Educateur sportif saisonnier

Offre n° O060260527000801
Publiée le 27/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - place henri IV, Senlis (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service des sports et dans le cadre de la création d’un Centre d’Initiation Sportive, vous êtes chargé de faire découvrir le sport aux jeunes et à promouvoir la pratique régulière du sport.
Missions / conditions d'exercice
En binôme avec un Educateur Titulaire ou en autonomie sur certaines périodes, vous encadrez des Activités Physiques et Sportives variées telles que Basket, Badminton, Tennis de table, Tir à l’arc, Handball, Tennis, Hockey…
Vous ferez découvrir ces activités multisports aux enfants de 6 à 11 ans le matin et de 12 à 17 ans l’après-midi du lundi au jeudi (pas d’activités le vendredi).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme ou titre d’Educateur sportif à jour de votre carte professionnelle (BPJEPS APT ou Niveau L2 de STAPS minimum).
Vous avez le sens des responsabilités pour encadrer des enfants et de jeunes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0344530080
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature par mail à
Madame le Maire
candidatures@ville-senlis.fr
CV et lettre de motivation en pièces jointes séparées

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.