Directeur (trice) financier
Offre n° O060260709001295
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74 rue du general de gaulle - bp 10102, Nogent-sur-Oise (Oise (60))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nogent-sur-Oise, quatrième commune de l’Oise avec près de 22 000 habitants, engage une dynamique de modernisation de sa gestion financière.
Dans ce contexte, la collectivité recrute un(e) Directeur(trice) des Finances, chargé(e) de piloter et de coordonner l’ensemble de la fonction financière de la collectivité.
Il/elle supervise deux pôles : le Pôle Dépenses, en charge de la comptabilité des dépenses, des mandatements et du suivi des engagements et le Pôle Recettes & Co-financements en charge de la comptabilité des recettes, du montage des dossiers de subvention et de la recherche de financements. Il/elle garantit la soutenabilité financière de la collectivité et est force de proposition auprès de sa hiérarchie et de l’équipe municipale.
Dans ce contexte, la collectivité recrute un(e) Directeur(trice) des Finances, chargé(e) de piloter et de coordonner l’ensemble de la fonction financière de la collectivité.
Il/elle supervise deux pôles : le Pôle Dépenses, en charge de la comptabilité des dépenses, des mandatements et du suivi des engagements et le Pôle Recettes & Co-financements en charge de la comptabilité des recettes, du montage des dossiers de subvention et de la recherche de financements. Il/elle garantit la soutenabilité financière de la collectivité et est force de proposition auprès de sa hiérarchie et de l’équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage stratégique budgétaire et contrôle de gestion
- Définir la stratégie financière de la collectivité selon les orientations politiques : optimisation des recettes, maîtrise des dépenses, arbitrages d'investissement et sécurisation de l'équilibre budgétaire pour un budget annuel de fonctionnement d'environ 33,5 M€ et d'investissement d'environ 6,5 M€.
- Produire des analyses financières approfondies (évolution des charges, capacité d'autofinancement, ratio d'endettement)
- Piloter la mise en place d'outils de contrôle de gestion au sein de la collectivité : définition des indicateurs, construction des tableaux de bord de pilotage et analyse des écarts budgétaires.
- Superviser la préparation et l’exécution des budgets (budget principal, budgets annexes CCAS, CMS) et assurer la clôture d’exercice
- Élaborer la prospective financière et la Programmation Pluriannuelle des Investissements (PPI)
* Management et animation des équipes
- Encadrer et évaluer les deux responsables des pôles dépenses et recettes, cadres de catégorie A disposant d'une forte autonomie
- Transmettre les outils méthodologiques nécessaires afin d’accompagner ses cadres dans la mise en place des nouvelles orientations stratégiques
- Veiller à la transversalité et à la complémentarité entre le Pôle Dépenses et le Pôle Recettes & Co-financements
- Favoriser des relations fluides et une culture de collaboration entre les deux pôles et avec l'ensemble des services de la collectivité
* Modernisation et reporting
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord et outils de pilotage budgétaire
- Piloter les projets de modernisation des process
- Assurer une veille réglementaire financière et fiscale et représenter la collectivité auprès des partenaires
- Définir la stratégie financière de la collectivité selon les orientations politiques : optimisation des recettes, maîtrise des dépenses, arbitrages d'investissement et sécurisation de l'équilibre budgétaire pour un budget annuel de fonctionnement d'environ 33,5 M€ et d'investissement d'environ 6,5 M€.
- Produire des analyses financières approfondies (évolution des charges, capacité d'autofinancement, ratio d'endettement)
- Piloter la mise en place d'outils de contrôle de gestion au sein de la collectivité : définition des indicateurs, construction des tableaux de bord de pilotage et analyse des écarts budgétaires.
- Superviser la préparation et l’exécution des budgets (budget principal, budgets annexes CCAS, CMS) et assurer la clôture d’exercice
- Élaborer la prospective financière et la Programmation Pluriannuelle des Investissements (PPI)
* Management et animation des équipes
- Encadrer et évaluer les deux responsables des pôles dépenses et recettes, cadres de catégorie A disposant d'une forte autonomie
- Transmettre les outils méthodologiques nécessaires afin d’accompagner ses cadres dans la mise en place des nouvelles orientations stratégiques
- Veiller à la transversalité et à la complémentarité entre le Pôle Dépenses et le Pôle Recettes & Co-financements
- Favoriser des relations fluides et une culture de collaboration entre les deux pôles et avec l'ensemble des services de la collectivité
* Modernisation et reporting
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord et outils de pilotage budgétaire
- Piloter les projets de modernisation des process
- Assurer une veille réglementaire financière et fiscale et représenter la collectivité auprès des partenaires
Profils recherchés
Le/la candidat(e) dispose d'une solide maîtrise des finances publiques locales (M57/M14), des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales, ainsi que des mécanismes de contrôle interne et d'audit financier dans le secteur public.
Expert(e) en analyse financière, il/elle produit des diagnostics approfondis sur la situation financière de la collectivité et traduit ses analyses en recommandations stratégiques. Sa maîtrise des outils de contrôle de gestion lui permet de contribuer activement à la définition de la stratégie financière pluriannuelle et aux arbitrages budgétaires.
Manager confirmé(e), il/elle sait animer et fédérer une équipe autour d'objectifs communs et impulser une culture du pilotage par la performance.
Rigueur analytique, force de proposition, discrétion professionnelle et sens des responsabilités sont des qualités indispensables pour ce poste.
- EXPÉRIENCE ET FORMATION SOUHAITÉES
- Formation supérieure Bac+4/5 en finances publiques, audit, contrôle de gestion, management public ou équivalent
- Expérience en analyse financière stratégique et production de recommandations à destination d'un exécutif territorial
- Expérience en management d'équipes et conduite du changement au sein d'une organisation publique
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels (Trésorerie, DDFIP, cofinanceurs)
Expert(e) en analyse financière, il/elle produit des diagnostics approfondis sur la situation financière de la collectivité et traduit ses analyses en recommandations stratégiques. Sa maîtrise des outils de contrôle de gestion lui permet de contribuer activement à la définition de la stratégie financière pluriannuelle et aux arbitrages budgétaires.
Manager confirmé(e), il/elle sait animer et fédérer une équipe autour d'objectifs communs et impulser une culture du pilotage par la performance.
Rigueur analytique, force de proposition, discrétion professionnelle et sens des responsabilités sont des qualités indispensables pour ce poste.
- EXPÉRIENCE ET FORMATION SOUHAITÉES
- Formation supérieure Bac+4/5 en finances publiques, audit, contrôle de gestion, management public ou équivalent
- Expérience en analyse financière stratégique et production de recommandations à destination d'un exécutif territorial
- Expérience en management d'équipes et conduite du changement au sein d'une organisation publique
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels (Trésorerie, DDFIP, cofinanceurs)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344663030
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courriel : drh@nogentsuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.