ELECTRICIEN
Offre n° O060260731001253
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Creil recherche pour sa régie des travaux un.e :
Electricien – cadre d’emplois des adjoints technique (Cat C)
Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé.e sous l’autorité du responsable de service Régie des travaux
Electricien – cadre d’emplois des adjoints technique (Cat C)
Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé.e sous l’autorité du responsable de service Régie des travaux
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions:
- Assurer des interventions d'électricité sur le patrimoine bâti de la ville
- Réparation, installation et dépannage en électricité
- Mise en œuvre de toute mesure conservatoire nécessaire à assurer la sécurité des biens et des personnes
- Estimation des besoins en fournitures et équipements
- Évaluation des risques à travailler dans un milieu occupé
- Rédactions des fiches d'intervention en prenant compte les fournitures et le temps passé
- Participer à la demande de la hiérarchie à l'accomplissement de tâches nécessitant l'aide de plusieurs agents de différents services (déménagements, festivités,...).
- Participer au déneigement.
Horaires de travail :
- De 07h30 -11h45 et 13h15-16h30 du lundi au jeudi
- De 07h30-11h45 et 13h15-16h00 le vendredi
Partenaires internes :
- Direction Régie travaux
- Direction bâtiments
- Directeurs des établissements communaux
Partenaires externes :
- Directeurs d'établissements,
- Riverains,
- Entreprises
- Assurer des interventions d'électricité sur le patrimoine bâti de la ville
- Réparation, installation et dépannage en électricité
- Mise en œuvre de toute mesure conservatoire nécessaire à assurer la sécurité des biens et des personnes
- Estimation des besoins en fournitures et équipements
- Évaluation des risques à travailler dans un milieu occupé
- Rédactions des fiches d'intervention en prenant compte les fournitures et le temps passé
- Participer à la demande de la hiérarchie à l'accomplissement de tâches nécessitant l'aide de plusieurs agents de différents services (déménagements, festivités,...).
- Participer au déneigement.
Horaires de travail :
- De 07h30 -11h45 et 13h15-16h30 du lundi au jeudi
- De 07h30-11h45 et 13h15-16h00 le vendredi
Partenaires internes :
- Direction Régie travaux
- Direction bâtiments
- Directeurs des établissements communaux
Partenaires externes :
- Directeurs d'établissements,
- Riverains,
- Entreprises
Profils recherchés
Savoir-faire
- Connaissance générale en électricité bâtiment
- Connaissance de la NFC 15-100
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail
- Bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Bonne connaissance de Ieur entretien
- Capacité à utiliser des machines électroportatives en toute sécurité
- Capacité rédactionnelle (fiche d'intervention)
- Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers (mise en sécurité, remplacement de matériel
Savoir être
- Capacité à travailler en totale autonomie, réactivité, créativité
- Nécessité d'être attentif aux normes des matériels utilisés (respect des personnes et environnement)
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l'ensemble des équipes du service
- Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
- Sens du contact
- Connaissance générale en électricité bâtiment
- Connaissance de la NFC 15-100
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail
- Bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Bonne connaissance de Ieur entretien
- Capacité à utiliser des machines électroportatives en toute sécurité
- Capacité rédactionnelle (fiche d'intervention)
- Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers (mise en sécurité, remplacement de matériel
Savoir être
- Capacité à travailler en totale autonomie, réactivité, créativité
- Nécessité d'être attentif aux normes des matériels utilisés (respect des personnes et environnement)
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l'ensemble des équipes du service
- Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
- Sens du contact
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Joindre un Cv et une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.