Policier municipal (h/f)
Offre n° O060260527000199
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue du general pershing - centre administratif, Clermont (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la police municipale, sous l'autorité de la cheffe du service, agent.e de police judiciaire adjoint.e chargé.e d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il.elle assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Assure la surveillance des entrées et sorties des écoles maternelles et élémentaires :
- Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des points écoles
- Assurer une présence dissuasive et régulière aux entrées et sorties de toutes les écoles afin de rassurer et lutter contre le stationnement gênant
* Assure la surveillance du marché hebdomadaire (samedi matin) selon le planning établi par la cheffe de service
* Fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement :
- Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre sur les voies publiques
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement (zone bleue et gênant)
- Etablir des procès-verbaux d’infraction avec le stationnement zone bleue et gênant en accord avec les textes en vigueur (code de la route, arrêtés municipaux)
- Signaler la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d’activité et de surveillance
- Renseigner les usagers
* Constate les infractions au code de la santé publique :
- Lors de dépôts sauvages d’ordures ménagères et d’encombrants sur la voie publique y compris les conteneurs poubelles
- Suivi de la procédure mise en place
* Assure une relation d’assistance et de proximité avec la population
* Utilisation et exploitation du système vidéo protection et vidéo verbalisation
- Relever les infractions au stationnement par vidéo-verbalisation
- Effectuer la recherche, le gravage et la relecture de séquences vidéo dans les archives sur réquisition de l’autorité judiciaire
* Participe aux cérémonies et manifestations de la collectivité selon le planning établi par la cheffe de service
* Suivre les procédures d’occupation du domaine public
* Suivre la procédure des Opérations Tranquillité vacances
* Suivi des véhicules en stationnement abusif :
- Repérer les véhicules en stationnement abusif
- Actualiser le listing des véhicules en attente d’enlèvement
- Contribuer à l’enlèvement des véhicules en stationnement abusifs
* Liaison courrier
- Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des points écoles
- Assurer une présence dissuasive et régulière aux entrées et sorties de toutes les écoles afin de rassurer et lutter contre le stationnement gênant
* Assure la surveillance du marché hebdomadaire (samedi matin) selon le planning établi par la cheffe de service
* Fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement :
- Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre sur les voies publiques
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement (zone bleue et gênant)
- Etablir des procès-verbaux d’infraction avec le stationnement zone bleue et gênant en accord avec les textes en vigueur (code de la route, arrêtés municipaux)
- Signaler la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d’activité et de surveillance
- Renseigner les usagers
* Constate les infractions au code de la santé publique :
- Lors de dépôts sauvages d’ordures ménagères et d’encombrants sur la voie publique y compris les conteneurs poubelles
- Suivi de la procédure mise en place
* Assure une relation d’assistance et de proximité avec la population
* Utilisation et exploitation du système vidéo protection et vidéo verbalisation
- Relever les infractions au stationnement par vidéo-verbalisation
- Effectuer la recherche, le gravage et la relecture de séquences vidéo dans les archives sur réquisition de l’autorité judiciaire
* Participe aux cérémonies et manifestations de la collectivité selon le planning établi par la cheffe de service
* Suivre les procédures d’occupation du domaine public
* Suivre la procédure des Opérations Tranquillité vacances
* Suivi des véhicules en stationnement abusif :
- Repérer les véhicules en stationnement abusif
- Actualiser le listing des véhicules en attente d’enlèvement
- Contribuer à l’enlèvement des véhicules en stationnement abusifs
* Liaison courrier
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire
Législation/réglementation (code de la route, code la santé publique procédure fourrière, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, etc).
Organisation des services de police
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
Appliquer la réglementation/législation
Analyser et gérer des situations difficiles, porter assistance
Etablir des rapports et comptes rendus
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe
Etre discret
Etre réactif, disponible
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens de l'observation, l'écoute
Posséder de réelles qualités relationnelles
Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire
Législation/réglementation (code de la route, code la santé publique procédure fourrière, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, etc).
Organisation des services de police
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
Appliquer la réglementation/législation
Analyser et gérer des situations difficiles, porter assistance
Etablir des rapports et comptes rendus
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe
Etre discret
Etre réactif, disponible
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens de l'observation, l'écoute
Posséder de réelles qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0344508484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire, rh@mairie-clermont.fr
Adresse de l'employeur
CLERMONT
>7 rue du general pershing - centre administratif
60600 Clermont
>7 rue du general pershing - centre administratif
60600 Clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.