Directeur-adjoint secteur enfance
Offre n° O060260710002650
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MAURICE SEGONDS, Bailleul-sur-Thérain (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
traitement de base indiciaire + rifseep + prime mairie
Descriptif de l'emploi
Bailleul-sur-Thérain est une commune dynamique. Nos services Acm enfance, périscolaire et restauration scolaire sont ouverts depuis 1997.
L’école accueillera à la rentrée prochaine 216 élèves sur 10 classes. Nos échanges avec l’école sont de qualité et dans ce cadre un PEDT est élaboré pour harmoniser les actions entre les 2 structures.
L’équipe d’animation est très investie et suivie par les élus dans la mise en place de ses actions diverses et centrées notamment sur le développement durable (tri, compostage, écologie…) et bien d’autres projets sont impulsés sur d’autres thématiques (sorties, séjours, intervenants extérieurs, manifestations...). En début 2028 nous ouvrirons une restauration scolaire en régie avec pour mission d’amener les enfants vers le mieux manger.
Descriptif de l'emploi
le poste proposé est un poste de Directeur-Adjoint / animateur, vous travaillerez avec une Directrice et deux Directeurs Adjoints. L’équipe d’animation est composée d'agents titulaires depuis plusieurs années, de contractuels et de bénévoles.
L’école accueillera à la rentrée prochaine 216 élèves sur 10 classes. Nos échanges avec l’école sont de qualité et dans ce cadre un PEDT est élaboré pour harmoniser les actions entre les 2 structures.
L’équipe d’animation est très investie et suivie par les élus dans la mise en place de ses actions diverses et centrées notamment sur le développement durable (tri, compostage, écologie…) et bien d’autres projets sont impulsés sur d’autres thématiques (sorties, séjours, intervenants extérieurs, manifestations...). En début 2028 nous ouvrirons une restauration scolaire en régie avec pour mission d’amener les enfants vers le mieux manger.
Descriptif de l'emploi
le poste proposé est un poste de Directeur-Adjoint / animateur, vous travaillerez avec une Directrice et deux Directeurs Adjoints. L’équipe d’animation est composée d'agents titulaires depuis plusieurs années, de contractuels et de bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer la direction et l'animation des différents accueils, l’accueil et l'animation du temps périscolaire, des mercredis, des accueils de loisirs et du temps de restauration scolaire, de la restauration scolaire
Assurer l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe éducative et des stagiaires
Relations aux usagers
Missions occasionnelles :
Renforcer occasionnellement les autres agents en place ;
Remplacement des autres agents en cas d'absence ;
Missions ponctuelles :
Organiser des manifestations ponctuelles tout au long de l'année dans le cadre de l'animation (un goûter de Noël
presque parfait, carnaval , bal de promo, ateliers culinaires, gestion de l’accueil et du suivi du programme DEMOS sur les 2 prochaines années scolaires...
Profil recherché
-Relations à la hiérarchie :
Informer le hiérarchique, d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une tâche ;
Rendre compte de manière orale de son activité et des conditions de son activité ;
Rendre compte aux élus ou aux hiérarchiques d'une situation de tension avec un tiers : enfants, enseignants, parents ou
collègues ;
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis professionnel ;
Temps périscolaire :
Accueillir les enfants lors de l'accueil périscolaire (7h15 à 8h30 + 11h30 à 13h45 + 16h45 à 18h30 les lundi mardi jeudi et
vendredi)
Les mercredis de 7h15 à 18h30
Aux alsh sur ces mêmes horaires (avec 10 h de travail max par jour)
Relations aux usagers :
Adapter son comportement au public concerné et à la situation ;
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (Maire, élus et secrétaire de mairie) ;
Organisation de son activité :
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
Respecter les procédures associées
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
Application des règles de sécurité des usagers des écoles :
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ;
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers ;
Signaler un accident et alerter les services de secours ;
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°060250430000745 - Directeur Enfance Jeunesse / Animateur
Page 5Rendre compte aux hiérarchiques ;
Compétences requises :
Direction et Animation du temps d'activités périscolaire
Encadrement du transport vers les lieux d'activités et de sorties
Périscolaire / restauration scolaire / centre de loisirs / séjour / mercredis :
Savoir encadrer un groupe d'enfants,
Aider les enfants pendant le temps du petit-déjeuner, du déjeuner, du goûter et du diner.
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
Signaler tout enfant perturbateur,
Savoir établir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
Savoir gérer les conflits entre enfants,
Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
Signaler les besoins en fournitures pour les ateliers, les centres de loisirs
Sens de l'observation
Bienveillance
Principes de discrétion et de confidentialité
Rigueur
Dynamisme
Réactivité
Respects des Droits et obligations des fonctionnaires
Assurer la direction et l'animation des différents accueils, l’accueil et l'animation du temps périscolaire, des mercredis, des accueils de loisirs et du temps de restauration scolaire, de la restauration scolaire
Assurer l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe éducative et des stagiaires
Relations aux usagers
Missions occasionnelles :
Renforcer occasionnellement les autres agents en place ;
Remplacement des autres agents en cas d'absence ;
Missions ponctuelles :
Organiser des manifestations ponctuelles tout au long de l'année dans le cadre de l'animation (un goûter de Noël
presque parfait, carnaval , bal de promo, ateliers culinaires, gestion de l’accueil et du suivi du programme DEMOS sur les 2 prochaines années scolaires...
Profil recherché
-Relations à la hiérarchie :
Informer le hiérarchique, d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une tâche ;
Rendre compte de manière orale de son activité et des conditions de son activité ;
Rendre compte aux élus ou aux hiérarchiques d'une situation de tension avec un tiers : enfants, enseignants, parents ou
collègues ;
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis professionnel ;
Temps périscolaire :
Accueillir les enfants lors de l'accueil périscolaire (7h15 à 8h30 + 11h30 à 13h45 + 16h45 à 18h30 les lundi mardi jeudi et
vendredi)
Les mercredis de 7h15 à 18h30
Aux alsh sur ces mêmes horaires (avec 10 h de travail max par jour)
Relations aux usagers :
Adapter son comportement au public concerné et à la situation ;
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (Maire, élus et secrétaire de mairie) ;
Organisation de son activité :
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
Respecter les procédures associées
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
Application des règles de sécurité des usagers des écoles :
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ;
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers ;
Signaler un accident et alerter les services de secours ;
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°060250430000745 - Directeur Enfance Jeunesse / Animateur
Page 5Rendre compte aux hiérarchiques ;
Compétences requises :
Direction et Animation du temps d'activités périscolaire
Encadrement du transport vers les lieux d'activités et de sorties
Périscolaire / restauration scolaire / centre de loisirs / séjour / mercredis :
Savoir encadrer un groupe d'enfants,
Aider les enfants pendant le temps du petit-déjeuner, du déjeuner, du goûter et du diner.
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
Signaler tout enfant perturbateur,
Savoir établir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
Savoir gérer les conflits entre enfants,
Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
Signaler les besoins en fournitures pour les ateliers, les centres de loisirs
Sens de l'observation
Bienveillance
Principes de discrétion et de confidentialité
Rigueur
Dynamisme
Réactivité
Respects des Droits et obligations des fonctionnaires
Profils recherchés
Une expérience de 2 ans dans ces fonctions est fortement souhaitable.
Les diplômes suivants sont exigés :
BAFD ou BPJEPS option LTP ou Autres BPJEPS + option de direction ou BEATEP
Titulaire du permis de conduire
Les diplômes suivants sont exigés :
BAFD ou BPJEPS option LTP ou Autres BPJEPS + option de direction ou BEATEP
Titulaire du permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0344076549
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Cv
Diplômes dans l'animation
Cv
Diplômes dans l'animation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.