Animateur de relais petite enfance
Offre n° O060260507000160
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace de baynast - 140 rue verte - bp 10205, Le Plessier-sur-Saint-Just (Oise (60))
Poste à pourvoir le
08/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Informer et accompagner les familles et les professionnel(le)s
- Animer et développer le réseau de professionnel(le)s
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles
- Promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le)
- Assurer la gestion administrative du service
- Développer et promouvoir le service
- Animer et développer le réseau de professionnel(le)s
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles
- Promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le)
- Assurer la gestion administrative du service
- Développer et promouvoir le service
Missions / conditions d'exercice
-Informer et accompagner les familles et les professionnel(le)s
•Informer les familles sur les modes de garde disponibles sur le territoire.
•Conseiller les familles selon leurs besoins spécifiques.
•Expliquer les droits et devoirs des parents employeurs et des professionnel(le)s.
•Accompagner à la mise en place d’une relation contractuelle de qualité.
•Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires.
•Proposer un soutien et une médiation en cas de difficultés.
-Animer et développer le réseau de professionnel(le)s
•Organiser et animer des temps collectifs (ateliers d’éveil, groupes de parole).
•Sensibiliser aux enjeux de la formation continue.
•Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées.
•Collaborer avec les organismes de formation.
Mettre en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles
•Participer au diagnostic socio-économique du territoire.
•Évaluer les demandes des familles et les qualifier.
•Participer aux commissions d’attribution de places en crèche.
•Recenser et accompagner les projets de MAM (Maisons d’Assistants Maternels).
-Promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le)
•Organiser ou participer à des actions d’information collective.
•Accompagner les candidats à l’agrément.
•Informer sur les démarches, prérequis et obligations réglementaires.
•Faciliter le lien avec les services de la PMI.
-Assurer la gestion administrative du service
•Tenir à jour les listes des modes d’accueil individuels.
•Constituer et actualiser les dossiers des familles et professionnel(le)s.
•Rédiger des bilans d’activité réguliers.
•Gérer le budget du service
•Rédiger les demandes de subvention
-Développer et promouvoir le service
•Évaluer régulièrement le projet de service et proposer des améliorations.
•Promouvoir le RPE auprès des partenaires.
•Participer aux groupes de travail interinstitutionnels (PMI, CAF, Réseau RPE, etc.).
-Contribuer à la dynamique d’équipe afin d’ajuster le service rendu au public accueilli
-Participer à l’élaboration des projets et bilans
-Assurer les temps de remplacement en structure
•Informer les familles sur les modes de garde disponibles sur le territoire.
•Conseiller les familles selon leurs besoins spécifiques.
•Expliquer les droits et devoirs des parents employeurs et des professionnel(le)s.
•Accompagner à la mise en place d’une relation contractuelle de qualité.
•Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires.
•Proposer un soutien et une médiation en cas de difficultés.
-Animer et développer le réseau de professionnel(le)s
•Organiser et animer des temps collectifs (ateliers d’éveil, groupes de parole).
•Sensibiliser aux enjeux de la formation continue.
•Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées.
•Collaborer avec les organismes de formation.
Mettre en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles
•Participer au diagnostic socio-économique du territoire.
•Évaluer les demandes des familles et les qualifier.
•Participer aux commissions d’attribution de places en crèche.
•Recenser et accompagner les projets de MAM (Maisons d’Assistants Maternels).
-Promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le)
•Organiser ou participer à des actions d’information collective.
•Accompagner les candidats à l’agrément.
•Informer sur les démarches, prérequis et obligations réglementaires.
•Faciliter le lien avec les services de la PMI.
-Assurer la gestion administrative du service
•Tenir à jour les listes des modes d’accueil individuels.
•Constituer et actualiser les dossiers des familles et professionnel(le)s.
•Rédiger des bilans d’activité réguliers.
•Gérer le budget du service
•Rédiger les demandes de subvention
-Développer et promouvoir le service
•Évaluer régulièrement le projet de service et proposer des améliorations.
•Promouvoir le RPE auprès des partenaires.
•Participer aux groupes de travail interinstitutionnels (PMI, CAF, Réseau RPE, etc.).
-Contribuer à la dynamique d’équipe afin d’ajuster le service rendu au public accueilli
-Participer à l’élaboration des projets et bilans
-Assurer les temps de remplacement en structure
Profils recherchés
-Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
-Connaissances informatique
-Connaissance du secteur de la Petite Enfance et de la législation en vigueur.
-Capacité d’écoute, de médiation et de communication.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
-Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative.
-Connaissances informatique
-Connaissance du secteur de la Petite Enfance et de la législation en vigueur.
-Capacité d’écoute, de médiation et de communication.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
-Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344787002
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur Le Président de La Communauté de Communes du Plateau Picard
140, Rue Verte
60130 Le Plessier Sur Saint Just
140, Rue Verte
60130 Le Plessier Sur Saint Just
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PLATEAU PICARD
>Espace de baynast - 140 rue verte - bp 10205
60130 Le plessier sur saint just
>Espace de baynast - 140 rue verte - bp 10205
60130 Le plessier sur saint just
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.