Conseiller en économie sociale et familiale ASI (h/f)
Offre n° O060260519001795
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Thourotte (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, sous la responsabilité hiérarchique du Cadre Technique Action Sociale (CTAS), la mission du Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé en Action Sociale et Insertion consiste à évaluer les situations sociales de manière globale, à favoriser l’accès aux droits, et à assurer un accompagnement social individualisé.
Cet accompagnement vise à prévenir l’exclusion des personnes en difficulté et à renforcer les liens sociaux, en valorisant le développement de leurs compétences.
Le CESF contribue à la construction de parcours d’insertion personnalisés, l’accès à l’emploi étant considéré comme un levier fondamental pour favoriser l’autonomie sociale, la reconnaissance de soi et la dignité des personnes accompagnées.
Dans l’exercice de l’ensemble de ses missions, le CESF adopte une approche globale, prenant en compte la globalité de la situation de la personne.
Liste de tâches non exhaustive – fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr
Cet accompagnement vise à prévenir l’exclusion des personnes en difficulté et à renforcer les liens sociaux, en valorisant le développement de leurs compétences.
Le CESF contribue à la construction de parcours d’insertion personnalisés, l’accès à l’emploi étant considéré comme un levier fondamental pour favoriser l’autonomie sociale, la reconnaissance de soi et la dignité des personnes accompagnées.
Dans l’exercice de l’ensemble de ses missions, le CESF adopte une approche globale, prenant en compte la globalité de la situation de la personne.
Liste de tâches non exhaustive – fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale ainsi que le permis B
Vous maîtrisez les techniques d’entretien individuel et de la méthodologie d’intervention sociale
Vous avez une connaissance approfondie du dispositif RSA et des dispositifs d’aides financières
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre prise de recul et votre réactivité
Venez nous rejoindre !
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale ainsi que le permis B
Vous maîtrisez les techniques d’entretien individuel et de la méthodologie d’intervention sociale
Vous avez une connaissance approfondie du dispositif RSA et des dispositifs d’aides financières
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre prise de recul et votre réactivité
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, ou médico-sociale, par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, télétravail ponctuel autorisé (60 jours/an pour un temps plein), compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2606-0097 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, ou médico-sociale, par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, télétravail ponctuel autorisé (60 jours/an pour un temps plein), compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2606-0097 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.