Chef du bureau des collections (h/f)
Offre n° O060260701002179
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du musée, et en lien avec les chargés de collections et le régisseur des œuvres, définir et mettre en œuvre la politique de conservation, d’enrichissement, de restauration, d’étude, de valorisation et de gestion des collections du musée.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et mettre en œuvre le plan de récolement décennal du musée.
• Piloter la politique de restauration des œuvres du musée et sa mise en œuvre (d’un point de vue administratif, législatif et scientifique).
• Contribuer à la politique d’acquisition du musée.
• Coordonner et suivre les projets d’expositions (en interne et avec les institutions et prestataires extérieurs) et, le cas échéant, prendre part aux commissariats d’expositions.
• Piloter la documentation des collections
Vous devrez également :
- Animer et motiver l’équipe du service,
- Participation à la préparation budgétaire de l’établissement
- Piloter les procédures de conservation préventive dans les espaces d’exposition et dans les réserves
- Piloter le plan de gestion des dépôts
- Contribuer à la définition du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels
Vous serez amené à proposer et piloter une stratégie de documentation scientifique des collections et du musée
Vous effectuerez le suivi administratif, législatif, budgétaire et calendaire des projets d’expositions temporaires (chef de projet).
• Piloter la politique de restauration des œuvres du musée et sa mise en œuvre (d’un point de vue administratif, législatif et scientifique).
• Contribuer à la politique d’acquisition du musée.
• Coordonner et suivre les projets d’expositions (en interne et avec les institutions et prestataires extérieurs) et, le cas échéant, prendre part aux commissariats d’expositions.
• Piloter la documentation des collections
Vous devrez également :
- Animer et motiver l’équipe du service,
- Participation à la préparation budgétaire de l’établissement
- Piloter les procédures de conservation préventive dans les espaces d’exposition et dans les réserves
- Piloter le plan de gestion des dépôts
- Contribuer à la définition du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels
Vous serez amené à proposer et piloter une stratégie de documentation scientifique des collections et du musée
Vous effectuerez le suivi administratif, législatif, budgétaire et calendaire des projets d’expositions temporaires (chef de projet).
Profils recherchés
• Vous possédez diplôme de niveau bac+5 en histoire et/ou histoire de l’art ;
• Vous avez une très bonne connaissance de de la déontologie et des pratiques de restauration, du marché de l’art, et également du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics
• Vous maitrisez les techniques de conservation, restauration et récolement
• Vous êtes reconnu pour vos grandes qualités rédactionnelles
• Vous aimez encadrer une équipe, travailler en équipe et en transversalité
• Vous êtes force de proposition et pédagogue ;
• Vous avez une très bonne connaissance de de la déontologie et des pratiques de restauration, du marché de l’art, et également du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics
• Vous maitrisez les techniques de conservation, restauration et récolement
• Vous êtes reconnu pour vos grandes qualités rédactionnelles
• Vous aimez encadrer une équipe, travailler en équipe et en transversalité
• Vous êtes force de proposition et pédagogue ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
• Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière culturelle, par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Lieu de travail : BEAUVAIS
• Aménagement des temps de travail : compte épargne temps, possibilité d’horaires irréguliers avec une amplitude pouvant être variable en fonction des contraintes climatiques ou des obligations du service public.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
• Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière culturelle, par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Lieu de travail : BEAUVAIS
• Aménagement des temps de travail : compte épargne temps, possibilité d’horaires irréguliers avec une amplitude pouvant être variable en fonction des contraintes climatiques ou des obligations du service public.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.