Directeur (trice) de conservatoire
Offre n° O060260713000234
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74 rue du general de gaulle - bp 10102, Nogent-sur-Oise (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nogent-sur-Oise, commune de près de 22 000 habitants, s’engage en faveur de l’accès à l’enseignement artistique et à la pratique culturelle. Son Conservatoire accueille un public diversifié allant des jeunes élèves aux adultes et joue un rôle central dans la vie culturelle de la ville.
Cet établissement accueille 180 élèves et s'appuie sur une équipe de 12 professeurs intervenant dans 8 disciplines instrumentales et 6 disciplines collectives
Dans ce contexte, la Ville recrute un(e) Directeur(trice) de conservatoire chargé de piloter le projet d’établissement, d’assurer la direction pédagogique des enseignements et de manager les équipes, en lien étroit avec la Direction de la Culture et les élus.
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, en lien avec les élus en charge de la culture, le Directeur du conservatoire définit et pilote le projet d’établissement. Il garantit la qualité et la cohérence des enseignements dispensés, encadre et anime l’équipe enseignante et assure le lien avec les élèves et leurs familles.
Garant(e) du rayonnement artistique et pédagogique du conservatoire, il est force de proposition pour développer l’attractivité de l’établissement, diversifier les publics et tisser des partenariats avec les acteurs culturels et éducatifs du territoire.
Cet établissement accueille 180 élèves et s'appuie sur une équipe de 12 professeurs intervenant dans 8 disciplines instrumentales et 6 disciplines collectives
Dans ce contexte, la Ville recrute un(e) Directeur(trice) de conservatoire chargé de piloter le projet d’établissement, d’assurer la direction pédagogique des enseignements et de manager les équipes, en lien étroit avec la Direction de la Culture et les élus.
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, en lien avec les élus en charge de la culture, le Directeur du conservatoire définit et pilote le projet d’établissement. Il garantit la qualité et la cohérence des enseignements dispensés, encadre et anime l’équipe enseignante et assure le lien avec les élèves et leurs familles.
Garant(e) du rayonnement artistique et pédagogique du conservatoire, il est force de proposition pour développer l’attractivité de l’établissement, diversifier les publics et tisser des partenariats avec les acteurs culturels et éducatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du projet d’établissement :
- Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique et artistique du conservatoire
- Concevoir et piloter l’offre de formations : cursus, ateliers, pratiques collectives, parcours d’excellence
- Développer des actions de médiation et de sensibilisation artistique en direction de tous les publics
- Proposer des partenariats avec l’Éducation Nationale, les établissements culturels et les acteurs associatifs du territoire
- Assurer le rayonnement de l'établissement par l’organisation de concerts, auditions, festivals et événements artistiques
Direction pédagogique :
- Encadrer, animer et évaluer l’équipe enseignante
- Veiller à la cohérence et à la qualité des enseignements
- Organiser et superviser les évaluations, examens, auditions et concerts de fin d’année
- Assurer la relation avec les élèves et leurs familles
Management des équipes :
- Encadrer et évaluer l’ensemble des agents du conservatoire
- Favoriser la cohésion, la communication interne et la dynamique collective au sein de l’établissement
- Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité pédagogique
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget
- Monter et instruire les dossiers de subvention
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction générale et des élus : bilans d’activité, tableaux de bord, évaluations
- Veiller au respect de la réglementation applicable à l’établissement (sécurité, accessibilité, droits d’auteur)
Représentation et développement partenarial
- Représenter le conservatoire dans les instances professionnelles, réseaux nationaux et régionaux de l’enseignement artistique, développer et entretenir les partenariats
- Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique et artistique du conservatoire
- Concevoir et piloter l’offre de formations : cursus, ateliers, pratiques collectives, parcours d’excellence
- Développer des actions de médiation et de sensibilisation artistique en direction de tous les publics
- Proposer des partenariats avec l’Éducation Nationale, les établissements culturels et les acteurs associatifs du territoire
- Assurer le rayonnement de l'établissement par l’organisation de concerts, auditions, festivals et événements artistiques
Direction pédagogique :
- Encadrer, animer et évaluer l’équipe enseignante
- Veiller à la cohérence et à la qualité des enseignements
- Organiser et superviser les évaluations, examens, auditions et concerts de fin d’année
- Assurer la relation avec les élèves et leurs familles
Management des équipes :
- Encadrer et évaluer l’ensemble des agents du conservatoire
- Favoriser la cohésion, la communication interne et la dynamique collective au sein de l’établissement
- Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité pédagogique
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget
- Monter et instruire les dossiers de subvention
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction générale et des élus : bilans d’activité, tableaux de bord, évaluations
- Veiller au respect de la réglementation applicable à l’établissement (sécurité, accessibilité, droits d’auteur)
Représentation et développement partenarial
- Représenter le conservatoire dans les instances professionnelles, réseaux nationaux et régionaux de l’enseignement artistique, développer et entretenir les partenariats
Profils recherchés
Le candidat est un professionnel de l’enseignement artistique doté, dans l'idéal, d’une expérience dans la direction d’un conservatoire ou d’un établissement d’enseignement artistique territorial. Artiste et pédagogue, il sait fédérer une équipe enseignante autour d’un projet commun, animer une relation de qualité avec les élèves et leurs familles et porter le conservatoire comme un acteur culturel incontournable de la vie locale.
Formation et expérience :
- Diplôme d’État de professeur de musique
- Formation complémentaire en direction d’établissement, management culturel ou administration publique appréciée (Bac+4/5)
- Expérience réussie en management d’une équipe enseignante et en conduite de projet pédagogique
Formation et expérience :
- Diplôme d’État de professeur de musique
- Formation complémentaire en direction d’établissement, management culturel ou administration publique appréciée (Bac+4/5)
- Expérience réussie en management d’une équipe enseignante et en conduite de projet pédagogique
Contact et modalités de candidature
Contact
0344663030
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation par courriel : drh@nogentsuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.