Chef de projets informatiques (h/f)
Offre n° O060260617001353
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction du Numérique joue un rôle essentiel en pilotant l'ensemble des systèmes d'information de la collectivité et des collèges publics du Département. Composée de 65 agents, notre équipe évolue dans un environnement technologique pointu, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité du service public.
Résolument inscrite dans une démarche d’adaptation de ses pratiques pour améliorer le service rendu à ses utilisateurs, la direction du numérique recherche un chef de projets informatiques passionné et talentueux pour rejoindre son service études et applications.
Vos principales missions seront de :
Le chef de projet applicatif métier accompagne la transformation numérique de la collectivité en assurant le pilotage des projets qui lui sont confiés, de l'expression du besoin à leur mise en œuvre opérationnelle. Il contribue à l'amélioration des services rendus aux usagers et aux agents en garantissant l'adéquation des solutions numériques aux besoins métiers, dans le respect des orientations de la collectivité, des exigences réglementaires et des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
Résolument inscrite dans une démarche d’adaptation de ses pratiques pour améliorer le service rendu à ses utilisateurs, la direction du numérique recherche un chef de projets informatiques passionné et talentueux pour rejoindre son service études et applications.
Vos principales missions seront de :
Le chef de projet applicatif métier accompagne la transformation numérique de la collectivité en assurant le pilotage des projets qui lui sont confiés, de l'expression du besoin à leur mise en œuvre opérationnelle. Il contribue à l'amélioration des services rendus aux usagers et aux agents en garantissant l'adéquation des solutions numériques aux besoins métiers, dans le respect des orientations de la collectivité, des exigences réglementaires et des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des métiers et conception des solutions :
Accompagner les directions métiers dans l'analyse, la formalisation et la priorisation de leurs besoins.
Réaliser les études d'opportunité et de faisabilité des projets.
Conseiller les services dans l'évolution de leurs processus et de leurs usages numériques.
Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la définition des spécifications techniques.
Veiller à la cohérence des projets avec l'architecture du système d'information et participer au choix des solutions et des prestataires.
Évaluer les impacts fonctionnels, organisationnels et techniques des projets.
Pilotage des projets :
Planifier les différentes phases des projets et assurer le suivi de leur avancement.
Organiser, coordonner et animer les équipes projet ainsi que les comités de pilotage et de suivi.
Mobiliser les ressources nécessaires et assurer le suivi des budgets, des délais et des engagements.
Identifier, anticiper et gérer les risques, les alertes et les points de blocage.
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et des instances de gouvernance.
Mise en œuvre des solutions et accompagnement au changement :
Organiser et coordonner les phases de recette fonctionnelle et valider la conformité des livrables.
Préparer, coordonner et suivre le déploiement des solutions en lien avec les parties prenantes.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils : communication, formation et assistance au changement.
Organiser le transfert de compétences vers les équipes concernées et contribuer à l'évaluation de l'adoption des solutions.
Qualité, sécurité et amélioration continue :
Veiller au respect des politiques de sécurité des systèmes d'information et des exigences réglementaires (RGPD, accessibilité numérique, etc.).
Assurer le suivi des prestations et veiller au respect des engagements contractuels.
Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données.
Assurer une veille technologique, réglementaire et méthodologique afin d'identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation.
Participer aux projets de transformation numérique et à l'évolution continue du système d'information de la collectivité.
Accompagner les directions métiers dans l'analyse, la formalisation et la priorisation de leurs besoins.
Réaliser les études d'opportunité et de faisabilité des projets.
Conseiller les services dans l'évolution de leurs processus et de leurs usages numériques.
Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la définition des spécifications techniques.
Veiller à la cohérence des projets avec l'architecture du système d'information et participer au choix des solutions et des prestataires.
Évaluer les impacts fonctionnels, organisationnels et techniques des projets.
Pilotage des projets :
Planifier les différentes phases des projets et assurer le suivi de leur avancement.
Organiser, coordonner et animer les équipes projet ainsi que les comités de pilotage et de suivi.
Mobiliser les ressources nécessaires et assurer le suivi des budgets, des délais et des engagements.
Identifier, anticiper et gérer les risques, les alertes et les points de blocage.
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et des instances de gouvernance.
Mise en œuvre des solutions et accompagnement au changement :
Organiser et coordonner les phases de recette fonctionnelle et valider la conformité des livrables.
Préparer, coordonner et suivre le déploiement des solutions en lien avec les parties prenantes.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils : communication, formation et assistance au changement.
Organiser le transfert de compétences vers les équipes concernées et contribuer à l'évaluation de l'adoption des solutions.
Qualité, sécurité et amélioration continue :
Veiller au respect des politiques de sécurité des systèmes d'information et des exigences réglementaires (RGPD, accessibilité numérique, etc.).
Assurer le suivi des prestations et veiller au respect des engagements contractuels.
Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données.
Assurer une veille technologique, réglementaire et méthodologique afin d'identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation.
Participer aux projets de transformation numérique et à l'évolution continue du système d'information de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes issue d’une formation en gestion de projets informatiques et titulaire d’un bac +5.
Vous détenez le permis B afin d’assurer les déplacements en cas de besoin.
Vous maîtrisez les techniques de gestion et de pilotage de projet et idéalement la réglementation des marchés publics.
Vous connaissez les nouvelles techniques de communication, les enjeux de la cybersécurité et de protection des données, les technologies émergentes et l’intelligence artificielle.
Vous êtes réactif et disponible. Vous avez l’esprit d’équipe, savez coordonner différents acteurs et rendre compte.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute et votre force de proposition.
Rejoignez-nous !
Vous détenez le permis B afin d’assurer les déplacements en cas de besoin.
Vous maîtrisez les techniques de gestion et de pilotage de projet et idéalement la réglementation des marchés publics.
Vous connaissez les nouvelles techniques de communication, les enjeux de la cybersécurité et de protection des données, les technologies émergentes et l’intelligence artificielle.
Vous êtes réactif et disponible. Vous avez l’esprit d’équipe, savez coordonner différents acteurs et rendre compte.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute et votre force de proposition.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière technique, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps complet), 27 jours de congés annuels et possibilité de générer jusque 23 jours de RTTi, compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière technique, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps complet), 27 jours de congés annuels et possibilité de générer jusque 23 jours de RTTi, compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.