ATSEM (h/f)
Offre n° O060260716002170
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - place henri IV, Senlis (Oise (60))
Poste à pourvoir le
31/07/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de l’éducation, vous assistez le personnel enseignant afin d’accueillir, d’animer et d’accompagner les très jeunes enfants de maternelle dans leur épanouissement et leur hygiène. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vous aidez l’enfant dans l’acquisition de son autonomie ;
Vous contribuez à la sécurité et à l’hygiène des enfants ;
Vous entretenez les locaux et le matériel destinés aux enfants ;
Vous accueillez avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux ;
Vous assistez l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
Vous encadrez les enfants lors du temps de restauration scolaire et durant les temps d’interclasse ;
Vous réalisez les prestations périodiques de remise en état selon les protocoles établis lors des périodes de vacances scolaires
Vous contribuez à la sécurité et à l’hygiène des enfants ;
Vous entretenez les locaux et le matériel destinés aux enfants ;
Vous accueillez avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux ;
Vous assistez l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
Vous encadrez les enfants lors du temps de restauration scolaire et durant les temps d’interclasse ;
Vous réalisez les prestations périodiques de remise en état selon les protocoles établis lors des périodes de vacances scolaires
Profils recherchés
Être autonome, rigoureux, organisé et réactif
Garantir la continuité du service public
Respect du devoir de réserve
Avoir un bon relationnel (enseignants, enfants, parents)
Aisance relationnelle pour travailler en équipe
Diplôme : CAP petite enfance.
Expérience auprès du secteur de la petite enfance appréciée.
Garantir la continuité du service public
Respect du devoir de réserve
Avoir un bon relationnel (enseignants, enfants, parents)
Aisance relationnelle pour travailler en équipe
Diplôme : CAP petite enfance.
Expérience auprès du secteur de la petite enfance appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344530080
Informations complémentaires
Recrutement d’un agent contractuel ou titulaire de la fonction publique. Catégorie C.
Poste à temps complet, 39 h hebdomadaire avec RTT (planning annualisé).
Merci d’envoyer votre candidature à
Madame le Maire
Par courriel à candidatures@ville-senlis.fr
CV et lettre de motivation en pièces jointes séparées
Poste à temps complet, 39 h hebdomadaire avec RTT (planning annualisé).
Merci d’envoyer votre candidature à
Madame le Maire
Par courriel à candidatures@ville-senlis.fr
CV et lettre de motivation en pièces jointes séparées
Adresse de l'employeur
SENLIS
>Hotel de ville - place henri IV
60300 Senlis
>Hotel de ville - place henri IV
60300 Senlis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.