Adjoint administartif

Offre n° O060260623002291
Publiée le 23/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 RUE DE L'EGLISE, Angicourt (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint administratif polyvalent suite à une fin de contrat consécutif à une création de poste.
Lien de subordination avec la Secrétaire générale de Maire et sous l'autorité de Mme la Maire
Missions / conditions d'exercice
Accueil téléphonique et physique des administrés.
Suivi et mise en forme des dossiers administratifs dans les domaines de compétences suivants:
état civil, élections, funéraire, affaires générales, restauration scolaire, urbanisme.
Jours et Horaires de travail: Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Samedi de 9h00 à 12h00
Profils recherchés
Expérience similaire dans la Fonction Publique Territoriale
Avoir le sens du service public
Connaitre l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
Connaitre et appliquer la législation en vigueur afférente aux différents services
Respect de la hiérarchie
Devoir de réserve
Discrétion professionnelle
Maitriser l'outil informatique
Maitriser l'expression écrite et orale
Amabilité
Rigueur
Ponctualité
Dynamisme, volontaire et réactivité
Travail d'équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0344707140
Informations complémentaires
Adresser obligatoirement
CV, lettre de motivation, diplômes
Si mobilité alors dernier arrêté (carrière)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.