Responsable des installations sportives couvertes (h/f)
Offre n° O060260625000948
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses politiques sportive et jeunesse, la ville de Compiègne dispose de nombreux équipements sportifs couverts (gymnases, salles spécialisées…) destinées à accueillir un public varié autour de l’organisation de nombreuses activités sportives.
En relation avec différents types d’utilisateurs (associations sportives et établissements scolaires), vous êtes chargé de la gestion, du suivi et de l’évaluation du fonctionnement des équipements sportifs couverts de la Ville en lien avec le directeur adjoint chargé des équipements sportifs et sous la gouvernance du directeur des sports.
En relation avec différents types d’utilisateurs (associations sportives et établissements scolaires), vous êtes chargé de la gestion, du suivi et de l’évaluation du fonctionnement des équipements sportifs couverts de la Ville en lien avec le directeur adjoint chargé des équipements sportifs et sous la gouvernance du directeur des sports.
Missions / conditions d'exercice
• Soutien à la pratique sportive
o Être le référent principal des utilisateurs des équipements sportifs couverts
o Proposer des réponses adaptées aux utilisateurs (établissements scolaires et associations sportives)
o Enregistrer les besoins et transmettre si nécessaire au service concerné les besoins logistiques des organisateurs de manifestations sportives
o Identifier et anticiper les besoins auprès des utilisateurs
o Participer aux actions événementielles du service
• Gestion administrative
o Assurer le suivi des demandes d’intervention auprès du service Patrimoine Bâti
o Assurer le suivi des consommables des différents équipements sportifs couverts
o Participer à la préparation du budget de fonctionnement
o Assurer la gestion des clés et des accès
• Encadrement
o Définir l’organisation du travail, la gestion des plannings, en lien avec le directeur adjoint
o Animer et piloter les équipes
o Évaluer le personnel directement rattaché
o Suivre et contrôler l’exécution des tâches des agents
• Gestion des équipements sportifs couverts
o Garantir l’entretien, la maintenance des équipements
o Contrôler l’application du Règlement Intérieur
o Recenser la fréquentation des équipements
o Participer aux commissions de sécurité des équipements sportifs
HORAIRES / ASTREINTES
• Rythme de 39h hebdomadaires
• Travail en soirée, week-end et jours fériés possible
o Être le référent principal des utilisateurs des équipements sportifs couverts
o Proposer des réponses adaptées aux utilisateurs (établissements scolaires et associations sportives)
o Enregistrer les besoins et transmettre si nécessaire au service concerné les besoins logistiques des organisateurs de manifestations sportives
o Identifier et anticiper les besoins auprès des utilisateurs
o Participer aux actions événementielles du service
• Gestion administrative
o Assurer le suivi des demandes d’intervention auprès du service Patrimoine Bâti
o Assurer le suivi des consommables des différents équipements sportifs couverts
o Participer à la préparation du budget de fonctionnement
o Assurer la gestion des clés et des accès
• Encadrement
o Définir l’organisation du travail, la gestion des plannings, en lien avec le directeur adjoint
o Animer et piloter les équipes
o Évaluer le personnel directement rattaché
o Suivre et contrôler l’exécution des tâches des agents
• Gestion des équipements sportifs couverts
o Garantir l’entretien, la maintenance des équipements
o Contrôler l’application du Règlement Intérieur
o Recenser la fréquentation des équipements
o Participer aux commissions de sécurité des équipements sportifs
HORAIRES / ASTREINTES
• Rythme de 39h hebdomadaires
• Travail en soirée, week-end et jours fériés possible
Profils recherchés
• Qualité relationnelle : être capable de s’adapter à son interlocuteur et aux différents types d’usagers
• Connaissance de l’environnement informatique et des différents logiciels à usage administratif
• Rigoureux, autonome, disponible et organisé, vous êtes à l’écoute des différentes catégories de personnels et d’usagers
• Parfaite connaissance de la réglementation des ERP et des textes fixant l’organisation des activités sportives
• Connaissance de l’environnement informatique et des différents logiciels à usage administratif
• Rigoureux, autonome, disponible et organisé, vous êtes à l’écoute des différentes catégories de personnels et d’usagers
• Parfaite connaissance de la réglementation des ERP et des textes fixant l’organisation des activités sportives
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.