Agent de police municipale
Offre n° O060260721000374
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 60129, Ribécourt-Dreslincourt (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer les missions de proximité, de prévention, de surveillance et de sécurité sur l’ensemble du territoire communal.
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Contrôler l’application des dispositions réglementaires relevant de la police municipale et mettre en œuvre les directives du Maire dans le cadre de l’exercice de ses pouvoirs de police administrative.
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Contrôler l’application des dispositions réglementaires relevant de la police municipale et mettre en œuvre les directives du Maire dans le cadre de l’exercice de ses pouvoirs de police administrative.
Missions / conditions d'exercice
Police administrative et sécurité publique
• Surveillance générale du territoire communal.
• Maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
• Protection de la sûreté et de la commodité de passage sur la voie publique.
• Intervention lors d’événements ou situations d’urgence (accidents, vandalisme, inondations, incidents divers).
• Régulation de la circulation et du stationnement.
• Notifications administratives (arrêtés préfectoraux, commissions de sécurité, certificats d’affichage, etc.).
• Exercice des missions de Police Route sur l’ensemble du territoire communal.
• Surveillance des entrées et sorties des établissements scolaires.
Police judiciaire et constatation des infractions
• Établissement des procès-verbaux, rapports, timbres-amendes et constats.
• Contrôle du respect des règles de stationnement, notamment en zone bleue.
• Lecture, extraction et exploitation des images de vidéoprotection (dans le respect de la réglementation).
• Signalement des objets dangereux découverts sur la commune (obus, munitions, etc.).
Partenariat et coopération institutionnelle
• Collaboration avec la Gendarmerie Nationale (enquêtes, manifestations, accidents, opérations spécifiques).
• Réalisation d’enquêtes administratives pour différentes administrations.
• Relations avec les huissiers de justice dans le cadre d’enquêtes.
• Collaboration avec le service des affaires sociales pour les enquêtes et renseignements nécessaires.
• Relations régulières avec les Sous-Préfectures, collectivités partenaires et organismes institutionnels.
Police rurale et environnement
• Lutte contre la divagation des chiens et autres animaux.
• Contrôle de la salubrité des denrées alimentaires.
• Relations avec les exploitants agricoles dans le cadre de dossiers spécifiques.
Gestion funéraire et administrative
• Gestion des cimetières communaux.
• Suivi des opérations funéraires.
• Intervention lors des décès survenant sur la commune (y compris en dehors des horaires habituels : nuits, week-ends, jours fériés).
• Gestion des opérations liées à la chambre funéraire (rédaction des documents administratifs, pose des scellés lors des fermetures de cercueil).
• Mise à jour du fichier population.
• Recherche documentaire et suivi administratif du service.
• Rédaction de courriers administratifs.
Manifestations et cérémonies
• Sécurité, bon ordre et encadrement des manifestations communales.
• Participation impérative à la Fête de la Musique et à la Fête Nationale du 14 juillet.
• Présence lors des consultations électorales.
• Présence et gestion de la sonorisation lors des cérémonies commémoratives.
• Gestion des forains lors des manifestations concernées.
Missions complémentaires
• Gestion du stock de boissons et préparation logistique des vins d’honneur.
• Réalisation des affichages municipaux sur Dreslincourt.
• Mise à jour des dossiers administratifs spécifiques (PCS, etc.).
• Distribution ponctuelle de courriers aux élus ou à la population.
• Entretien du véhicule de service et des locaux.
• Compte-rendu systématique à la hiérarchie de tout fait porté à sa connaissance.
• Surveillance générale du territoire communal.
• Maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
• Protection de la sûreté et de la commodité de passage sur la voie publique.
• Intervention lors d’événements ou situations d’urgence (accidents, vandalisme, inondations, incidents divers).
• Régulation de la circulation et du stationnement.
• Notifications administratives (arrêtés préfectoraux, commissions de sécurité, certificats d’affichage, etc.).
• Exercice des missions de Police Route sur l’ensemble du territoire communal.
• Surveillance des entrées et sorties des établissements scolaires.
Police judiciaire et constatation des infractions
• Établissement des procès-verbaux, rapports, timbres-amendes et constats.
• Contrôle du respect des règles de stationnement, notamment en zone bleue.
• Lecture, extraction et exploitation des images de vidéoprotection (dans le respect de la réglementation).
• Signalement des objets dangereux découverts sur la commune (obus, munitions, etc.).
Partenariat et coopération institutionnelle
• Collaboration avec la Gendarmerie Nationale (enquêtes, manifestations, accidents, opérations spécifiques).
• Réalisation d’enquêtes administratives pour différentes administrations.
• Relations avec les huissiers de justice dans le cadre d’enquêtes.
• Collaboration avec le service des affaires sociales pour les enquêtes et renseignements nécessaires.
• Relations régulières avec les Sous-Préfectures, collectivités partenaires et organismes institutionnels.
Police rurale et environnement
• Lutte contre la divagation des chiens et autres animaux.
• Contrôle de la salubrité des denrées alimentaires.
• Relations avec les exploitants agricoles dans le cadre de dossiers spécifiques.
Gestion funéraire et administrative
• Gestion des cimetières communaux.
• Suivi des opérations funéraires.
• Intervention lors des décès survenant sur la commune (y compris en dehors des horaires habituels : nuits, week-ends, jours fériés).
• Gestion des opérations liées à la chambre funéraire (rédaction des documents administratifs, pose des scellés lors des fermetures de cercueil).
• Mise à jour du fichier population.
• Recherche documentaire et suivi administratif du service.
• Rédaction de courriers administratifs.
Manifestations et cérémonies
• Sécurité, bon ordre et encadrement des manifestations communales.
• Participation impérative à la Fête de la Musique et à la Fête Nationale du 14 juillet.
• Présence lors des consultations électorales.
• Présence et gestion de la sonorisation lors des cérémonies commémoratives.
• Gestion des forains lors des manifestations concernées.
Missions complémentaires
• Gestion du stock de boissons et préparation logistique des vins d’honneur.
• Réalisation des affichages municipaux sur Dreslincourt.
• Mise à jour des dossiers administratifs spécifiques (PCS, etc.).
• Distribution ponctuelle de courriers aux élus ou à la population.
• Entretien du véhicule de service et des locaux.
• Compte-rendu systématique à la hiérarchie de tout fait porté à sa connaissance.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Maîtrise des procédures de police municipale et judiciaire.
• Connaissance de la réglementation locale et nationale (code de la route, salubrité publique, etc.).
• Rédaction administrative (procès-verbaux, rapports, courriers).
• Utilisation des outils informatiques (N.T.I.C., logiciels de vidéoprotection, gestion des dossiers).
• Gestion des situations d’urgence (premiers secours, coordination avec les services de secours).
• Conduite et entretien d’un véhicule de service.
Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur, intégrité et impartialité.
• Autonomie et réactivité.
• Capacité à travailler en équipe (collaboration avec la Gendarmerie, autres services municipaux, partenaires institutionnels).
• Relationnel et pédagogie (accueil du public, médiation).
• Résistance au stress et adaptabilité.
Compétences transversales
• Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe (rédaction de documents officiels).
• Utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, messagerie).
• Connaissance des procédures funéraires et administratives.
• Maîtrise des procédures de police municipale et judiciaire.
• Connaissance de la réglementation locale et nationale (code de la route, salubrité publique, etc.).
• Rédaction administrative (procès-verbaux, rapports, courriers).
• Utilisation des outils informatiques (N.T.I.C., logiciels de vidéoprotection, gestion des dossiers).
• Gestion des situations d’urgence (premiers secours, coordination avec les services de secours).
• Conduite et entretien d’un véhicule de service.
Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur, intégrité et impartialité.
• Autonomie et réactivité.
• Capacité à travailler en équipe (collaboration avec la Gendarmerie, autres services municipaux, partenaires institutionnels).
• Relationnel et pédagogie (accueil du public, médiation).
• Résistance au stress et adaptabilité.
Compétences transversales
• Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe (rédaction de documents officiels).
• Utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, messagerie).
• Connaissance des procédures funéraires et administratives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344755353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avec copies des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.