Assistant social action sociale (h/f)
Offre n° O060260702000120
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Avenue Sadi-carnot, Crépy-en-Valois (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
Au sein de notre maison départementale de la solidarité située à Crépy-En-Valois et sous la hiérarchie de la Cadre Technique Action Sociale, vous aurez pour principales missions, l’accueil du public, l’évaluation sociale globale et l’accès aux droits des personnes ainsi que l’accompagnement social global et/ou éducatif.
Cet accompagnement personnalisé a pour but de prévenir l’exclusion des personnes en difficultés et de renforcer les liens sociaux, en s’appuyant sur le développement des compétences des personnes.
Au sein de notre maison départementale de la solidarité située à Crépy-En-Valois et sous la hiérarchie de la Cadre Technique Action Sociale, vous aurez pour principales missions, l’accueil du public, l’évaluation sociale globale et l’accès aux droits des personnes ainsi que l’accompagnement social global et/ou éducatif.
Cet accompagnement personnalisé a pour but de prévenir l’exclusion des personnes en difficultés et de renforcer les liens sociaux, en s’appuyant sur le développement des compétences des personnes.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, informer et orienter les usagers, en assurant un accompagnement social de premier niveau et la continuité de l'accueil.
• Réaliser des évaluations sociales globales, identifier les besoins des personnes et proposer des réponses adaptées, notamment dans les situations de vulnérabilité, de protection ou de prévention des expulsions.
• Assurer un accompagnement social individuel et collectif favorisant l'autonomie, l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle et la mise en œuvre d'un projet personnalisé.
• Mobiliser les dispositifs d'aide et instruire les demandes associées (aides financières, logement, insertion, protection des personnes…).
• Concevoir et participer à des actions de prévention, de cohésion sociale et à des projets collectifs en partenariat avec les acteurs du territoire.
• Assurer le suivi administratif des accompagnements, la rédaction des écrits professionnels et la mise à jour des dossiers dans les logiciels métiers.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, développer les partenariats et contribuer à la veille réglementaire et sociale.
• Réaliser des évaluations sociales globales, identifier les besoins des personnes et proposer des réponses adaptées, notamment dans les situations de vulnérabilité, de protection ou de prévention des expulsions.
• Assurer un accompagnement social individuel et collectif favorisant l'autonomie, l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle et la mise en œuvre d'un projet personnalisé.
• Mobiliser les dispositifs d'aide et instruire les demandes associées (aides financières, logement, insertion, protection des personnes…).
• Concevoir et participer à des actions de prévention, de cohésion sociale et à des projets collectifs en partenariat avec les acteurs du territoire.
• Assurer le suivi administratif des accompagnements, la rédaction des écrits professionnels et la mise à jour des dossiers dans les logiciels métiers.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, développer les partenariats et contribuer à la veille réglementaire et sociale.
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de service social
• Vous avez connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d’insertion, de protection de l’enfance, de logement et d’exclusion ainsi que des dispositifs d’aides financières
• Vous maîtrisez la technique d’entretien individuel
• Vous êtes reconnu pour vos qualités d’expression écrite et orale et votre réactivité
• Vous appréciez le travail en équipe et détenez une grande capacité d’écoute
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
VENEZ NOUS REJOINDRE !
• Vous avez connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d’insertion, de protection de l’enfance, de logement et d’exclusion ainsi que des dispositifs d’aides financières
• Vous maîtrisez la technique d’entretien individuel
• Vous êtes reconnu pour vos qualités d’expression écrite et orale et votre réactivité
• Vous appréciez le travail en équipe et détenez une grande capacité d’écoute
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière médico-sociale, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours par semaine de télétravail autorisé, 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT, compte épargne temps.
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2607-0171 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière médico-sociale, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours par semaine de télétravail autorisé, 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT, compte épargne temps.
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2607-0171 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.