Policier municipal (h/f)
Offre n° O060260727000371
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à mi-distance entre Beauvais et Clermont, accessible par la RN 31 et proche de l'autoroute A16 ou l'aéroport Beauvais-Tillé, la ville de BRESLES est la seconde commune de la CAB (Communauté d'Agglomération du Beauvaisis) par l'important de sa population.
Bresles est au cœur de plusieurs projets d'envergure visant à renforcer son attractivité économique. Des zones d'activités ont été développées pour accueillir de nouvelles entreprises, et des initiatives sont régulièrement mises en place pour soutenir l'innovation et la formation professionnelle.
Bresles est au cœur de plusieurs projets d'envergure visant à renforcer son attractivité économique. Des zones d'activités ont été développées pour accueillir de nouvelles entreprises, et des initiatives sont régulièrement mises en place pour soutenir l'innovation et la formation professionnelle.
Lieu de travail
COUR DU CHATEAU - PLACE DE L'EGLISE, Bresles (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Bresles recrute un Police Municipal (H/F) à temps complet, placé(e) sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du Responsable de la Police Municipale, le policier municipal participe à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il/elle veille au respect des arrêtés du Maire et met en œuvre les directives relevant de ses pouvoirs de police.
Missions / conditions d'exercice
Police judiciaire :
- Constater les crimes et délits ;
- Constater et verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire ;
- Constater et verbaliser les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie… ;
- Constater et verbaliser les infractions au Code de l’environnement, notamment en matière de propreté et d’affichage sauvage ;
- Intervenir et verbaliser en matière de nuisances sonores ;
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels liés aux interventions.
Police administrative et prévention :
- Assurer des missions de prévention et de médiation ;
- Assurer une présence et une surveillance régulières dans les quartiers et lieux publics ;
- Réguler le stationnement ;
- Participer à la sécurisation et à la gestion des manifestations ;
- Assurer la capture des chiens errants ;
- Gérer les procédures de mise en fourrière des véhicules abandonnés ;
- Assurer la circulation et la sécurité aux abords des écoles.
Missions complémentaires :
- Gérer et suivre le système de vidéoprotection ;
- Répondre aux enquêtes administratives en lien avec les huissiers de justice et les services de la Préfecture ;
- Participer aux opérations relevant de la police funéraire : départs de corps et exhumations, selon les situations prévues ;
- Travailler en collaboration avec les services de la collectivité ainsi qu'avec les forces de sécurité de l'État.
- Constater les crimes et délits ;
- Constater et verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire ;
- Constater et verbaliser les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie… ;
- Constater et verbaliser les infractions au Code de l’environnement, notamment en matière de propreté et d’affichage sauvage ;
- Intervenir et verbaliser en matière de nuisances sonores ;
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels liés aux interventions.
Police administrative et prévention :
- Assurer des missions de prévention et de médiation ;
- Assurer une présence et une surveillance régulières dans les quartiers et lieux publics ;
- Réguler le stationnement ;
- Participer à la sécurisation et à la gestion des manifestations ;
- Assurer la capture des chiens errants ;
- Gérer les procédures de mise en fourrière des véhicules abandonnés ;
- Assurer la circulation et la sécurité aux abords des écoles.
Missions complémentaires :
- Gérer et suivre le système de vidéoprotection ;
- Répondre aux enquêtes administratives en lien avec les huissiers de justice et les services de la Préfecture ;
- Participer aux opérations relevant de la police funéraire : départs de corps et exhumations, selon les situations prévues ;
- Travailler en collaboration avec les services de la collectivité ainsi qu'avec les forces de sécurité de l'État.
Profils recherchés
Vous maîtrisez :
- Le cadre d’intervention et les compétences de la Police municipale ;
- Les pouvoirs de police du Maire ;
- Les textes législatifs, réglementaires et codes relevant des attributions de la Police municipale ;
- Le Code de la route et la réglementation relative aux infractions routières ;
- Les procédures de rédaction et de transmission des écrits professionnels ;
- Les techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits ;
- Les gestes d’urgence et de secours.
- Rigueur et réactivité ;
- Sens du service public ;
- Disponibilité et polyvalence ;
- Discrétion et respect de la déontologie ;
- Discernement et maîtrise de soi ;
- Qualités d’écoute et de dialogue ;
- Capacités d’analyse et d’observation ;
- Adaptabilité face aux différentes situations rencontrées sur le terrain.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à temps complet ;
- Horaires variables ;
- Possibilité de travail le week-end et de nuit ;
- Disponibilité ponctuelle les jours fériés, lors des conseils municipaux, réunions publiques et manifestations ;
- Port de l’uniforme obligatoire ;
- Permis de conduire obligatoire ;
- Armement de catégories B et D.
CADRE STATUTAIRE
Filière : Sécurité
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Agents de police municipale
Grades recherchés : Brigadier / Brigadier-chef principal
Lieu d’exercice : Ville de Bresles
Temps de travail : Temps complet
Encadrement : Non
Rémunération ISFE 30% + part variable ; participation complémentaire santé et prévoyance 25% + adhésion CNAS/COS.
- Le cadre d’intervention et les compétences de la Police municipale ;
- Les pouvoirs de police du Maire ;
- Les textes législatifs, réglementaires et codes relevant des attributions de la Police municipale ;
- Le Code de la route et la réglementation relative aux infractions routières ;
- Les procédures de rédaction et de transmission des écrits professionnels ;
- Les techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits ;
- Les gestes d’urgence et de secours.
- Rigueur et réactivité ;
- Sens du service public ;
- Disponibilité et polyvalence ;
- Discrétion et respect de la déontologie ;
- Discernement et maîtrise de soi ;
- Qualités d’écoute et de dialogue ;
- Capacités d’analyse et d’observation ;
- Adaptabilité face aux différentes situations rencontrées sur le terrain.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à temps complet ;
- Horaires variables ;
- Possibilité de travail le week-end et de nuit ;
- Disponibilité ponctuelle les jours fériés, lors des conseils municipaux, réunions publiques et manifestations ;
- Port de l’uniforme obligatoire ;
- Permis de conduire obligatoire ;
- Armement de catégories B et D.
CADRE STATUTAIRE
Filière : Sécurité
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Agents de police municipale
Grades recherchés : Brigadier / Brigadier-chef principal
Lieu d’exercice : Ville de Bresles
Temps de travail : Temps complet
Encadrement : Non
Rémunération ISFE 30% + part variable ; participation complémentaire santé et prévoyance 25% + adhésion CNAS/COS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344079024
Informations complémentaires
Candidatures à adresse à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Bresles
Cour du Chateau
60510 BRESLES
ou sur rh@bresles.fr
Monsieur Le Maire
Mairie de Bresles
Cour du Chateau
60510 BRESLES
ou sur rh@bresles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.