Assistant(e) du Maire et des Elus
Offre n° O060260706001777
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74 rue du general de gaulle - bp 10102, Nogent-sur-Oise (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assiste le Maire, les élus et le cabinet sur le plan administratif, logistique et décisionnel, assure l'interface avec les usagers et le bon déroulement du protocole.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le secrétariat particulier du Maire :
- Gérer l'agenda
- Filtrer et évaluer les demandes, déterminer la marche à suivre et déléguer à la personne appropriée à gérer celles-ci
Gérer les affaires courantes
Rédiger des courriers, notes et CR
Rédiger des actes administratifs (décisions, arrêtés)
Suivre des dossiers thématiques à la demande du Maire
Préparer la tenue des réunions en lien avec les projets communaux
Participer aux réunions
Gérer les parapheurs (circuit et priorisation)
Organiser les déplacements
Suivi financier du secrétariat
Organiser/superviser l'Assemblée Communale :
Organiser et planifier les CM, les CMC les Comités consultatifs
suivre les décisions et les délibérations du Conseil municipal (superviser le respect du calendrier pour la saisie des délibérations, rédaction des débats, du CR) en lien avec le service juridique
Assurer le suivi en Préfecture
Tenir les registres
Diffuser des CR
Assister les élus :
Gestion des représentations dans les Instances (agenda, présentiel...)
Répondre aux besoins de formation et les accompagner (fonction, posture, communication, prise de parole, discours, intercommunalité, finances, urbanisme, mécanismes de concertation...)
Transmettre des informations en lien avec les délégations (politiques, généralistes, techniques...)
Gestion des permanences et traitement des doléances
Chargé du protocole :
Garantir le respect du décret relatif aux cérémonies
Organiser, piloter et coordonner le volet protocolaire des cérémonies et manifestations
Assurer la gestion du service protocole
Assurer les relations avec les différentes autorités et les partenaires institutionnels de la collectivité
Assurer et tenir le fichier des personnalités
Chargé des relations avec les usagers :
Accueil physique et téléphonique
Gestion du courrier et suivi
Accompagner la mise en œuvre de la Gestion Electronique du Courrier, suivre son déploiement en lien avec les services en charge de la promotion / diffusion et de la communication
Amélioration de la démarche qualité de l'accueil du public (audit, révision des procédures, création d'outils de coordination et de suivi)
Assurer le suivi des demandes des administrés et sa traçabilité
Analyser les attentes et le comportement des usagers
Assurer la veille et l'étude prospective en interne et externe
Assurer le suivi et l'optimisation des parcours de contact en multicanal
Concevoir l'offre de service (nouveau dispositif d'accueil physique, organisation de l'accueil téléphonique, démarche en ligne, ...),
Définir les modalités de recueil et des règles de gestion des données usagers
Mesurer la qualité de l'offre de service mise en œuvre
Proposer ou mettre en œuvre des actions d'amélioration si nécessaire
- Gérer l'agenda
- Filtrer et évaluer les demandes, déterminer la marche à suivre et déléguer à la personne appropriée à gérer celles-ci
Gérer les affaires courantes
Rédiger des courriers, notes et CR
Rédiger des actes administratifs (décisions, arrêtés)
Suivre des dossiers thématiques à la demande du Maire
Préparer la tenue des réunions en lien avec les projets communaux
Participer aux réunions
Gérer les parapheurs (circuit et priorisation)
Organiser les déplacements
Suivi financier du secrétariat
Organiser/superviser l'Assemblée Communale :
Organiser et planifier les CM, les CMC les Comités consultatifs
suivre les décisions et les délibérations du Conseil municipal (superviser le respect du calendrier pour la saisie des délibérations, rédaction des débats, du CR) en lien avec le service juridique
Assurer le suivi en Préfecture
Tenir les registres
Diffuser des CR
Assister les élus :
Gestion des représentations dans les Instances (agenda, présentiel...)
Répondre aux besoins de formation et les accompagner (fonction, posture, communication, prise de parole, discours, intercommunalité, finances, urbanisme, mécanismes de concertation...)
Transmettre des informations en lien avec les délégations (politiques, généralistes, techniques...)
Gestion des permanences et traitement des doléances
Chargé du protocole :
Garantir le respect du décret relatif aux cérémonies
Organiser, piloter et coordonner le volet protocolaire des cérémonies et manifestations
Assurer la gestion du service protocole
Assurer les relations avec les différentes autorités et les partenaires institutionnels de la collectivité
Assurer et tenir le fichier des personnalités
Chargé des relations avec les usagers :
Accueil physique et téléphonique
Gestion du courrier et suivi
Accompagner la mise en œuvre de la Gestion Electronique du Courrier, suivre son déploiement en lien avec les services en charge de la promotion / diffusion et de la communication
Amélioration de la démarche qualité de l'accueil du public (audit, révision des procédures, création d'outils de coordination et de suivi)
Assurer le suivi des demandes des administrés et sa traçabilité
Analyser les attentes et le comportement des usagers
Assurer la veille et l'étude prospective en interne et externe
Assurer le suivi et l'optimisation des parcours de contact en multicanal
Concevoir l'offre de service (nouveau dispositif d'accueil physique, organisation de l'accueil téléphonique, démarche en ligne, ...),
Définir les modalités de recueil et des règles de gestion des données usagers
Mesurer la qualité de l'offre de service mise en œuvre
Proposer ou mettre en œuvre des actions d'amélioration si nécessaire
Profils recherchés
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des circonstances
Flexibilité extrême
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, de l'agenda des élus, aux imprévus
Travail les week-ends et jours fériés
Polyvalence importante des tâches
Flexibilité extrême
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, de l'agenda des élus, aux imprévus
Travail les week-ends et jours fériés
Polyvalence importante des tâches
Contact et modalités de candidature
Contact
0344663030
Informations complémentaires
Candidature à transmettre au service Direction des Ressources Humaines par courrier ou par mail.
Adresse de l'employeur
NOGENT SUR OISE
>74 rue du general de gaulle - bp 10102
60180 Nogent sur oise
>74 rue du general de gaulle - bp 10102
60180 Nogent sur oise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
