Gestionnaire paies H/F
Offre n° O060260723000311
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - BP 20807, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Gérer les aspects techniques et juridiques de la paie et du portage salarial.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Paie, vous assurez la gestion de la paie et accompagnez les collectivités territoriales dans le cadre des prestations de paie et de portage salarial proposées par le Centre de Gestion.
Vous rejoignez une équipe dynamique et participez à la sécurisation des opérations de paie tout en apportant un accompagnement de qualité aux collectivités adhérentes.
Vos principales missions :
1. Gestion du portage salarial
Vous assurez notamment :
- le suivi administratif des agents en portage salarial ;
- l'élaboration d'attestations administratives (certificats de travail, attestations diverses...) ;
- la gestion des absences et le traitement des demandes des agents et des collectivités ;
1. Gestion de la paie (contractuels Centre de Gestion)
Vous êtes en charge de :
- Gestion des dossiers agents et mise à jour des données de paie.
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, arrêts maladie, etc.).
- Contrôle, édition, dématérialisation et transmission de la paie.
- Élaboration des attestations de salaire, simulations et suivi des frais de déplacement.
- Gestion des titres-restaurant et du prélèvement à la source.
- Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges, télédéclarations, SYLAE).
- Suivi des relations avec les organismes sociaux, la Trésorerie et le service finances, ainsi que traitement des réclamations.
1. Paie à façon
Vous participez à :
- Réalisation et contrôle des paies, calcul des éléments de rémunération et gestion du prélèvement à la source.
- Établissement des déclarations sociales (DSN, cotisations), transmission des documents comptables et dématérialisation des paies.
- Contrôle de la conformité des données de paie, traitement des réclamations et suivi des obligations réglementaires.
- Réalisation des opérations annuelles de paie (états récapitulatifs, déclarations, journal de paie).
- Conseil et accompagnement des collectivités en matière de paie, simulations, assistance technique et veille réglementaire.
1. Facturation
- Saisie et contrôle des éléments de facturation dans GO+.
- Vérification et transmission dématérialisée des factures et documents de paie.
- Facturation des prestations et mises à disposition.
Pour une présentation complète des missions et activités du poste, nous vous invitons à consulter la fiche de poste jointe à cette annonce.
Vous rejoignez une équipe dynamique et participez à la sécurisation des opérations de paie tout en apportant un accompagnement de qualité aux collectivités adhérentes.
Vos principales missions :
1. Gestion du portage salarial
Vous assurez notamment :
- le suivi administratif des agents en portage salarial ;
- l'élaboration d'attestations administratives (certificats de travail, attestations diverses...) ;
- la gestion des absences et le traitement des demandes des agents et des collectivités ;
1. Gestion de la paie (contractuels Centre de Gestion)
Vous êtes en charge de :
- Gestion des dossiers agents et mise à jour des données de paie.
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, arrêts maladie, etc.).
- Contrôle, édition, dématérialisation et transmission de la paie.
- Élaboration des attestations de salaire, simulations et suivi des frais de déplacement.
- Gestion des titres-restaurant et du prélèvement à la source.
- Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges, télédéclarations, SYLAE).
- Suivi des relations avec les organismes sociaux, la Trésorerie et le service finances, ainsi que traitement des réclamations.
1. Paie à façon
Vous participez à :
- Réalisation et contrôle des paies, calcul des éléments de rémunération et gestion du prélèvement à la source.
- Établissement des déclarations sociales (DSN, cotisations), transmission des documents comptables et dématérialisation des paies.
- Contrôle de la conformité des données de paie, traitement des réclamations et suivi des obligations réglementaires.
- Réalisation des opérations annuelles de paie (états récapitulatifs, déclarations, journal de paie).
- Conseil et accompagnement des collectivités en matière de paie, simulations, assistance technique et veille réglementaire.
1. Facturation
- Saisie et contrôle des éléments de facturation dans GO+.
- Vérification et transmission dématérialisée des factures et documents de paie.
- Facturation des prestations et mises à disposition.
Pour une présentation complète des missions et activités du poste, nous vous invitons à consulter la fiche de poste jointe à cette annonce.
Profils recherchés
Formation
- Bac +2 à Bac +3 en comptabilités ou finances.
Compétences
Vous disposez idéalement :
- de connaissances en gestion de la paie et en réglementation sociale ;
- de notions relatives au statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- d'une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- une connaissance des logiciels Berger-Levrault et GO+ serait appréciée.
Qualités recherchées
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
- votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités ;
- votre aisance relationnelle et votre sens du service ;
- votre capacité à travailler avec précision et dans le respect des délais.
Conditions d'exercice
- Temps complet.
- Poste sédentaire, télétravaillable selon les modalités en vigueur.
- Travail en autonomie, en lien avec les différents services du Centre de Gestion, les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels.
- Bac +2 à Bac +3 en comptabilités ou finances.
Compétences
Vous disposez idéalement :
- de connaissances en gestion de la paie et en réglementation sociale ;
- de notions relatives au statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- d'une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- une connaissance des logiciels Berger-Levrault et GO+ serait appréciée.
Qualités recherchées
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
- votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités ;
- votre aisance relationnelle et votre sens du service ;
- votre capacité à travailler avec précision et dans le respect des délais.
Conditions d'exercice
- Temps complet.
- Poste sédentaire, télétravaillable selon les modalités en vigueur.
- Travail en autonomie, en lien avec les différents services du Centre de Gestion, les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.