Community Manager
Offre n° O060260526001494
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH
Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné(e) par la communication digitale publique et souhaitez contribuer activement à la valorisation d'un territoire dynamique et engagé ? La Ville de Beauvais et la Communauté d'agglomération du Beauvaisis recrutent un ou une Community Manager pour compléter l'équipe de la Direction de la Communication. Composée de 19 agents, l'équipe vous accueillera au sein du pôle web. Vous participerez activement à la stratégie de communication numérique de la Ville de Beauvais et de la Communauté d'agglomération du Beauvaisis, en collaboration avec les équipes en place.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Participer à la stratégie de communication digitale de la Direction.
Rédiger et publier des contenus numériques dans le respect de la ligne éditoriale des collectivités (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, WhatsApp).
Contribuer à l'élaboration du calendrier hebdomadaire de publication.
Assurer la couverture en direct des événements (lives, stories).
Répondre rapidement aux sollicitations des citoyens via les réseaux sociaux, en lien avec les services concernés.
Développer les interactions avec les abonnés.
Réaliser, en alternance avec d'autres membres du pôle, de courtes vidéos pour les réseaux sociaux.
Coordonner l'action avec les autres community managers des services.
Contribuer à l'animation du nouveau site internet : mise à jour des rubriques, relecture, insertion de contenus.
Réaliser un suivi mensuel des performances (statistiques, bilans, reporting).
Assurer une veille continue sur les outils numériques et proposer des améliorations ou l'adoption de nouveaux outils.
Ponctuellement, conseiller et former les agents amenés à gérer une page sur un réseau social.
Conditions de travail
37 heures hebdomadaires assorties de 12 jours de RTT forfaitaires, dont 1 imposé.
Télétravail possible 1 jour par semaine.
Disponibilité certains soirs et week-ends selon l'actualité.
Rémunération et action sociale
Participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant après 3 mois d'ancienneté, aide à la mobilité douce.
Participer à la stratégie de communication digitale de la Direction.
Rédiger et publier des contenus numériques dans le respect de la ligne éditoriale des collectivités (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, WhatsApp).
Contribuer à l'élaboration du calendrier hebdomadaire de publication.
Assurer la couverture en direct des événements (lives, stories).
Répondre rapidement aux sollicitations des citoyens via les réseaux sociaux, en lien avec les services concernés.
Développer les interactions avec les abonnés.
Réaliser, en alternance avec d'autres membres du pôle, de courtes vidéos pour les réseaux sociaux.
Coordonner l'action avec les autres community managers des services.
Contribuer à l'animation du nouveau site internet : mise à jour des rubriques, relecture, insertion de contenus.
Réaliser un suivi mensuel des performances (statistiques, bilans, reporting).
Assurer une veille continue sur les outils numériques et proposer des améliorations ou l'adoption de nouveaux outils.
Ponctuellement, conseiller et former les agents amenés à gérer une page sur un réseau social.
Conditions de travail
37 heures hebdomadaires assorties de 12 jours de RTT forfaitaires, dont 1 imposé.
Télétravail possible 1 jour par semaine.
Disponibilité certains soirs et week-ends selon l'actualité.
Rémunération et action sociale
Participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant après 3 mois d'ancienneté, aide à la mobilité douce.
Profils recherchés
* Formation supérieure en communication digitale (niveau Bac+3 à Bac+5).
* Expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la communication digitale, idéalement sur des postes similaires.
* Permis B indispensable.
* Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale, avec une parfaite connaissance de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.
* Solides compétences rédactionnelles, alliées à une grande aisance dans la production de contenus.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, des CMS (notamment WordPress), des logiciels de montage vidéo (tels que CapCut et Adobe Premiere Pro) ainsi que des outils de PAO.
* Forte appétence pour la communication numérique, avec une bonne culture web.
* Force de proposition, curiosité, créativité et sens du travail en équipe.
* Très bonne connaissance des codes et usages des principaux réseaux sociaux.
* Réactivité, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.
* Expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la communication digitale, idéalement sur des postes similaires.
* Permis B indispensable.
* Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale, avec une parfaite connaissance de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.
* Solides compétences rédactionnelles, alliées à une grande aisance dans la production de contenus.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, des CMS (notamment WordPress), des logiciels de montage vidéo (tels que CapCut et Adobe Premiere Pro) ainsi que des outils de PAO.
* Forte appétence pour la communication numérique, avec une bonne culture web.
* Force de proposition, curiosité, créativité et sens du travail en équipe.
* Très bonne connaissance des codes et usages des principaux réseaux sociaux.
* Réactivité, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH
Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.