Directeur Adjoint de l'Exploitation des Réseaux (h/f)
Offre n° O060260721000364
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Exploitation des Réseaux a en charge l’exploitation et la maintenance du réseau routier de l’Oise et de ses dépendances dans l’objectif d’offrir un service public de la mobilité de qualité.
Le Directeur adjoint de l’Exploitation des Réseaux assiste le Directeur dans la mise en œuvre des politiques d’exploitation, d’entretien et de maintenance du réseau routier départemental et de ses dépendances.
Il participe au pilotage opérationnel des activités de la direction, coordonne les actions des unités territoriales et contribue à l’amélioration continue du service rendu aux usagers. Il assure l’intérim du Directeur en son absence.
Le Directeur adjoint de l’Exploitation des Réseaux assiste le Directeur dans la mise en œuvre des politiques d’exploitation, d’entretien et de maintenance du réseau routier départemental et de ses dépendances.
Il participe au pilotage opérationnel des activités de la direction, coordonne les actions des unités territoriales et contribue à l’amélioration continue du service rendu aux usagers. Il assure l’intérim du Directeur en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la stratégie et assurer la continuité de la direction
Vous accompagnez le Directeur dans la définition et la mise en œuvre de la politique d'exploitation et de maintenance du réseau routier départemental. Vous participez au pilotage stratégique de la direction et assurez son intérim en son absence.
Coordonner l'exploitation du réseau routier
Vous contribuez au pilotage des unités territoriales, harmonisez les pratiques d'exploitation et veillez à la qualité des interventions afin de garantir la sécurité, la continuité du service et la performance de l'exploitation du réseau.
Garantir la surveillance, l'entretien et la gestion des interventions
Vous supervisez les activités de surveillance et d'entretien courant du réseau, participez à l'organisation des viabilités hivernale et estivale et assurez le suivi des interventions exceptionnelles et des dispositifs de gestion de crise.
Assurer la gestion technique et réglementaire du domaine routier
Vous participez à la gestion du domaine public routier, au suivi des circulations spécifiques, notamment des convois exceptionnels, et veillez à leur compatibilité avec les caractéristiques du réseau.
Contribuer au pilotage administratif, technique et financier
En lien avec les services supports, vous participez au suivi budgétaire, administratif et des marchés publics, au pilotage des études de trafic, au suivi des projets d'aménagement et au renouvellement des équipements d'exploitation.
Accompagner les équipes et développer l'amélioration continue
Vous contribuez au management de la direction, à l'évaluation de son fonctionnement et au développement de méthodes, d'outils et d'organisations innovants afin d'améliorer durablement la performance du service.
Vous accompagnez le Directeur dans la définition et la mise en œuvre de la politique d'exploitation et de maintenance du réseau routier départemental. Vous participez au pilotage stratégique de la direction et assurez son intérim en son absence.
Coordonner l'exploitation du réseau routier
Vous contribuez au pilotage des unités territoriales, harmonisez les pratiques d'exploitation et veillez à la qualité des interventions afin de garantir la sécurité, la continuité du service et la performance de l'exploitation du réseau.
Garantir la surveillance, l'entretien et la gestion des interventions
Vous supervisez les activités de surveillance et d'entretien courant du réseau, participez à l'organisation des viabilités hivernale et estivale et assurez le suivi des interventions exceptionnelles et des dispositifs de gestion de crise.
Assurer la gestion technique et réglementaire du domaine routier
Vous participez à la gestion du domaine public routier, au suivi des circulations spécifiques, notamment des convois exceptionnels, et veillez à leur compatibilité avec les caractéristiques du réseau.
Contribuer au pilotage administratif, technique et financier
En lien avec les services supports, vous participez au suivi budgétaire, administratif et des marchés publics, au pilotage des études de trafic, au suivi des projets d'aménagement et au renouvellement des équipements d'exploitation.
Accompagner les équipes et développer l'amélioration continue
Vous contribuez au management de la direction, à l'évaluation de son fonctionnement et au développement de méthodes, d'outils et d'organisations innovants afin d'améliorer durablement la performance du service.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans l'exploitation et la gestion d'un réseau routier, idéalement en collectivité territoriale.
Maîtrise des techniques routières, de l'exploitation du domaine routier et de la réglementation associée (voirie, environnement, commande publique).
Compétences reconnues en management, pilotage d'activité et conduite de projets.
Rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et de décision, avec une aptitude à travailler en transversalité et à être force de proposition.
Permis B indispensable pour assurer les déplacements sur le territoire.
Maîtrise des techniques routières, de l'exploitation du domaine routier et de la réglementation associée (voirie, environnement, commande publique).
Compétences reconnues en management, pilotage d'activité et conduite de projets.
Rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et de décision, avec une aptitude à travailler en transversalité et à être force de proposition.
Permis B indispensable pour assurer les déplacements sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert :
- aux agents fonctionnaires titulaires de filière Technique ou administrative (catégorie A) : par voie de mutation / détachement, ou sur liste d’aptitude
- aux non titulaires de la fonction publique : en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d’inscription au concours
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Organisation du temps de travail : 27 jours de congés annuels, jusqu’à 23 jours de RTT, compte épargne temps, jusqu’à 60 jours de télétravail pour un temps plein.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Ce poste est ouvert :
- aux agents fonctionnaires titulaires de filière Technique ou administrative (catégorie A) : par voie de mutation / détachement, ou sur liste d’aptitude
- aux non titulaires de la fonction publique : en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d’inscription au concours
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Organisation du temps de travail : 27 jours de congés annuels, jusqu’à 23 jours de RTT, compte épargne temps, jusqu’à 60 jours de télétravail pour un temps plein.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.