Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O060260611000222
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 PLACE DE L'EGLISE, Le Plessis-Belleville (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + 13ème mois. • Avantages : participation employeur prévoyance/santé, tickets restaurants, chèque cadeaux de noël.
Descriptif de l'emploi
La Mairie de LE PLESSIS BELLEVILLE, commune de 4 386 habitants du sud de l’Oise.
A 15 km de Roissy Charles de Gaulle, Forte attractivité de territoire.
Recherche suite à départ à la retraite par voie statutaire ou à défaut non-titulaire,

Directeur Général des Services (H/F)
Grade recherché : Fonctionnaire (Catégorie A° - cadre d’emploi : Attaché)

Ouvert aux contractuels : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Management : oui
Expérience exigée : Une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire de DGS ou de DGS adjoint en collectivité territoriale est indispensable.

Compétences techniques :
De formation supérieure (juridique, financier et administration de collectivités)
• Maîtrise parfaite du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance avec les outils numériques de gestion publique.
Qualités relationnelles :
• Leadership : Capacité à fédérer et à arbitrer avec diplomatie.
• Disponibilité : Grande réactivité et présence aux conseils municipaux (soirées).
• Loyauté : Relation de confiance étroite avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct du Maire, mission de conseil et d’assistance aux élus.
Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens dont dispose la commune
Être le pivot de l’équipe de direction
Être le garant des ressources et de la bonne exécution des décisions et du budget.

1. Missions Principales : Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous assurez le pilotage global de la collectivité et coordonnez la mise en œuvre des orientations politiques de l’équipe municipale.
• Pilotage Stratégique : Traduire les projets politiques en plans d'actions techniques et financiers.
• Direction des Services : Management de l’ensemble des 90 agents communaux, animation des réunions de service et conduite du changement.
• Sécurité Juridique : Garantir la légalité des actes administratifs et assurer une veille juridique constante.

2. Domaines d'Expertise Spécifiques
Finances et Budgets Communaux – dont CCAS et budget assainissement
• Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes (M57-M49-mise en place du CFU).
• Mise en place d'une stratégie pluriannuelle d'investissement (PPI).
• Recherche active de subventions (État, Région, Département, Intercommunalité).
• Contrôle de gestion et optimisation des dépenses de fonctionnement.

Urbanisme et Aménagement
• Suivi des procédures d’urbanisme (PLU, permis de construire complexes).
• Pilotage des projets de construction, de rénovation énergétique et d'aménagement urbain.
• Interface avec les services de l’État et les promoteurs immobiliers.

Ressources Humaines
• Pilotage de la masse salariale.
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Animation du dialogue social (Comité Social Territorial).
• Modernisation des outils de travail et valorisation des parcours agents.
Profils recherchés
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- réglementations applicables aux collectivités
- statut de la fonction publique territoriale
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.

Contact et modalités de candidature

Contact
0344607200
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à
Mr Le maire
8 place de l’église 60330- LE PLESSIS BELLEVILLE,
ou par mail :
responsable.rh@mairieleplessisbelleville.fr
avant le 31 juillet.
Adresse de l'employeur
LE PLESSIS BELLEVILLE
>8 PLACE DE L'EGLISE
60330 LE PLESSIS BELLEVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.