Policier municipal (h/f)
Offre n° O060260611000753
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DU GRAND FERRE, Longueil-Sainte-Marie (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la responsabilité de la gestion et du fonctionnement courant du Poste de la Police Municipale
Assurer la responsabilité de l’intégralité des matériels mis à disposition
Assurer le suivi des divers registres et dossiers
Etablir les plannings de travail en liaison avec la Maire et la DGS
Assurer le suivi des connaissances sur l’évolution de la réglementation et de la législation en vigueur aux fins de conseils auprès de l’autorité communale
Assurer la responsabilité de l’intégralité des matériels mis à disposition
Assurer le suivi des divers registres et dossiers
Etablir les plannings de travail en liaison avec la Maire et la DGS
Assurer le suivi des connaissances sur l’évolution de la réglementation et de la législation en vigueur aux fins de conseils auprès de l’autorité communale
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Techniques de médiation et de gestion des conflits.
Utilisation des outils informatiques (logiciels de verbalisation, etc.).
- Bonne condition physique
- Excellente communication (orale et écrite)
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et de l’intérêt général
SAVOIR ÊTRE :
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d'adaptation
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Techniques de médiation et de gestion des conflits.
Utilisation des outils informatiques (logiciels de verbalisation, etc.).
- Bonne condition physique
- Excellente communication (orale et écrite)
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et de l’intérêt général
SAVOIR ÊTRE :
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0344411719
Informations complémentaires
Diplômes – concours : Titulaire du concours de gardien-brigadier de police municipale
Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire
Adresser CV et lettre de motivation avant le 30/06/2026 par mail à l’attention Madame DOUAY - Service Ressources Humaines c.douay@mairielsm.fr
Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire
Adresser CV et lettre de motivation avant le 30/06/2026 par mail à l’attention Madame DOUAY - Service Ressources Humaines c.douay@mairielsm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.