respect du cadre réglementaire.
Disponibilité requise (réunions en soirée).
Il pilote l’administration territoriale et coordonne l’ensemble des services afin
de garantir la mise en œuvre des orientations politiques de l’exécutif dans le respect du cadre réglementaire.
Disponibilité requise (réunions en soirée).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique
• Conseiller et assister l’exécutif dans la définition des orientations stratégiques.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire.
• Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions opérationnels.
Direction et coordination des services
• Encadrer et animer l’équipe de direction.
• Organiser, structurer et moderniser l’administration.
• Assurer la coordination et le suivi de l’action des services.
Pilotage des politiques publiques
• Superviser la mise en œuvre des politiques publiques locales.
• Garantir la qualité du service public rendu aux usagers.
• Suivre les projets structurants de la collectivité.
Gestion administrative, financière et juridique
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget.
• Garantir la sécurité juridique des actes et décisions.
• Optimiser la gestion des ressources humaines et financières.
Relations institutionnelles
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Développer des coopérations avec les acteurs publics et privés du territoire.
4. Activités spécifiques
• Préparation et participation aux réunions du conseil municipal
• Suivi des dossiers stratégiques et transversaux.
• Pilotage de la communication interne et de la conduite du changement.
• Veille juridique et réglementaire.
• Conseiller et assister l’exécutif dans la définition des orientations stratégiques.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire.
• Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions opérationnels.
Direction et coordination des services
• Encadrer et animer l’équipe de direction.
• Organiser, structurer et moderniser l’administration.
• Assurer la coordination et le suivi de l’action des services.
Pilotage des politiques publiques
• Superviser la mise en œuvre des politiques publiques locales.
• Garantir la qualité du service public rendu aux usagers.
• Suivre les projets structurants de la collectivité.
Gestion administrative, financière et juridique
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget.
• Garantir la sécurité juridique des actes et décisions.
• Optimiser la gestion des ressources humaines et financières.
Relations institutionnelles
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Développer des coopérations avec les acteurs publics et privés du territoire.
4. Activités spécifiques
• Préparation et participation aux réunions du conseil municipal
• Suivi des dossiers stratégiques et transversaux.
• Pilotage de la communication interne et de la conduite du changement.
• Veille juridique et réglementaire.
Profils recherchés
Formation
• Formation supérieure en droit public, administration publique, sciences politiques ou management public (Bac +5 recommandé).
Et/ou
• Expérience très significative dans la fonction publique territoriale.
Compétences
• Solides connaissances en finances publiques, droit public et gestion des ressources humaines.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité de pilotage stratégique et de conduite de projets.
• Management d’équipes pluridisciplinaires.
Qualités personnelles
• Leadership et sens du management.
• Capacité d’analyse et de décision.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
Conditions particulières
• Disponibilité et réactivité.
• Participation requisie à des réunions en soirée.
• Devoir de réserve et confidentialité.
• Formation supérieure en droit public, administration publique, sciences politiques ou management public (Bac +5 recommandé).
Et/ou
• Expérience très significative dans la fonction publique territoriale.
Compétences
• Solides connaissances en finances publiques, droit public et gestion des ressources humaines.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité de pilotage stratégique et de conduite de projets.
• Management d’équipes pluridisciplinaires.
Qualités personnelles
• Leadership et sens du management.
• Capacité d’analyse et de décision.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
Conditions particulières
• Disponibilité et réactivité.
• Participation requisie à des réunions en soirée.
• Devoir de réserve et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344802420
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation impersonnellement à :
M. le maire de Breteuil sur Noye
Service des ressources humaines
4, rue Raoul Huchez 60120 Breteuil
M. le maire de Breteuil sur Noye
Service des ressources humaines
4, rue Raoul Huchez 60120 Breteuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.