ANIMATEUR(TRICE) SOCIO-SPORTIF / Atelier sport de l’ESCAB
Offre n° O060260720001980
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Méru (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Les activités sportives et les loisirs socioculturels sont des outils privilégiés pour œuvrer dans le vivre-ensemble et la cohésion sociale. L’animateur socio-sportif conçoit, organise et encadre les activités éducatives, sportives et culturelles en direction d’un public varié : enfants, adolescents, jeunes adultes, adultes et séniors.
Sous la responsabilité de la directrice de l’espace socioculturel Arsène Bulard et en lien étroit avec le coordinateur de l’atelier sport. Son rôle est de construire, proposer et animer le programme d’animation de l’atelier sport.
Responsable hiérarchique : Directrice de l’espace socioculturel.
Profil / cadre d’emploi : Adjoint d’animation, catégorie C Diplômes et expérience dans l’animation et/ou le sport.
Sous la responsabilité de la directrice de l’espace socioculturel Arsène Bulard et en lien étroit avec le coordinateur de l’atelier sport. Son rôle est de construire, proposer et animer le programme d’animation de l’atelier sport.
Responsable hiérarchique : Directrice de l’espace socioculturel.
Profil / cadre d’emploi : Adjoint d’animation, catégorie C Diplômes et expérience dans l’animation et/ou le sport.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Mise en œuvre d’activités sportives et socioculturelles
- Animer des activités sportives de l’atelier sport, principalement en direction d’un public mineur (11/15 ans) et de jeunes adultes (18/19 ans)
- Proposer, expérimenter et adapter de nouvelles activités physiques, sportives, culturelles et récréatives selon les attentes des publics
- Socialiser par l’échange d’idées, les activités de groupe et les projets collectifs
- Travailler en partenariat avec les structures communales, les acteurs locaux et les institutions
- Assurer les tâches administratives de l’activité : gestion des plannings, de la communication, assurer l’état des locaux, tenir à jour les bases de données, promouvoir l’espace socioculturel et la commune
Accueil des publics et lien social :
- Accueillir, écouter et instaurer un climat de confiance avec les habitants.
- Créer du lien entre les habitants et favoriser la mixité sociale, générationnelle et culturelle
- Organiser des actions de prévention auprès des habitants
Médiation, prévention et cohésion :
- Rappeler et expliquer les règles de vie collective et de civisme
- Promouvoir la laïcité et les valeurs de la République dans les actions menées.
- Mettre en œuvre des projets à vocation éducative tendant à l’épanouissement et l’autonomie des publics ; notamment les jeunes de 11-19 ans.
Favoriser l’accès à la citoyenneté par des actions d’accompagnement
- Informer les publics sur les actions de quartier, les projets municipaux et les dispositifs existants.
- Accompagner les habitants dans leurs loisirs et favoriser leur émancipation et leur participation à la vie locale
- Orienter vers les services publics et vers les partenaires professionnels selon leurs besoins
- Soutenir et accompagner les habitants dans leur projet de vie collective
Missions secondaires :
Animer des temps transversaux
- Animer des soirées, des jeux, des activités socioculturelles prenant en compte la culture et le patrimoine local
- Organiser des temps de rencontres et d’échanges entre les publics
- Participer à l’animation sportives des actions éducatives (Maison de l’enfant)
Avoir une posture de médiation
- Savoir convaincre, amener la concertation et la résolution de désaccords
- Véhiculer une image positive de la commune et favoriser le faire-ensemble
- Promouvoir le respect de l’institution en véhiculant le sens du service public
Mise en œuvre d’activités sportives et socioculturelles
- Animer des activités sportives de l’atelier sport, principalement en direction d’un public mineur (11/15 ans) et de jeunes adultes (18/19 ans)
- Proposer, expérimenter et adapter de nouvelles activités physiques, sportives, culturelles et récréatives selon les attentes des publics
- Socialiser par l’échange d’idées, les activités de groupe et les projets collectifs
- Travailler en partenariat avec les structures communales, les acteurs locaux et les institutions
- Assurer les tâches administratives de l’activité : gestion des plannings, de la communication, assurer l’état des locaux, tenir à jour les bases de données, promouvoir l’espace socioculturel et la commune
Accueil des publics et lien social :
- Accueillir, écouter et instaurer un climat de confiance avec les habitants.
- Créer du lien entre les habitants et favoriser la mixité sociale, générationnelle et culturelle
- Organiser des actions de prévention auprès des habitants
Médiation, prévention et cohésion :
- Rappeler et expliquer les règles de vie collective et de civisme
- Promouvoir la laïcité et les valeurs de la République dans les actions menées.
- Mettre en œuvre des projets à vocation éducative tendant à l’épanouissement et l’autonomie des publics ; notamment les jeunes de 11-19 ans.
Favoriser l’accès à la citoyenneté par des actions d’accompagnement
- Informer les publics sur les actions de quartier, les projets municipaux et les dispositifs existants.
- Accompagner les habitants dans leurs loisirs et favoriser leur émancipation et leur participation à la vie locale
- Orienter vers les services publics et vers les partenaires professionnels selon leurs besoins
- Soutenir et accompagner les habitants dans leur projet de vie collective
Missions secondaires :
Animer des temps transversaux
- Animer des soirées, des jeux, des activités socioculturelles prenant en compte la culture et le patrimoine local
- Organiser des temps de rencontres et d’échanges entre les publics
- Participer à l’animation sportives des actions éducatives (Maison de l’enfant)
Avoir une posture de médiation
- Savoir convaincre, amener la concertation et la résolution de désaccords
- Véhiculer une image positive de la commune et favoriser le faire-ensemble
- Promouvoir le respect de l’institution en véhiculant le sens du service public
Profils recherchés
Compétences :
- Ecoute et dialogue par la création d’un climat de confiance
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation et de maturité
- Connaissances régulièrement actualisées
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des relations humaines et du service public
- Disponibilité, organisation et capacité d’adaptation
- Connaissance de la réglementation relative à l’accueil des publics et des pratiques sportives
- Ecoute et dialogue par la création d’un climat de confiance
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation et de maturité
- Connaissances régulièrement actualisées
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des relations humaines et du service public
- Disponibilité, organisation et capacité d’adaptation
- Connaissance de la réglementation relative à l’accueil des publics et des pratiques sportives
Contact et modalités de candidature
Contact
0344523600
Informations complémentaires
Lieu – Horaires – Conditions particulières :
- Lieu principal : espace socioculturel Arsène Bulard, gymnase Arsène Bulard
- Temps plein 35h, amplitude horaire variable selon les nécessités de service
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir à compter du 31 août 2026
Adresser une lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Monsieur le Maire -
Direction des Ressources Humaines - Place de l’hôtel de Ville - 60110 Méru
- Lieu principal : espace socioculturel Arsène Bulard, gymnase Arsène Bulard
- Temps plein 35h, amplitude horaire variable selon les nécessités de service
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir à compter du 31 août 2026
Adresser une lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Monsieur le Maire -
Direction des Ressources Humaines - Place de l’hôtel de Ville - 60110 Méru
Adresse de l'employeur
MERU
>Place de l'hotel de ville
60110 Meru
>Place de l'hotel de ville
60110 Meru
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.