une ou un directeur de la prévention et de la sécurité
Offre n° O060260701002188
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Buzanval, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du mandat 2026-2032, la ou le nouveau directeur de la prévention et de la sécurité, directement rattaché au directeur général des services devra décliner en projets et actions opérationnels les engagements de mandat à savoir principalement : extension du nombre de caméras de vidéos protection, renforcer les dispositifs de prévention, d'alerte et de vigilance à l'égard de populations particulièrement exposées aux violences et incivilités, réaffecter les moyens vers des missions de proximité.
Résolument porté vers l'organisation, la coordination des services et l'évaluation des politiques publiques, la ou le nouveau directeur devra emporter l'ensemble de ses 120 collaborateurs (dont une cinquantaine d'agents PM) vers la modernisation et la culture de résultat.
Au sein d'un hôtel de police entièrement modernisé doté d'un CSU modernisé, vous aurez comme souci de recueillir, exploiter et restituer les données de votre service dans le but d'améliorer la réponse de l'action publique.
Résolument porté vers l'organisation, la coordination des services et l'évaluation des politiques publiques, la ou le nouveau directeur devra emporter l'ensemble de ses 120 collaborateurs (dont une cinquantaine d'agents PM) vers la modernisation et la culture de résultat.
Au sein d'un hôtel de police entièrement modernisé doté d'un CSU modernisé, vous aurez comme souci de recueillir, exploiter et restituer les données de votre service dans le but d'améliorer la réponse de l'action publique.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du mandat 2026-2032, la ou le nouveau directeur de la prévention et de la sécurité, directement rattaché au directeur général des services devra décliner en projets et actions opérationnels les engagements de mandat à savoir principalement : extension du nombre de caméras de vidéos protection, renforcer les dispositifs de prévention, d'alerte et de vigilance à l'égard de populations particulièrement exposées aux violences et incivilités, réaffecter les moyens vers des missions de proximité.
Résolument porté vers l'organisation, la coordination des services et l'évaluation des politiques publiques, la ou le nouveau directeur devra emporter l'ensemble de ses 120 collaborateurs (dont une cinquantaine d'agents PM) vers la modernisation et la culture de résultat.
Au sein d'un hôtel de police entièrement modernisé doté d'un CSU modernisé, vous aurez comme souci de recueillir, exploiter et restituer les données de votre service dans le but d'améliorer la réponse de l'action publique.
Missions :
* Mettre en oeuvre la politique locale de sécurité
* Mettre en oeuvre la politique de prévention et de lutte contre les discriminations
* Organiser, coordonner et contrôler les activités de la direction
* Superviser les opérations de police administrative
* Établir les bilans et rapport d'activité et de gestion de la direction
* Représenter la commune auprès des instances de sécurité
* Animer les conseils locaux de sécurité et de prévention de la délinquance
* Assurer la veille réglementaire et adapter les dispositifs locaux aux évolutions législatives
* Piloter les budgets alloués à la sécurité et optimiser les ressources
* Garantir le respect des procédures et la formation continue des agents
* Garantir la communication efficace des actions de la direction
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Résolument porté vers l'organisation, la coordination des services et l'évaluation des politiques publiques, la ou le nouveau directeur devra emporter l'ensemble de ses 120 collaborateurs (dont une cinquantaine d'agents PM) vers la modernisation et la culture de résultat.
Au sein d'un hôtel de police entièrement modernisé doté d'un CSU modernisé, vous aurez comme souci de recueillir, exploiter et restituer les données de votre service dans le but d'améliorer la réponse de l'action publique.
Missions :
* Mettre en oeuvre la politique locale de sécurité
* Mettre en oeuvre la politique de prévention et de lutte contre les discriminations
* Organiser, coordonner et contrôler les activités de la direction
* Superviser les opérations de police administrative
* Établir les bilans et rapport d'activité et de gestion de la direction
* Représenter la commune auprès des instances de sécurité
* Animer les conseils locaux de sécurité et de prévention de la délinquance
* Assurer la veille réglementaire et adapter les dispositifs locaux aux évolutions législatives
* Piloter les budgets alloués à la sécurité et optimiser les ressources
* Garantir le respect des procédures et la formation continue des agents
* Garantir la communication efficace des actions de la direction
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Profils recherchés
* Excellente connaissance et maîtrise des normes applicables à la police du maire et des actions de police municipale
* Expérience des enjeux de sécurité locale, de la prévention de la délinquance et de la gestion de crise
* Grande capacité de management d'équipe et leadership
* Aptitude à la gestion de projet
* Forte capacité d'analyse stratégique et de synthèse
* Respect strict de la déontologie et de l'éthique professionnelle
* Capacité à gérer des situations urgentes et conflictuelles
* Aptitude à la médiation et à la concertation
* Expérience des enjeux de sécurité locale, de la prévention de la délinquance et de la gestion de crise
* Grande capacité de management d'équipe et leadership
* Aptitude à la gestion de projet
* Forte capacité d'analyse stratégique et de synthèse
* Respect strict de la déontologie et de l'éthique professionnelle
* Capacité à gérer des situations urgentes et conflictuelles
* Aptitude à la médiation et à la concertation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Hôtel de Ville - DRH
1 rue Desgroux
60000 BEAUVAIS
1 rue Desgroux
60000 BEAUVAIS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.