Chargé de communication (h/f)
Offre n° O060260701002042
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la communication, vous contribuez à faire connaître les politiques départementales, à valoriser les projets portés sur le territoire et à renforcer le lien entre la collectivité et les habitants.
Votre terrain d'expression : un territoire dynamique, riche de ses initiatives, de ses acteurs et de ses projets.
Votre mission : comprendre les enjeux des politiques publiques départementales et les traduire en contenus accessibles, pédagogiques et engageants pour des publics variés.
Votre terrain d'expression : un territoire dynamique, riche de ses initiatives, de ses acteurs et de ses projets.
Votre mission : comprendre les enjeux des politiques publiques départementales et les traduire en contenus accessibles, pédagogiques et engageants pour des publics variés.
Missions / conditions d'exercice
Produire et piloter les contenus éditoriaux :
Concevoir et rédiger des contenus à forte valeur ajoutée : articles, reportages, interviews, dossiers, communiqués et supports institutionnels.
Identifier les sujets à valoriser et proposer des angles éditoriaux pertinents.
Garantir la qualité rédactionnelle, la fiabilité de l'information et la cohérence éditoriale de l'ensemble des publications.
Valoriser l'action départementale :
Recueillir l'information auprès des directions, services et partenaires.
Comprendre des sujets parfois techniques ou réglementaires et les rendre accessibles au grand public.
Mettre en récit les politiques publiques et les projets du Département afin d'en faciliter la compréhension et l'appropriation.
Coordonner les projets de communication :
Accompagner les directions dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs actions de communication.
Coordonner les projets avec les services, les élus et les prestataires.
Assurer le suivi des plannings de production et des calendriers de diffusion.
Participer aux relations presse :
Rédiger communiqués et dossiers de presse.
Répondre aux sollicitations des médias en lien avec le responsable hiérarchique.
Réaliser et exploiter la revue de presse.
Contribuer à la stratégie de communication :
Participer à l'évaluation des actions menées.
Proposer des pistes d'amélioration et de nouveaux formats éditoriaux.
Assurer une veille médiatique, institutionnelle et territoriale.
Concevoir et rédiger des contenus à forte valeur ajoutée : articles, reportages, interviews, dossiers, communiqués et supports institutionnels.
Identifier les sujets à valoriser et proposer des angles éditoriaux pertinents.
Garantir la qualité rédactionnelle, la fiabilité de l'information et la cohérence éditoriale de l'ensemble des publications.
Valoriser l'action départementale :
Recueillir l'information auprès des directions, services et partenaires.
Comprendre des sujets parfois techniques ou réglementaires et les rendre accessibles au grand public.
Mettre en récit les politiques publiques et les projets du Département afin d'en faciliter la compréhension et l'appropriation.
Coordonner les projets de communication :
Accompagner les directions dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs actions de communication.
Coordonner les projets avec les services, les élus et les prestataires.
Assurer le suivi des plannings de production et des calendriers de diffusion.
Participer aux relations presse :
Rédiger communiqués et dossiers de presse.
Répondre aux sollicitations des médias en lien avec le responsable hiérarchique.
Réaliser et exploiter la revue de presse.
Contribuer à la stratégie de communication :
Participer à l'évaluation des actions menées.
Proposer des pistes d'amélioration et de nouveaux formats éditoriaux.
Assurer une veille médiatique, institutionnelle et territoriale.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure en communication, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en communication éditoriale, communication publique ou relations presse. Permis B indispensable.
Doté d'excellentes qualités rédactionnelles, vous savez analyser, synthétiser et valoriser des sujets complexes en adaptant vos messages aux différents publics et supports. Organisé, autonome et réactif, vous pilotez plusieurs projets simultanément et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication institutionnelle et possédez une bonne connaissance des collectivités territoriales ou une forte capacité à en comprendre les enjeux.
Rejoignez-nous !
Doté d'excellentes qualités rédactionnelles, vous savez analyser, synthétiser et valoriser des sujets complexes en adaptant vos messages aux différents publics et supports. Organisé, autonome et réactif, vous pilotez plusieurs projets simultanément et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication institutionnelle et possédez une bonne connaissance des collectivités territoriales ou une forte capacité à en comprendre les enjeux.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, 60 jours de télétravail pour un temps plein
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, 60 jours de télétravail pour un temps plein
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.