Responsable de l'Unité Gestion des déchets
Offre n° O060260713000241
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 RUE DE LA PLAINE, Estrées-Saint-Denis (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Technique et Environnement, le responsable de l'unité Gestion des déchets assure le pilotage opérationnel des compétences liées à la gestion des déchets, au PLPDMA et aux actions environnementales confiées à son unité. Il organise l'activité de l'unité, encadre les agents placés sous sa responsabilité et garantit la bonne exécution des missions dans le respect des orientations définies par la collectivité.
Le recrutement s'effectuera dans un premier temps dans le cadre d'un contrat de remplacement. Toutefois, ce poste répond à un besoin pérenne de la collectivité et a vocation à être maintenu durablement. À l'issue de la période de remplacement, une poursuite de la collaboration pourra être envisagée selon les modalités statutaires et les besoins de la collectivité.
Le recrutement s'effectuera dans un premier temps dans le cadre d'un contrat de remplacement. Toutefois, ce poste répond à un besoin pérenne de la collectivité et a vocation à être maintenu durablement. À l'issue de la période de remplacement, une poursuite de la collaboration pourra être envisagée selon les modalités statutaires et les besoins de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Piloter et coordonner la politique déchets de la collectivité (collecte, traitement, prévention, reporting ADEME, CITEO…)
o Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion des déchets.
o Assurer le suivi et l'évaluation du service public de collecte des déchets.
o Proposer des actions d'amélioration continue du service.
o Assurer la veille réglementaire et technique dans le domaine des déchets.
o Préparer les arbitrages et décisions des élus.
o Participer à l'élaboration des projets et études liés à l'évolution du service.
Assurer le suivi des prestations de collecte et de traitement
o Piloter les relations avec le prestataire.
o Contrôler le respect des engagements contractuels.
o Analyser les rapports d'activité et les indicateurs de performance.
o Organiser et animer les réunions de suivi.
o Gérer les éventuels litiges et dysfonctionnements.
o Préparer les évolutions contractuelles et les procédures de renouvellement.
Assurer la coordination avec le syndicat mixte des déchets de l’Oise
o Représenter la collectivité auprès du syndicat mixte.
o Assurer le suivi des tonnages, des coûts de traitement et des performances.
o Participer aux instances techniques et partenariales.
o Relayer les orientations du syndicat auprès de la collectivité.
o Veiller à la cohérence entre les actions locales et les objectifs territoriaux.
Manager l'unité Gestion des déchets
o Encadrer et accompagner les agents de l'unité.
o Organiser, planifier et coordonner les activités du service.
o Définir les objectifs individuels et collectifs.
o Animer les réunions d'équipe.
o Réaliser les entretiens professionnels annuels.
o Favoriser la montée en compétences des agents.
Piloter les actions de prévention des déchets et d'économie circulaire
o Superviser la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
o Développer les actions de réduction des déchets à la source.
o Coordonner la candidature de la CCPE à des appels à projets sur la prévention des déchets et l’économie circulaire et en assurer le suivi.
o Encourager les démarches d'économie circulaire sur le territoire.
o Rechercher et suivre les financements mobilisables.
o Développer les partenariats institutionnels et associatifs.
Assurer la gestion administrative et financière du service
o Préparer les éléments budgétaires de l’unité.
o Participer à la définition et à l'optimisation des coûts de l’unité.
o Rédiger les rapports, bilans, délibérations et documents administratifs.
o Préparer les marchés publics liés à l'activité de l'unité.
o Assurer le suivi des conventions et partenariats.
o Contribuer aux dossiers de financements et aux relations avec les filières REP et les éco-organismes.
Accompagner la communication et la relation aux usagers
o Superviser les actions de sensibilisation et de communication.
o Participer à la gestion des réclamations et demandes complexes.
o Veiller à la qualité du service rendu aux habitants.
o Représenter la collectivité lors des manifestations, réunions publiques ou rencontres avec les partenaires.
ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES :
• Participer aux projets transversaux du Pôle Technique et Environnement
• Contribuer aux démarches de transition écologique portées par la collectivité.
• Assurer la continuité de service au sein du pôle.
Piloter et coordonner la politique déchets de la collectivité (collecte, traitement, prévention, reporting ADEME, CITEO…)
o Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion des déchets.
o Assurer le suivi et l'évaluation du service public de collecte des déchets.
o Proposer des actions d'amélioration continue du service.
o Assurer la veille réglementaire et technique dans le domaine des déchets.
o Préparer les arbitrages et décisions des élus.
o Participer à l'élaboration des projets et études liés à l'évolution du service.
Assurer le suivi des prestations de collecte et de traitement
o Piloter les relations avec le prestataire.
o Contrôler le respect des engagements contractuels.
o Analyser les rapports d'activité et les indicateurs de performance.
o Organiser et animer les réunions de suivi.
o Gérer les éventuels litiges et dysfonctionnements.
o Préparer les évolutions contractuelles et les procédures de renouvellement.
Assurer la coordination avec le syndicat mixte des déchets de l’Oise
o Représenter la collectivité auprès du syndicat mixte.
o Assurer le suivi des tonnages, des coûts de traitement et des performances.
o Participer aux instances techniques et partenariales.
o Relayer les orientations du syndicat auprès de la collectivité.
o Veiller à la cohérence entre les actions locales et les objectifs territoriaux.
Manager l'unité Gestion des déchets
o Encadrer et accompagner les agents de l'unité.
o Organiser, planifier et coordonner les activités du service.
o Définir les objectifs individuels et collectifs.
o Animer les réunions d'équipe.
o Réaliser les entretiens professionnels annuels.
o Favoriser la montée en compétences des agents.
Piloter les actions de prévention des déchets et d'économie circulaire
o Superviser la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
o Développer les actions de réduction des déchets à la source.
o Coordonner la candidature de la CCPE à des appels à projets sur la prévention des déchets et l’économie circulaire et en assurer le suivi.
o Encourager les démarches d'économie circulaire sur le territoire.
o Rechercher et suivre les financements mobilisables.
o Développer les partenariats institutionnels et associatifs.
Assurer la gestion administrative et financière du service
o Préparer les éléments budgétaires de l’unité.
o Participer à la définition et à l'optimisation des coûts de l’unité.
o Rédiger les rapports, bilans, délibérations et documents administratifs.
o Préparer les marchés publics liés à l'activité de l'unité.
o Assurer le suivi des conventions et partenariats.
o Contribuer aux dossiers de financements et aux relations avec les filières REP et les éco-organismes.
Accompagner la communication et la relation aux usagers
o Superviser les actions de sensibilisation et de communication.
o Participer à la gestion des réclamations et demandes complexes.
o Veiller à la qualité du service rendu aux habitants.
o Représenter la collectivité lors des manifestations, réunions publiques ou rencontres avec les partenaires.
ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES :
• Participer aux projets transversaux du Pôle Technique et Environnement
• Contribuer aux démarches de transition écologique portées par la collectivité.
• Assurer la continuité de service au sein du pôle.
Profils recherchés
Savoirs :
o Réglementation relative aux déchets et à l'environnement.
o Fonctionnement des collectivités territoriales.
o Marchés publics.
o Gestion budgétaire et financière.
o Techniques de prévention et de valorisation des déchets.
o Enjeux de l'économie circulaire.
Savoir-faire :
o Conduite de projets.
o Animation de partenariats.
o Management d'équipe.
o Pilotage de prestataires.
o Analyse de données techniques et financières.
o Capacité rédactionnelle et de synthèse.
o Conduite de réunions et négociation.
Savoir être :
o Sens du service public.
o Capacités managériales.
o Rigueur et organisation.
o Autonomie et force de proposition.
o Qualités relationnelles.
o Capacité d'adaptation.
o Esprit d'initiative.
o Réglementation relative aux déchets et à l'environnement.
o Fonctionnement des collectivités territoriales.
o Marchés publics.
o Gestion budgétaire et financière.
o Techniques de prévention et de valorisation des déchets.
o Enjeux de l'économie circulaire.
Savoir-faire :
o Conduite de projets.
o Animation de partenariats.
o Management d'équipe.
o Pilotage de prestataires.
o Analyse de données techniques et financières.
o Capacité rédactionnelle et de synthèse.
o Conduite de réunions et négociation.
Savoir être :
o Sens du service public.
o Capacités managériales.
o Rigueur et organisation.
o Autonomie et force de proposition.
o Qualités relationnelles.
o Capacité d'adaptation.
o Esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344413143
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : rrh@cc-pe.fr
Pour toutes questions : 06.79.07.05.99
Pour toutes questions : 06.79.07.05.99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.