Responsable de travaux (h/f)
Offre n° O060260507000517
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 RUE DE PARIS, Plailly (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable de travaux assure la conduite des projets d’investissement de la commune, de leur conception à leur réalisation, ainsi que le suivi technique du patrimoine communal.
Il intervient également en appui stratégique auprès des élus pour la programmation pluriannuelle des travaux.
Il intervient également en appui stratégique auprès des élus pour la programmation pluriannuelle des travaux.
Missions / conditions d'exercice
Conduite d’opérations et projets communaux
• Piloter les projets de développement de la commune
• Réaliser les études préalables (faisabilité, estimation des coûts, APS)
• Monter les dossiers techniques, administratifs en collaboration avec les services financiers
• Élaborer les pièces nécessaires aux consultations des entreprises
• Assurer la passation et le suivi des marchés publics
• Suivre l’exécution des travaux jusqu’à réception
Suivi des travaux et entretien du patrimoine
• Organiser et suivre les travaux d’entretien tous corps d’état
• Piloter les entreprises extérieures intervenant sur le patrimoine communal
• Coordonner les interventions avec les services techniques internes
Gestion réglementaire et sécurité
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires des ERP (école, cantine, salle des fêtes, mairie, etc.)
• Suivre les observations des bureaux de contrôle
• Mettre en œuvre les actions nécessaires à la levée des réserves
Suivi technique des équipements
• Assurer la gestion du matériel informatique, téléphonique et bureautique
• Piloter les systèmes de supervision techniques :
o chauffage
o contrôle d’accès /Alarmes
o vidéosurveillance
Conseil et stratégie
• Accompagner les élus dans les choix techniques et les priorités d’investissement
• Élaborer et suivre un programme pluriannuel de travaux (entretien et rénovation)
• Participer à la préparation budgétaire
Relations extérieures
• Être l’interlocuteur privilégié des concessionnaires (eau, gaz, électricité et courants faibles)
• Assurer le lien avec les prestataires, bureaux d’études et entreprises
• Piloter les projets de développement de la commune
• Réaliser les études préalables (faisabilité, estimation des coûts, APS)
• Monter les dossiers techniques, administratifs en collaboration avec les services financiers
• Élaborer les pièces nécessaires aux consultations des entreprises
• Assurer la passation et le suivi des marchés publics
• Suivre l’exécution des travaux jusqu’à réception
Suivi des travaux et entretien du patrimoine
• Organiser et suivre les travaux d’entretien tous corps d’état
• Piloter les entreprises extérieures intervenant sur le patrimoine communal
• Coordonner les interventions avec les services techniques internes
Gestion réglementaire et sécurité
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires des ERP (école, cantine, salle des fêtes, mairie, etc.)
• Suivre les observations des bureaux de contrôle
• Mettre en œuvre les actions nécessaires à la levée des réserves
Suivi technique des équipements
• Assurer la gestion du matériel informatique, téléphonique et bureautique
• Piloter les systèmes de supervision techniques :
o chauffage
o contrôle d’accès /Alarmes
o vidéosurveillance
Conseil et stratégie
• Accompagner les élus dans les choix techniques et les priorités d’investissement
• Élaborer et suivre un programme pluriannuel de travaux (entretien et rénovation)
• Participer à la préparation budgétaire
Relations extérieures
• Être l’interlocuteur privilégié des concessionnaires (eau, gaz, électricité et courants faibles)
• Assurer le lien avec les prestataires, bureaux d’études et entreprises
Profils recherchés
Savoirs techniques
• Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état
• Maîtrise de la conduite d’opérations et du suivi de chantier
• Connaissance des marchés publics
• Connaissance de la réglementation ERP
Savoir-faire
• Pilotage de projets
• Analyse technique et financière
• Coordination d’intervenants multiples
Savoir-être
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à arbitrer
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Esprit d’analyse et prise de décision en environnement contraint
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à fédérer
• Force de proposition, capacité à convaincre et à porter des projets
• Pédagogie, diplomatie et aptitude à conseiller les élus
Profil
• Responsabilités importantes en matière de sécurité et de conformité
• Expérience en conduite de travaux ou en collectivité nécessaire
• Formation minimum BAC +2 dans le domaine du bâtiment ou génie civil
• Bonne maîtrise technique tous corps d’état
• Permis B obligatoire
• Travail en bureau et sur le terrain
• Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état
• Maîtrise de la conduite d’opérations et du suivi de chantier
• Connaissance des marchés publics
• Connaissance de la réglementation ERP
Savoir-faire
• Pilotage de projets
• Analyse technique et financière
• Coordination d’intervenants multiples
Savoir-être
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à arbitrer
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Esprit d’analyse et prise de décision en environnement contraint
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à fédérer
• Force de proposition, capacité à convaincre et à porter des projets
• Pédagogie, diplomatie et aptitude à conseiller les élus
Profil
• Responsabilités importantes en matière de sécurité et de conformité
• Expérience en conduite de travaux ou en collectivité nécessaire
• Formation minimum BAC +2 dans le domaine du bâtiment ou génie civil
• Bonne maîtrise technique tous corps d’état
• Permis B obligatoire
• Travail en bureau et sur le terrain
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.