Graphiste (h/f)
Offre n° O060260701001978
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication, les graphistes contribuent à la conception, la réalisation et la production des supports de communication du Conseil départemental de l’Oise. Afin de renforcer l’équipe composée de trois graphistes/illustrateurs, nous recrutons un graphiste chargé d’accompagner les directions de la collectivité dans leurs besoins en communication et de traduire les objectifs stratégiques en dispositifs visuels efficaces, accessibles et innovants.
Le graphiste garantit la qualité visuelle des productions de la collectivité, participe à la valorisation des politiques publiques départementales et veille au respect de l’identité graphique institutionnelle.
Le graphiste garantit la qualité visuelle des productions de la collectivité, participe à la valorisation des politiques publiques départementales et veille au respect de l’identité graphique institutionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et réaliser les supports de communication :
Concevoir des identités visuelles adaptées aux campagnes institutionnelles et réaliser la création graphique ainsi que la mise en page de supports imprimés et numériques.
Décliner les créations sur l'ensemble des formats de communication et assurer leur exécution technique jusqu'à leur diffusion ou leur impression.
Produire des supports complexes ou volumineux en garantissant une gestion rigoureuse des contenus.
Garantir la cohérence de l'identité visuelle du Département :
Veiller au respect et à l'évolution de la charte graphique et des codes visuels institutionnels.
Harmoniser les productions graphiques et assurer un rôle de référent en matière d'identité visuelle.
Conseiller et accompagner les directions :
Analyser les besoins des services et les accompagner dans la définition de solutions de communication adaptées.
Traduire des messages complexes en contenus visuels accessibles et proposer des réponses créatives conciliant qualité, délais et contraintes budgétaires.
Sensibiliser les interlocuteurs aux règles et bonnes pratiques de la communication visuelle.
Assurer le suivi technique des productions :
Préparer les fichiers pour l'impression et la diffusion numérique, contrôler leur conformité technique et garantir la qualité des livrables.
Assurer le suivi des fabrications avec les prestataires et veiller au respect des délais de production.
Contribuer à la communication digitale :
Adapter les créations aux supports numériques et réaliser des contenus destinés aux réseaux sociaux, au web et, ponctuellement, des animations, infographies interactives ou contenus en motion design.
Participer à la dynamique de la Direction :
Travailler en transversalité avec les équipes de la direction, contribuer à la continuité de service du studio graphique, participer aux projets collectifs et assurer une veille créative et technique.
Concevoir une communication visuelle exigeante, cohérente et accessible, au service des politiques publiques et des habitants de l'Oise.
« Savoir casser les codes, c’est d’abord les maîtriser ! » Le DIRCOM
Concevoir des identités visuelles adaptées aux campagnes institutionnelles et réaliser la création graphique ainsi que la mise en page de supports imprimés et numériques.
Décliner les créations sur l'ensemble des formats de communication et assurer leur exécution technique jusqu'à leur diffusion ou leur impression.
Produire des supports complexes ou volumineux en garantissant une gestion rigoureuse des contenus.
Garantir la cohérence de l'identité visuelle du Département :
Veiller au respect et à l'évolution de la charte graphique et des codes visuels institutionnels.
Harmoniser les productions graphiques et assurer un rôle de référent en matière d'identité visuelle.
Conseiller et accompagner les directions :
Analyser les besoins des services et les accompagner dans la définition de solutions de communication adaptées.
Traduire des messages complexes en contenus visuels accessibles et proposer des réponses créatives conciliant qualité, délais et contraintes budgétaires.
Sensibiliser les interlocuteurs aux règles et bonnes pratiques de la communication visuelle.
Assurer le suivi technique des productions :
Préparer les fichiers pour l'impression et la diffusion numérique, contrôler leur conformité technique et garantir la qualité des livrables.
Assurer le suivi des fabrications avec les prestataires et veiller au respect des délais de production.
Contribuer à la communication digitale :
Adapter les créations aux supports numériques et réaliser des contenus destinés aux réseaux sociaux, au web et, ponctuellement, des animations, infographies interactives ou contenus en motion design.
Participer à la dynamique de la Direction :
Travailler en transversalité avec les équipes de la direction, contribuer à la continuité de service du studio graphique, participer aux projets collectifs et assurer une veille créative et technique.
Concevoir une communication visuelle exigeante, cohérente et accessible, au service des politiques publiques et des habitants de l'Oise.
« Savoir casser les codes, c’est d’abord les maîtriser ! » Le DIRCOM
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 en graphisme.
Vous détenez une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous êtes capable d’assurer une production importante et rapide.
Vous appréciez le travail en équipe.
On vous reconnait pour votre force de proposition /esprit créatif.
Vous maîtrisez les logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop) et le pack office 360.
Rejoignez-nous !
Vous détenez une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous êtes capable d’assurer une production importante et rapide.
Vous appréciez le travail en équipe.
On vous reconnait pour votre force de proposition /esprit créatif.
Vous maîtrisez les logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop) et le pack office 360.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C, filière technique, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, 60 jours de télétravail pour un temps plein
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C, filière technique, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, 60 jours de télétravail pour un temps plein
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.