CHARGE(E) DE MISSION PROMOTION ET ATTRACTIVITE ECONOMIQUES
Offre n° O060260521001167
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
40 communes 60 100 habitants
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue de l'europe, Neuilly-en-Thelle (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable Développement Economique -Tourisme -Emploi de la CC Thelloise.
Poste en évolution, très transversal, promotion économique du territoire, gestion des zones d’activité, prospection, tourisme
Poste en évolution, très transversal, promotion économique du territoire, gestion des zones d’activité, prospection, tourisme
Missions / conditions d'exercice
En matière de promotion économique du territoire
- A partir du tissu économique existant, des projets à vocation économique mais aussi des atouts du territoire, en lien avec le service communication : contribuer à l'alimentation et au développement d'outils de communication (plaquettes économiques…) et à l’élaboration d’une stratégie digitale visant à apporter de la lisibilité et de la visibilité web et réseaux sociaux à l’action économique de la CCT et à mettre en valeur les acteurs économiques du territoire
- Développer des partenariats avec les acteurs assurant la promotion économique à une échelle supra-territoriale
- Organiser la présence de la CCT (dans certains salons, manifestations ou évènements à vocation locale, départementale, régionale ou internationale)
- Alimenter la rédaction des argumentaires relatifs aux domaines d’actions stratégiques du territoire (sur les volets économiques et touristiques) et contribuer à l’élaboration des différents schémas et programmes réglementaires (SCOT, rapport développement durable, rapport d’activité, projet de territoire…)
En matière de gestion des zones d’activité
- Contribuer à conserver voire renforcer l’attractivité des zones d’activités économiques communautaires via le suivi des chantiers pour le compte du service développement économique, emploi, tourisme
- Piloter le projet de signalétique des zones d’activité en lien avec le service communication et le service patrimoine : entretien des totems, implantation et entretien des Relais Informations Service
- Soutenir la cheffe de service dans ses missions de développement de nouvelles zones d’activités et notamment dans leur valorisation et leur commercialisation
En matière de prospection
- Identifier des acteurs en charge de la prospection économique à l’échelle régionale, nationale voire internationale et tisser des partenariats avec ces acteurs en vue de favoriser le développement économique exogène
En matière de tourisme
- Suivre les projets en cours : aménagement des berges de la rivière Thérain… et alimentés les réflexions sur les mobilités douces en lien avec la chargée de mission en charge de ce dossier.
- Valoriser l’offre touristique du territoire en lien avec le service communication (élaboration d’outils de promotion) et favoriser la déclinaison à l’échelle locale des actions mises en œuvre par les partenaires (communes, Oise Tourisme, Région Hauts de France…),
Activités complémentaires – missions corollaires :
Plus généralement, il/elle pourra intervenir sur l’ensemble des dossiers suivis par le service Développement Economique – Emploi – Tourisme en particulier ceux relatifs à l’organisation d’évènements à destination des entreprises (travail en mode projet avec la cheffe de service, la chargée de relations entreprises et les autres services de la collectivité concernés).
- A partir du tissu économique existant, des projets à vocation économique mais aussi des atouts du territoire, en lien avec le service communication : contribuer à l'alimentation et au développement d'outils de communication (plaquettes économiques…) et à l’élaboration d’une stratégie digitale visant à apporter de la lisibilité et de la visibilité web et réseaux sociaux à l’action économique de la CCT et à mettre en valeur les acteurs économiques du territoire
- Développer des partenariats avec les acteurs assurant la promotion économique à une échelle supra-territoriale
- Organiser la présence de la CCT (dans certains salons, manifestations ou évènements à vocation locale, départementale, régionale ou internationale)
- Alimenter la rédaction des argumentaires relatifs aux domaines d’actions stratégiques du territoire (sur les volets économiques et touristiques) et contribuer à l’élaboration des différents schémas et programmes réglementaires (SCOT, rapport développement durable, rapport d’activité, projet de territoire…)
En matière de gestion des zones d’activité
- Contribuer à conserver voire renforcer l’attractivité des zones d’activités économiques communautaires via le suivi des chantiers pour le compte du service développement économique, emploi, tourisme
- Piloter le projet de signalétique des zones d’activité en lien avec le service communication et le service patrimoine : entretien des totems, implantation et entretien des Relais Informations Service
- Soutenir la cheffe de service dans ses missions de développement de nouvelles zones d’activités et notamment dans leur valorisation et leur commercialisation
En matière de prospection
- Identifier des acteurs en charge de la prospection économique à l’échelle régionale, nationale voire internationale et tisser des partenariats avec ces acteurs en vue de favoriser le développement économique exogène
En matière de tourisme
- Suivre les projets en cours : aménagement des berges de la rivière Thérain… et alimentés les réflexions sur les mobilités douces en lien avec la chargée de mission en charge de ce dossier.
- Valoriser l’offre touristique du territoire en lien avec le service communication (élaboration d’outils de promotion) et favoriser la déclinaison à l’échelle locale des actions mises en œuvre par les partenaires (communes, Oise Tourisme, Région Hauts de France…),
Activités complémentaires – missions corollaires :
Plus généralement, il/elle pourra intervenir sur l’ensemble des dossiers suivis par le service Développement Economique – Emploi – Tourisme en particulier ceux relatifs à l’organisation d’évènements à destination des entreprises (travail en mode projet avec la cheffe de service, la chargée de relations entreprises et les autres services de la collectivité concernés).
Profils recherchés
Compétences techniques
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et touristique,
- Capacité à se tenir à jour sur l'évolution des différents dispositifs économiques et touristiques,
- Capacité d’organisation,
- Connaissance des procédures administratives,
- Aptitude rédactionnelle,
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, la maîtrise d’AGDE sera un plus.
Expériences professionnelles
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle de la fonction publique territoriale dans le domaine concerné et/ou expérience de terrain en corrélation avec les besoins du poste.
Savoir-être
- Très bon relationnel
- Appétence au travail de terrain
- Capacité naturelle à rendre compte
- Aptitude au travail en équipe en interne et en externe à la collectivité
- Esprit d’initiative et d’organisation
- Réactivité
- Autonomie
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et touristique,
- Capacité à se tenir à jour sur l'évolution des différents dispositifs économiques et touristiques,
- Capacité d’organisation,
- Connaissance des procédures administratives,
- Aptitude rédactionnelle,
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, la maîtrise d’AGDE sera un plus.
Expériences professionnelles
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle de la fonction publique territoriale dans le domaine concerné et/ou expérience de terrain en corrélation avec les besoins du poste.
Savoir-être
- Très bon relationnel
- Appétence au travail de terrain
- Capacité naturelle à rendre compte
- Aptitude au travail en équipe en interne et en externe à la collectivité
- Esprit d’initiative et d’organisation
- Réactivité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0344269950
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Affectation : Pôle attractivité – service au public / service développement économique - tourisme – emploi
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : variables
Pause méridienne : minimum 45 minutes
Spécificités du poste : Travail de bureau ; déplacements fréquents la plupart du temps à l’intérieur du territoire intercommunal
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Responsable Développement Economique-Tourisme-Emploi
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : direction générale ; vice-présidente déléguée à l’attractivité territoriale ; transversalité avec les pôles/services de la collectivité (patrimoine, voirie-mobilité, urbanisme/foncier en particulier).
Relations (interlocuteurs externes) : Acteurs de la promotion et de la prospection économique : Conseil Régional des Hauts de France, Nord France Invest, Business France, CCI…
Acteurs du tourisme dont Oise Tourisme
Réunions auxquelles participe l’agent : réunions et groupes de travail internes, réunions externes en lien avec l’activité
Commissions auxquelles participe l’agent : commissions internes quand des dossiers suivis sont abordés.
AVANTAGES LIES AU POSTE
Adhésion au CNAS + titres restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle (contrat labellisé) + participation de la collectivité à l’assurance prévoyance (MOAT)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Affectation : Pôle attractivité – service au public / service développement économique - tourisme – emploi
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : variables
Pause méridienne : minimum 45 minutes
Spécificités du poste : Travail de bureau ; déplacements fréquents la plupart du temps à l’intérieur du territoire intercommunal
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Responsable Développement Economique-Tourisme-Emploi
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : direction générale ; vice-présidente déléguée à l’attractivité territoriale ; transversalité avec les pôles/services de la collectivité (patrimoine, voirie-mobilité, urbanisme/foncier en particulier).
Relations (interlocuteurs externes) : Acteurs de la promotion et de la prospection économique : Conseil Régional des Hauts de France, Nord France Invest, Business France, CCI…
Acteurs du tourisme dont Oise Tourisme
Réunions auxquelles participe l’agent : réunions et groupes de travail internes, réunions externes en lien avec l’activité
Commissions auxquelles participe l’agent : commissions internes quand des dossiers suivis sont abordés.
AVANTAGES LIES AU POSTE
Adhésion au CNAS + titres restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle (contrat labellisé) + participation de la collectivité à l’assurance prévoyance (MOAT)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.