Directeur d'accueil périscolaire
Offre n° O060260630000403
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 Rue de l'Eglise - MAIRIE CATILLON FUMECHON, Catillon-Fumechon (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h1 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur ou la directrice d'accueil périscolaire assure l'organisation, le fonctionnement et le développement de l'accueil périscolaire dans le respect de la réglementation en vigueur. Il ou elle garantit la sécurité physique, affective et morale des enfants, encadre l'équipe d'animation et veille à la qualité du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Management et encadrement :
Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.
Organiser les plannings et répartir les missions.
Animer les réunions d'équipe.
Favoriser la montée en compétences des animateurs.
Organisation de l'accueil :
Assurer le bon déroulement des temps d'accueil (matin, midi, soir et mercredi le cas échéant).
Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation.
Gérer les effectifs et les présences.
Organiser les remplacements en cas d'absence.
Projet pédagogique :
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique.
Développer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants.
Favoriser l'autonomie, le vivre-ensemble et l'épanouissement des enfants.
Garantir la qualité des animations proposées.
Relations avec les familles et les partenaires :
Accueillir et informer les familles.
Assurer un rôle d'écoute et de médiation.
Travailler en lien avec les équipes enseignantes, les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels.
Gestion administrative :
Assurer le suivi administratif de la structure.
Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants.
Participer au suivi du budget et des commandes de matériel.
Rédiger les bilans, comptes rendus et documents réglementaires.
Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.
Organiser les plannings et répartir les missions.
Animer les réunions d'équipe.
Favoriser la montée en compétences des animateurs.
Organisation de l'accueil :
Assurer le bon déroulement des temps d'accueil (matin, midi, soir et mercredi le cas échéant).
Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation.
Gérer les effectifs et les présences.
Organiser les remplacements en cas d'absence.
Projet pédagogique :
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique.
Développer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants.
Favoriser l'autonomie, le vivre-ensemble et l'épanouissement des enfants.
Garantir la qualité des animations proposées.
Relations avec les familles et les partenaires :
Accueillir et informer les familles.
Assurer un rôle d'écoute et de médiation.
Travailler en lien avec les équipes enseignantes, les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels.
Gestion administrative :
Assurer le suivi administratif de la structure.
Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants.
Participer au suivi du budget et des commandes de matériel.
Rédiger les bilans, comptes rendus et documents réglementaires.
Profils recherchés
Diplôme permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs
Expérience souhaitée dans l'animation et l'encadrement d'équipe.
Permis B apprécié selon les besoins de la structure.
Expérience souhaitée dans l'animation et l'encadrement d'équipe.
Permis B apprécié selon les besoins de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0662786077
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.