Animatrice Halte-Garderie Itinérante H/F
Offre n° O060260706000518
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 Avenue Félix Louat, Senlis (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h3 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent intervient sous la responsabilité de la Directrice de la Halte-Garderie Itinérante
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Accueillir les enfants et leurs familles :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son
individualité ;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
- Établir une relation de confiance avec les parents ;
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement ;
- Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement ;
- Prendre en compte la diversité culturelle ;
Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et
collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Elaborer et mettre en oeuvre des projets d’activités pour les enfants et favoriser leur
autonomie :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ;
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression ;
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables ;
- Réguler les interactions entre les enfants ;
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
(autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.…) ;
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité :
- Estimer l'état de santé général de l'enfant ;
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux
parents ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de
l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
- Alerter et réagir en cas d'accident.
Participer à l’élaboration du projet d’établissement :
- Participer aux réunions de travail du service Enfance ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement.
- Gérer des produits d’entretien, des achats alimentaires ;
- Gérer et entretenir du matériel d’activités.
Accueillir les enfants et leurs familles :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son
individualité ;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
- Établir une relation de confiance avec les parents ;
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement ;
- Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement ;
- Prendre en compte la diversité culturelle ;
Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et
collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Elaborer et mettre en oeuvre des projets d’activités pour les enfants et favoriser leur
autonomie :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ;
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression ;
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables ;
- Réguler les interactions entre les enfants ;
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
(autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.…) ;
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité :
- Estimer l'état de santé général de l'enfant ;
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux
parents ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de
l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
- Alerter et réagir en cas d'accident.
Participer à l’élaboration du projet d’établissement :
- Participer aux réunions de travail du service Enfance ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement.
- Gérer des produits d’entretien, des achats alimentaires ;
- Gérer et entretenir du matériel d’activités.
Profils recherchés
Savoirs :
- Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant ;
- Notions de psychologie infantile ;
- Connaissance des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillage, …)
- Notions du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans ;
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Savoir-faire :
- Mobilisation autour d’un projet ;
- Capacité à animer un groupe d’enfants ;
- Capacités à assurer les protocoles d’hygiène et de soins ;
- Mettre en oeuvre des activités d’éveil.
- Capacité à élaborer des repas.
Savoir-être :
- Capacité d’écoute, d’adaptation ;
- Sens de l’accueil ;
- Comportement adapté à l’âge de l’enfant ;
- Discrétion, impartialité et tolérance ;
- Dynamisme, prise d’initiative, ponctualité
- Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant ;
- Notions de psychologie infantile ;
- Connaissance des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillage, …)
- Notions du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans ;
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Savoir-faire :
- Mobilisation autour d’un projet ;
- Capacité à animer un groupe d’enfants ;
- Capacités à assurer les protocoles d’hygiène et de soins ;
- Mettre en oeuvre des activités d’éveil.
- Capacité à élaborer des repas.
Savoir-être :
- Capacité d’écoute, d’adaptation ;
- Sens de l’accueil ;
- Comportement adapté à l’âge de l’enfant ;
- Discrétion, impartialité et tolérance ;
- Dynamisme, prise d’initiative, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344990863
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur Alain BATTAGLIA- Président de la CCSSO
43 avenue Félix Louat
60300 Senlis
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle.
Titres restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
- Adhésion au CNAS.
Monsieur Alain BATTAGLIA- Président de la CCSSO
43 avenue Félix Louat
60300 Senlis
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle.
Titres restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
- Adhésion au CNAS.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SENLIS SUD OISE
>30 AVENUE EUGENE GAZEAU
60300 SENLIS
>30 AVENUE EUGENE GAZEAU
60300 SENLIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.