ASVP
Offre n° O060260707000022
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE DES CINQ MARTYRS, Neuilly-en-Thelle (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire RIFSEEP CET
Descriptif de l'emploi
Profil recherché
Le candidat devra présenter les qualités et compétences suivantes :
• bonne connaissance ou volonté d’acquérir les règles applicables à l’arrêt et au stationnement ;
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• aptitude au travail de terrain ;
• capacité à être présent sur la voie publique par tous les temps ;
• autorité naturelle, calme et maîtrise de soi ;
• capacité à dialoguer avec les administrés tout en faisant respecter la règle ;
• fermeté, discernement et sens de la pédagogie ;
• rigueur dans la constatation des infractions et dans la rédaction des écrits professionnels ;
• capacité à travailler en complémentarité avec les policiers municipaux, dans le respect strict du cadre de compétences de chacun ;
• capacité à transmettre rapidement les informations utiles à la hiérarchie et aux agents de police municipale ;
• ponctualité, disponibilité et respect des consignes hiérarchiques ;
• discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
• capacité à travailler en équipe avec la police municipale, les services municipaux et les partenaires institutionnels ;
• bonne présentation et comportement adapté au contact quotidien avec la population ;
• maîtrise de base de l’outil informatique ;
• permis B souhaité.
Conditions requises
• Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou aux candidats pouvant être recrutés sur un emploi de catégorie C, selon les règles applicables à la fonction publique territoriale.
• Agrément du procureur de la République requis pour l’exercice des missions de constatation relevant du Code de la route.
• Assermentation requise lorsque les textes l’imposent pour l’exercice effectif des missions de verbalisation.
• Aptitude au travail sur la voie publique.
• Disponibilité aux horaires liés aux entrées et sorties d’école.
Conditions d’exercice
L’agent exercera ses missions principalement sur la voie publique, en tenue, avec une présence prioritaire aux abords des écoles lors des horaires d’entrée et de sortie des élèves.
Les horaires seront adaptés aux nécessités du service, aux besoins de surveillance du stationnement, aux périodes scolaires, aux manifestations communales et aux problématiques constatées sur le territoire communal.
Selon les besoins opérationnels, les agents pourront être mobilisés en renfort de la police municipale pour assurer une présence accrue sur certains secteurs, participer à des actions de prévention ou contribuer à la surveillance de manifestations, cérémonies et événements communaux.
Le poste implique une forte présence extérieure, une capacité à gérer les échanges parfois difficiles avec les usagers et une grande rigueur dans l’application des consignes.
Le candidat devra présenter les qualités et compétences suivantes :
• bonne connaissance ou volonté d’acquérir les règles applicables à l’arrêt et au stationnement ;
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• aptitude au travail de terrain ;
• capacité à être présent sur la voie publique par tous les temps ;
• autorité naturelle, calme et maîtrise de soi ;
• capacité à dialoguer avec les administrés tout en faisant respecter la règle ;
• fermeté, discernement et sens de la pédagogie ;
• rigueur dans la constatation des infractions et dans la rédaction des écrits professionnels ;
• capacité à travailler en complémentarité avec les policiers municipaux, dans le respect strict du cadre de compétences de chacun ;
• capacité à transmettre rapidement les informations utiles à la hiérarchie et aux agents de police municipale ;
• ponctualité, disponibilité et respect des consignes hiérarchiques ;
• discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
• capacité à travailler en équipe avec la police municipale, les services municipaux et les partenaires institutionnels ;
• bonne présentation et comportement adapté au contact quotidien avec la population ;
• maîtrise de base de l’outil informatique ;
• permis B souhaité.
Conditions requises
• Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou aux candidats pouvant être recrutés sur un emploi de catégorie C, selon les règles applicables à la fonction publique territoriale.
• Agrément du procureur de la République requis pour l’exercice des missions de constatation relevant du Code de la route.
• Assermentation requise lorsque les textes l’imposent pour l’exercice effectif des missions de verbalisation.
• Aptitude au travail sur la voie publique.
• Disponibilité aux horaires liés aux entrées et sorties d’école.
Conditions d’exercice
L’agent exercera ses missions principalement sur la voie publique, en tenue, avec une présence prioritaire aux abords des écoles lors des horaires d’entrée et de sortie des élèves.
Les horaires seront adaptés aux nécessités du service, aux besoins de surveillance du stationnement, aux périodes scolaires, aux manifestations communales et aux problématiques constatées sur le territoire communal.
Selon les besoins opérationnels, les agents pourront être mobilisés en renfort de la police municipale pour assurer une présence accrue sur certains secteurs, participer à des actions de prévention ou contribuer à la surveillance de manifestations, cérémonies et événements communaux.
Le poste implique une forte présence extérieure, une capacité à gérer les échanges parfois difficiles avec les usagers et une grande rigueur dans l’application des consignes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Les agents recrutés auront pour missions principales :
• assurer une présence visible, régulière et dissuasive sur la voie publique ;
• lutter contre les incivilités routières liées à l’arrêt et au stationnement des véhicules ;
• constater les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement relevant de la compétence des ASVP ;
• surveiller les zones sensibles en matière d’arrêt et de stationnement : abords des écoles, passages piétons, trottoirs, arrêts de bus, accès riverains, zones bleues, places réservées, arrêts minute, abords des commerces et bâtiments publics ;
• contrôler le respect des arrêts minute, des zones réglementées et des dispositifs mis en place par la commune pour faciliter la rotation des véhicules et l’accès aux commerces, services publics et équipements communaux ;
• participer à la sécurisation des entrées et sorties des écoles, qui constitue une priorité du poste ;
• assurer une présence préventive aux abords des établissements scolaires afin de favoriser la sécurité des enfants, des familles et des personnels éducatifs ;
• sensibiliser les usagers au respect des règles de stationnement et de circulation aux abords des écoles ;
• signaler à la hiérarchie les situations dangereuses, les comportements récurrents, les troubles constatés ou les besoins d’intervention relevant de la police municipale ou de la gendarmerie nationale ;
• participer à la prévention des incivilités portant atteinte au cadre de vie ;
• constater les infractions relevant de leur compétence en matière de propreté des voies publiques ;
• assurer une surveillance générale de l’espace public, des bâtiments communaux, des équipements publics et des lieux fréquentés par la population ;
• participer aux opérations ponctuelles de prévention, de sensibilisation ou de contrôle décidées par la commune ;
• renforcer, lorsque les nécessités de service l’exigent, la présence de terrain aux côtés des agents de police municipale ;
• contribuer à la complémentarité opérationnelle du service, notamment par des missions d’observation, de signalement, d’orientation du public, de prévention et de remontée d’informations ;
• rendre compte quotidiennement de l’activité de terrain ;
• rédiger les écrits professionnels nécessaires : rapports, comptes rendus, fiches de signalement, relevés d’infractions et transmissions à la hiérarchie.
Missions complémentaires
En fonction des nécessités de service, les agents pourront également être amenés à :
• participer à la surveillance des manifestations communales, cérémonies et événements publics ;
• contribuer à la gestion des occupations du domaine public, dans la limite de leurs compétences ;
• signaler les dépôts sauvages, dégradations, nuisances, anomalies de voirie, problèmes de signalisation ou situations portant atteinte à la sécurité des usagers ;
• participer à des actions de prévention auprès des administrés ;
• appuyer le service de police municipale dans les missions de terrain compatibles avec les compétences des ASVP ;
• participer, en lien avec la police municipale, à des opérations de présence renforcée sur certains secteurs de la commune ;
• effectuer toute mission relevant légalement des compétences d’un agent de surveillance de la voie publique.
Les agents recrutés auront pour missions principales :
• assurer une présence visible, régulière et dissuasive sur la voie publique ;
• lutter contre les incivilités routières liées à l’arrêt et au stationnement des véhicules ;
• constater les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement relevant de la compétence des ASVP ;
• surveiller les zones sensibles en matière d’arrêt et de stationnement : abords des écoles, passages piétons, trottoirs, arrêts de bus, accès riverains, zones bleues, places réservées, arrêts minute, abords des commerces et bâtiments publics ;
• contrôler le respect des arrêts minute, des zones réglementées et des dispositifs mis en place par la commune pour faciliter la rotation des véhicules et l’accès aux commerces, services publics et équipements communaux ;
• participer à la sécurisation des entrées et sorties des écoles, qui constitue une priorité du poste ;
• assurer une présence préventive aux abords des établissements scolaires afin de favoriser la sécurité des enfants, des familles et des personnels éducatifs ;
• sensibiliser les usagers au respect des règles de stationnement et de circulation aux abords des écoles ;
• signaler à la hiérarchie les situations dangereuses, les comportements récurrents, les troubles constatés ou les besoins d’intervention relevant de la police municipale ou de la gendarmerie nationale ;
• participer à la prévention des incivilités portant atteinte au cadre de vie ;
• constater les infractions relevant de leur compétence en matière de propreté des voies publiques ;
• assurer une surveillance générale de l’espace public, des bâtiments communaux, des équipements publics et des lieux fréquentés par la population ;
• participer aux opérations ponctuelles de prévention, de sensibilisation ou de contrôle décidées par la commune ;
• renforcer, lorsque les nécessités de service l’exigent, la présence de terrain aux côtés des agents de police municipale ;
• contribuer à la complémentarité opérationnelle du service, notamment par des missions d’observation, de signalement, d’orientation du public, de prévention et de remontée d’informations ;
• rendre compte quotidiennement de l’activité de terrain ;
• rédiger les écrits professionnels nécessaires : rapports, comptes rendus, fiches de signalement, relevés d’infractions et transmissions à la hiérarchie.
Missions complémentaires
En fonction des nécessités de service, les agents pourront également être amenés à :
• participer à la surveillance des manifestations communales, cérémonies et événements publics ;
• contribuer à la gestion des occupations du domaine public, dans la limite de leurs compétences ;
• signaler les dépôts sauvages, dégradations, nuisances, anomalies de voirie, problèmes de signalisation ou situations portant atteinte à la sécurité des usagers ;
• participer à des actions de prévention auprès des administrés ;
• appuyer le service de police municipale dans les missions de terrain compatibles avec les compétences des ASVP ;
• participer, en lien avec la police municipale, à des opérations de présence renforcée sur certains secteurs de la commune ;
• effectuer toute mission relevant légalement des compétences d’un agent de surveillance de la voie publique.
Profils recherchés
Profil recherché
Le candidat devra présenter les qualités et compétences suivantes :
• bonne connaissance ou volonté d’acquérir les règles applicables à l’arrêt et au stationnement ;
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• aptitude au travail de terrain ;
• capacité à être présent sur la voie publique par tous les temps ;
• autorité naturelle, calme et maîtrise de soi ;
• capacité à dialoguer avec les administrés tout en faisant respecter la règle ;
• fermeté, discernement et sens de la pédagogie ;
• rigueur dans la constatation des infractions et dans la rédaction des écrits professionnels ;
• capacité à travailler en complémentarité avec les policiers municipaux, dans le respect strict du cadre de compétences de chacun ;
• capacité à transmettre rapidement les informations utiles à la hiérarchie et aux agents de police municipale ;
• ponctualité, disponibilité et respect des consignes hiérarchiques ;
• discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
• capacité à travailler en équipe avec la police municipale, les services municipaux et les partenaires institutionnels ;
• bonne présentation et comportement adapté au contact quotidien avec la population ;
• maîtrise de base de l’outil informatique ;
• permis B souhaité.
Conditions requises
• Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou aux candidats pouvant être recrutés sur un emploi de catégorie C, selon les règles applicables à la fonction publique territoriale.
• Agrément du procureur de la République requis pour l’exercice des missions de constatation relevant du Code de la route.
• Assermentation requise lorsque les textes l’imposent pour l’exercice effectif des missions de verbalisation.
• Aptitude au travail sur la voie publique.
• Disponibilité aux horaires liés aux entrées et sorties d’école.
Conditions d’exercice
L’agent exercera ses missions principalement sur la voie publique, en tenue, avec une présence prioritaire aux abords des écoles lors des horaires d’entrée et de sortie des élèves.
Les horaires seront adaptés aux nécessités du service, aux besoins de surveillance du stationnement, aux périodes scolaires, aux manifestations communales et aux problématiques constatées sur le territoire communal.
Selon les besoins opérationnels, les agents pourront être mobilisés en renfort de la police municipale pour assurer une présence accrue sur certains secteurs, participer à des actions de prévention ou contribuer à la surveillance de manifestations, cérémonies et événements communaux.
Le poste implique une forte présence extérieure, une capacité à gérer les échanges parfois difficiles avec les usagers et une grande rigueur dans l’application des consignes.
Le candidat devra présenter les qualités et compétences suivantes :
• bonne connaissance ou volonté d’acquérir les règles applicables à l’arrêt et au stationnement ;
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• aptitude au travail de terrain ;
• capacité à être présent sur la voie publique par tous les temps ;
• autorité naturelle, calme et maîtrise de soi ;
• capacité à dialoguer avec les administrés tout en faisant respecter la règle ;
• fermeté, discernement et sens de la pédagogie ;
• rigueur dans la constatation des infractions et dans la rédaction des écrits professionnels ;
• capacité à travailler en complémentarité avec les policiers municipaux, dans le respect strict du cadre de compétences de chacun ;
• capacité à transmettre rapidement les informations utiles à la hiérarchie et aux agents de police municipale ;
• ponctualité, disponibilité et respect des consignes hiérarchiques ;
• discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
• capacité à travailler en équipe avec la police municipale, les services municipaux et les partenaires institutionnels ;
• bonne présentation et comportement adapté au contact quotidien avec la population ;
• maîtrise de base de l’outil informatique ;
• permis B souhaité.
Conditions requises
• Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou aux candidats pouvant être recrutés sur un emploi de catégorie C, selon les règles applicables à la fonction publique territoriale.
• Agrément du procureur de la République requis pour l’exercice des missions de constatation relevant du Code de la route.
• Assermentation requise lorsque les textes l’imposent pour l’exercice effectif des missions de verbalisation.
• Aptitude au travail sur la voie publique.
• Disponibilité aux horaires liés aux entrées et sorties d’école.
Conditions d’exercice
L’agent exercera ses missions principalement sur la voie publique, en tenue, avec une présence prioritaire aux abords des écoles lors des horaires d’entrée et de sortie des élèves.
Les horaires seront adaptés aux nécessités du service, aux besoins de surveillance du stationnement, aux périodes scolaires, aux manifestations communales et aux problématiques constatées sur le territoire communal.
Selon les besoins opérationnels, les agents pourront être mobilisés en renfort de la police municipale pour assurer une présence accrue sur certains secteurs, participer à des actions de prévention ou contribuer à la surveillance de manifestations, cérémonies et événements communaux.
Le poste implique une forte présence extérieure, une capacité à gérer les échanges parfois difficiles avec les usagers et une grande rigueur dans l’application des consignes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344268665
Informations complémentaires
Les candidatures devront comprendre :
• Une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé
• Le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ;
Tout document utile permettant d’apprécier l’expérience du candidat dans des missions de surveillance de la voie publique, de sécurité, d’accueil du public ou de relation avec les usagers.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Neuilly-en-Thelle
Par courrier
Monsieur le Maire
3 Avenue des cinq Martyrs
60530 Neuilly en Thelle
Par courriel à l’adresse suivante : dgs@neuillyenthelle.fr
• Une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé
• Le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ;
Tout document utile permettant d’apprécier l’expérience du candidat dans des missions de surveillance de la voie publique, de sécurité, d’accueil du public ou de relation avec les usagers.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Neuilly-en-Thelle
Par courrier
Monsieur le Maire
3 Avenue des cinq Martyrs
60530 Neuilly en Thelle
Par courriel à l’adresse suivante : dgs@neuillyenthelle.fr
Adresse de l'employeur
NEUILLY EN THELLE
>3 AVENUE DES CINQ MARTYRS
60530 NEUILLY EN THELLE
>3 AVENUE DES CINQ MARTYRS
60530 NEUILLY EN THELLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.