RESPONSABLE D'UN CENTRE AQUATIQUE

Offre n° O060260603001037
Publiée le 03/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 rue du marechal juin, Thourotte (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Située à une heure de Paris dans l’Oise, la Communauté de Communes des Deux Vallées (CC2V) est un territoire semi-rural composé de 16 communes entre Compiègne et Noyon. Il offre un cadre de vie enviable avec ses espaces naturels et sa topographie. Territoire historiquement industriel et point de départ du futur canal Seine Nord Europe, il est une terre d’avenir.

Suite à la construction d'une piscine intercommunale, située à Thourotte, la CC2V recherche un(e) responsable de centre aquatique.

- Recrutement titulaire ou non titulaire
- Travail du lundi au vendredi avec horaires réguliers ( avec apmlitude variable possible en cas de nécessité de service) - disponibilité téléphonique et astreintes techniques/ décisionnelles en dehors des horaires de service en cas de besoin.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales :
- Assurer la gestion et contrôle de l’entretien et de la maintenance de l'équipement, dont la planification de l'utilisation des ressources
- Etre le référent de l'exploitation stratégique
- Assurer la gestion administrative et financière dont le contrôle des régies de recettes (en lien avec le service finances)
- Encadrer une équipe, animer le service et en assurer une organisation efficiente
- Appliquer et faire respecter le règlement et les consignes de sécurité
- Porter et animer des actions de promotion, des activités et des événementiels.
Profils recherchés
FORMATIONS
- Connaissance de la réglementation du sport et de l’environnement sportif plus particulièrement en matière aquatique.
- Connaissance de la réglementation des ERP et des réglementations sanitaires.
- Connaissance des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène.
- Notions techniques de base du fonctionnement de l’équipement.

COMPETENCES TECHNIQUES :
Maîtrise de la réglementation des établissements aquatiques, recevant du public, en lien avec des activités physiques et sportives et de l'événementiel,
Compétence managériale d'équipes pluridisciplinaires,
Capacité d'analyse et d'adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques.
Maîtrise de la gestion budgétaire.

QUALITES RECQUISES :
Travail en équipe nécessitant de l’aisance relationnelle
Rigueur, autonomie, réactivité et reporting régulier auprès de la hiérarchie, des élus et des services,
Discrétion
Rigueur et capacité d’adaptation

Contact et modalités de candidature

Contact
0344963100
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Deux Vallées,
9 Rue du Maréchal Juin
60150 - THOUROTTE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.