Psychologue du travail H/F
Offre n° O060260519000253
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - BP 20807, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
18/06/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Améliorer les conditions de travail et prévenir les risques psychosociaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Prévention, vous aurez pour principales missions :
- De participer à la définition, l'élaboration, la mise en place et au suivi des politiques de prévention des risques psychosociaux (R.P.S.) et d'amélioration des conditions de travail des collectivités et établissements publics.
- D'accompagner la réalisation du document unique pour la partie RPS, de réaliser des diagnostics RPS éventuels
- D'animer des groupes d'analyses de pratiques de tous métiers existants en fonction publique territoriale
- D'assurer des accompagnements collectifs, du changement, des collectifs de travail
- De mener des conciliations interpersonnelles
- D'organiser des cellules d'écoute d'urgence psychologique collectives
- De participer aux missions de conseil en organisation avec notamment des études de postes ou observations des situations de travail
- De sensibiliser les agents, encadrants et élus sur différents items : RPS, communication verbale non violente, gestion du public, 1ers secours ne santé mentale.
- De participer à la définition, l'élaboration, la mise en place et au suivi des politiques de prévention des risques psychosociaux (R.P.S.) et d'amélioration des conditions de travail des collectivités et établissements publics.
- D'accompagner la réalisation du document unique pour la partie RPS, de réaliser des diagnostics RPS éventuels
- D'animer des groupes d'analyses de pratiques de tous métiers existants en fonction publique territoriale
- D'assurer des accompagnements collectifs, du changement, des collectifs de travail
- De mener des conciliations interpersonnelles
- D'organiser des cellules d'écoute d'urgence psychologique collectives
- De participer aux missions de conseil en organisation avec notamment des études de postes ou observations des situations de travail
- De sensibiliser les agents, encadrants et élus sur différents items : RPS, communication verbale non violente, gestion du public, 1ers secours ne santé mentale.
Profils recherchés
- Formation Bac + 5 en psychologie du travail
- Expérience exigée
- Permis de conduire obligatoire, déplacements hebdomadaires dans tout le département de l'Oise.
- Connaissances et capacités :
o Travail en autonomie dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
o Force de proposition pour les actions en milieu de travail, en cohérence avec les règles de fonctionnement du secteur public local.
o Astreint au secret professionnel
o Capacité à s'adapter à tout public
o Disponibilité
- Expérience exigée
- Permis de conduire obligatoire, déplacements hebdomadaires dans tout le département de l'Oise.
- Connaissances et capacités :
o Travail en autonomie dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
o Force de proposition pour les actions en milieu de travail, en cohérence avec les règles de fonctionnement du secteur public local.
o Astreint au secret professionnel
o Capacité à s'adapter à tout public
o Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.